最新護工聘用合同
現(xiàn)如今，人們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面小編給大家?guī)碜钚伦o工聘用合同5篇，希望大家喜歡!
最新護工聘用合同1
甲方名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
郵政編碼：
乙方：
性別：
聯(lián)系電話：
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：
(一)固定期限：自__年_月_日起至__年_月_日止。其中，試用期自__年_月_日至__年_月_日。
(二)無固定期限：自__年_月_日起。其中，試用期自__年_月_日至__年_月_日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年_月_日起至_時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。
(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準據(jù)實發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責(zé)人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;
⑽在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的附件。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復(fù)印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;
(四)臨床護士崗位責(zé)任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最新護工聘用合同2
甲方(用人單位)：___________
法定代表人：
單位住所：
乙方(勞動者)：
身份證編號：
性別：
年齡：
住址：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下達成如下聘用協(xié)議：
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。
2、勞動合同的起始時間為______年___月_日，其中：試用期至__年__月_日，固定期限勞動合同的終止時間為__年_月__日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任________________等工作。
2、乙方的工作地點在____________________及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達的合理區(qū)域和范圍。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第__②__種方式執(zhí)行，且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調(diào)休進行補假。
休假方式：
①每月休假2天;
②每月休假4天;
③每放棄休假1天，甲方給予乙方每計加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。
2、甲方對乙方工作崗位實行標(biāo)準工時制，特殊工作靈活執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為__級_檔(__學(xué)歷)，其中基礎(chǔ)工資為__元/月，效益獎根據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門根據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中：__)。試用期工資_元/月(含基礎(chǔ)工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及其它所有費用)。
2、甲方為乙方提供食、宿，甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的加班費，視為工資。
3、乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補貼)，擔(dān)任職務(wù)的管理人員職務(wù)費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除__元)。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月，婚假帶薪7天)。
3、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
2、安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動紀律
1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。
3、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
八、勞動合同的變更
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更的勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。
九、勞動合同的解除和終止
1、雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件的。
⑵未及時足額支付乙方勞動報酬的。
⑶未依法為乙方繳納社會保險費的。
(4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。
(5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的。
⑵嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
⑶嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
⑷同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背事實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
⑹被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條5、6項的約定解除或者終止勞動合同：
⑴從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
⑵在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
⑶乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
⑷法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時，勞動合同終止。
9、滿2周年以上工齡的職工，甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資,解除勞動合同或者終止勞動合同時，如甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。
十、違約金責(zé)任
1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(該項違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，也不得超過服務(wù)期尚履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。
2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
3、雙方需要約定違約金的，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。
十一、違反勞動合同的責(zé)任
1、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。
2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
⑴甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。
⑵甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的;
⑶甲方以擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取同財物的。
⑷甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的.。
3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
⑴違反勞動合同約定之義務(wù)。
⑵未依法解除勞動合同的。
4、其他甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的法定情形。
5、在合同有效期內(nèi).，一方違反本合同，需向另一方支付違約金2000元。
十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項
1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
十三、勞動爭議的處理
發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、附則
1、勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當(dāng)事人未進行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。
2、勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
3、勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最新護工聘用合同3
甲方：
姓名：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
(甲方和乙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實效。)、
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期自__年_月_日起，至__年_月_日止。其中，試用期自__年_月_日起，至__年_月_日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_崗位工作，乙方工作地點在_。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準。
三、勞動報酬
乙方雇用工資為_元/月(包括飲食三餐)住宿、灶具、水電費由甲方負責(zé)，社會保險政府規(guī)定的各種個人綜合意外險(含醫(yī)療費用)等由乙方自行負責(zé)，甲方不負任何責(zé)任、不負任何費用。每月_日為發(fā)薪日。
四、社會保險
在合同期限內(nèi)，乙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，自行參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方不負任何責(zé)任、不負任何費用。
在合同期限內(nèi)，乙方購買一份《個人綜合意外險(含醫(yī)療費用)》，保險費由乙承擔(dān)。在合同期限內(nèi)，乙方發(fā)生的任何醫(yī)療費用，甲方不負任何責(zé)任、不負任何費用，由乙方和保險公司聯(lián)系解決。
雙方責(zé)任：
(一)甲方責(zé)任
1、甲方指派__負責(zé)病人日常喂食、擦洗身體、衣物和定時翻身工作并確保病人安全。
2、在合同期限未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，甲方有權(quán)扣除工資。甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作條件。
3、甲方協(xié)助保護好乙方所設(shè)置的IPM白蟻監(jiān)控、誘集設(shè)施，不得隨意破壞，如有損壞應(yīng)及時通知乙方并給予維護，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。
4、在每年5--7月進行每月檢查1次，檢查費用100.00元/次，由甲方承擔(dān)。
(二)乙方責(zé)任
1、乙方負責(zé)組織和提供白蟻防治所需要的藥劑、器械、施工技術(shù)人員等。
2、所使用的藥劑、器械須為安全、高效低毒的環(huán)保產(chǎn)品。
3、在合同期間內(nèi)，乙方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)嚴格按施工方案進行規(guī)范操作。
4、在合同期間內(nèi)，如有發(fā)現(xiàn)蟻患(不要破壞驚動，保護好現(xiàn)場)，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)派技術(shù)施工人員到現(xiàn)場進行處理。
五、勞動合同的履行
甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
六、勞動合同的解除與終止
在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。
在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗三天，本合同終止。
七、其他事項
雙方約定的其他事項
本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
__年_月_日
__年_月_日
最新護工聘用合同4
甲方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話:
(甲方和乙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就涉及看護老人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。
一、勞動協(xié)議期限合同期自年月日起，至年月日止。試用期自年月日起，至年月日止(試用期工資按照正常工資標(biāo)準發(fā)放)。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方指派負責(zé)老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應(yīng)按實際發(fā)生情況承擔(dān)法律責(zé)任。
4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財產(chǎn)負有看管和維護的`責(zé)任。
5、乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定。
6、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責(zé)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
四、勞動報酬及支付方式乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險(含醫(yī)療費用)等由乙方自行負責(zé)，甲方不負任何責(zé)任、不負擔(dān)任何費用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月5日前發(fā)放。
五、勞動合同的解除與終止甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章):
年月日年月日
最新護工聘用合同5
甲方：__________________________乙方：__________________________
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為：
(1)完全不能自理，需要護工全天24小時看護，完成正常生活起居，包括洗漱，進食,服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證2小時翻一次身，預(yù)防和防止壓瘡等。
(2)生活半不能自理，需要護工看護，乙方要全天24小時看護。保證在看護期間病人的安全和人數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理特殊情況和通知醫(yī)護人員。
2、乙方在看護病人期間逢理發(fā)日，洗澡日，給予病人剪指甲、更換衣服，負責(zé)護理病人洗澡并提供熱水擦洗，保證病人安全。乙方參與保護病人，協(xié)助護士喂藥、喂飯。對年老體弱者要重點看護，不準大聲對待患者。遇到躁動病人，及時給予保護措施，必須經(jīng)醫(yī)生或護士同意后方可增減保護帶。注意保護帶周圍血液循環(huán)和保護帶總數(shù)目.有病人外出檢查時需經(jīng)護士協(xié)調(diào)并安排護送病人做檢查。
3、乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天24小時的服務(wù)，護理勞動薪金每月3000——5000元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，甲方酌情給予批評、警告、處分并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
4、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數(shù)目。
5、乙方因工作失職造成看護病人營養(yǎng)不良，墜床，跌傷，走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。
6、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____結(jié)束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)
時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日