隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下小編在這給大家整理了一些標準職工勞動合同范本，希望對大家有幫助!

標準職工勞動合同范本1

甲方：

乙方：___________身份證號：____________________________

根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。

一、聘用期限

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

二、職位及職責范圍

根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。

(一)崗位職務名稱：

(二)直接上級：

(三)直接下級：

(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調項目組其他設計人員工作，保證及時、高質量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。

三、工作時間

乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》

規(guī)定執(zhí)行。

四、工作地點

受聘期間，乙方應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

1、甲方公司總部;

2、甲方客戶要求的工作場所;

3、甲方委派乙方出差工作之場所;

4、根據項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。

五、薪酬

乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付

六、甲方權利及責任

1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據公司及項目需

2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司

3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。

4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據具體情況對乙方采取罰款、降職、調動、辭退(解除合同)等處理。

七、乙方權利及崗位職責

1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。

2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調工作，按期向公司匯報工作情況和公司經營狀況。

3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。

4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數據資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。

5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。

6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。

9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。

八、禁止事項

乙方有以下甲方禁止行為，經甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

1、私下接單，或私下向客戶收款

乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。

2、與公司同業(yè)競爭

員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經營、與他人合伙經營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。

3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密

乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：

1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。

3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經營、交易等行為。

5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。

6、對涉及甲方經營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質及電子文檔)以及甲方財務數據信息予以保密。

7、其他經甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。

4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。

九、違約責任

1、本合同一經簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經濟損失。

2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經濟損失。

3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

十、爭議解決

因本合同的履地產生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十一、聲明

乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。

十二、生效及其他

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日

標準職工勞動合同范本2

甲方：______________________________

地址：______________________________

聯(lián)系人：____________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

乙方：_________________公司(設計人)

一、甲、乙雙方通過協(xié)商，由甲方委托乙方對________________________項目進行設計工作。

二、設計工作內容

1、產品的外觀設計。

2、產品的結構設計。

3、根據已審定的設計方案制造可供展覽使用的仿真樣機。

三、乙方在委托合同生效后

1、在________天內完成設計草案，提交叁款不同風格的設計效果圖(彩色、電腦打印)供甲方評審選擇;

2、在評審意見基礎上，乙方在________天內完成正式設計方案，提交正式設計的效果圖(彩色、電腦打印)、所有的外觀裝飾設計效果圖(彩色、電腦打印);

3、在正式方案完成后，乙方在________天內制作可供展覽使用的仿真樣機壹臺;

4、每階段設計成果均由甲方驗收，并履行驗收手續(xù)。

四、設計要求

乙方保證設計達到甲方提供的國家現(xiàn)行規(guī)定的各項安全與技術標準，及有關設計目標的要求。乙方保證在甲方模具制造或試產過程中，對有關設計方面需要修改時，及時提供各項有關修改意見;在設計過程中，設計目標需調整時，雙方應友好協(xié)商，取得一致意見。

五、設計費

經商定，甲方支付人民幣________________元作為乙方設計工作之勞務費用，并于合同簽字后即將該款________%支付給乙方，合同自款項收到之日起生效。當乙方完成樣機制作并經甲方認可，甲方即將余款支付給乙方。

六、甲方在設計過程中，應按雙方商定的時間進度積極配合做好方案選定工作，提供有關技術資料及設計規(guī)定所使用的部件，因甲方原因影響乙方工作進度時，乙方項目完成時間順延。

七、雙方商定，該項目在設計、備產階段，雙方均承擔保密責任，因泄密造成的一切經濟損失由泄密方負責。

八、雙方商定，該項目專利申請權歸甲方，乙方保留署名權。設計完成后，有關專利事項按國家專利法規(guī)定。

九、產品投產后，甲、乙雙方對設計均有宣傳權。

十、甲方提供設計費用可用現(xiàn)款、支票、轉帳等方式提交乙方，乙方帳號：_______________

十一、委托設計商定之指標見附件，附件共________頁，附件與本委托書共同生效。

十二、合同一經生效，雙方必須嚴格遵守，如有違反，違約方應承擔對方由此引起的一切經濟損失。

十三、未盡事宜，雙方應通過友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準職工勞動合同范本3

甲方：_________

乙方：_________

為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《__市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《__市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

第一條：原《__市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于__市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《__市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同__明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協(xié)調無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

第九條：本附件為《__市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《__市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或指膜)

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

標準職工勞動合同范本4

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據吉林?豆釁笠等崩投賢芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁崩投賢芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ璤_____________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛?⑸癱瓿導瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境Э梢宰櫓影嗉擁悖⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR>3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元。

5.調資晉級：______________

6.保險福利待遇。依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

標準職工勞動合同范本5

甲方：_________(雇傭方)

乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、為乙方安排工作，分配任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;

4、確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行律師職務;

2、獲取勞動報酬;

3、對事務所的管理工作提出建議和批評;

4、依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

2、在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于事務所聲譽的活動;

4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1、應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4、應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;

3、無故不上班工作滿一個月;

4、經批準成為事務所合作律師;

5、事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商之;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

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