勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。下面是小編為大家精心整理的內(nèi)蒙古單位用人合同范本，歡迎大家閱讀和收藏，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)蒙古單位用人合同范本1

用人單位(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容：

________________________________________________。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月___元;

(三)其它。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿(mǎn);

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

_________年________月________日

內(nèi)蒙古單位用人合同范本2

用人部門(mén)(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)______________。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的_______________崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成_________，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增_________元/月(從年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用合同條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿(mǎn)不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)_________元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿(mǎn)自行終止。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名或蓋章)：_______________

_________年_________月_________日

內(nèi)蒙古單位用人合同范本3

用人部門(mén)(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要聘用臨時(shí)職工，所聘職務(wù)：____________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，(前一星期為試工)合同期滿(mǎn)，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按_________元/月發(fā)放，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)________元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金_________元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：__________________

乙方本人簽字：__________________

_________年_________月_________日

內(nèi)蒙古單位用人合同范本4

臨時(shí)聘用單位(甲方)：_______________

臨時(shí)受聘人(乙方)：_______________

根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為_(kāi)_______(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在_____________崗位，從事_______________工作。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的`紀(jì)律處分或辭退。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽字)：_________________

_________年_________月_________日

內(nèi)蒙古單位用人合同范本5

甲方(單位)名稱(chēng)：____________

單位所有制性質(zhì)：____________

電話號(hào)碼____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

2、甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

(1)____________

(2)____________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

1、甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________;

2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

3、乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4、乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。

甲方簽字蓋章：__________________

乙方簽字蓋章：__________________

_______年_______月______日