2022勞動合同簡單范本
合同是一個允諾或一系列允諾,違反該允諾將由法律給予救濟;履行該允諾是法律所確認的義務。以下是小編為您整理的2022勞動合同簡單范本5篇,衷心希望能為您提供幫助!
勞動合同簡單范本 篇1
甲方:________
乙方:________
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準、
第七條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
勞動合同簡單范本 篇2
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年,生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作____小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資____元,轉(zhuǎn)正后,月工資____~____元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款____元,無故曠工一天,罰款____元。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(公章):________
乙方(公章):________
法定代表人(簽字):________
法定代表人(簽字):________
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動合同簡單范本 篇3
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________。
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
勞動合同簡單范本 篇4
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時間:年月日
勞動者合同文本已領簽字:
勞動合同簡單范本 篇5
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_______________________
單位類型:________________________________________
法定代表人(或負責人)___________________________
乙方(職工)姓名:_______________________________
身份證號碼:______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項:_________________________________________。
十、違約資任
1.甲方的違約責任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)其他:__________________________________________。
2.乙方的違約責任:___________________________________。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動合同文本為準。
本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日