企業(yè)雇傭合同范本
雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)雇傭合同范本5篇，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)雇傭合同范本1
甲方：
乙方：
甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：
一、勞務地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。
二、勞務內容及勞務方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務內容。
三、勞務期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。
四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬 元。
五、結算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。
六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。
七、乙方應嚴格按照甲方單位的規(guī)章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務工報酬。
八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)雇傭合同范本2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：甲方雇傭乙方為單位小車駕駛員，乙方自愿接受甲方的工作安排。
一、甲方的責任和義務
(一)每月底一次性付給乙方工資____元(通訊費、醫(yī)療保險、意外傷害保險、縣內出差費乙方自行承擔)，年底與辦單位職工享受同等的津補貼待遇。年工資、福利、津補貼等控制在3萬元之內。
(二)不超出半個月乙方報銷一次應報銷的費用。
(三)負責車子的保養(yǎng)、維修費。
二、乙方的責任和義務
(一)負責隨時掌握車輛性能、運行狀態(tài)，保證運行良好，并負責提供車輛保養(yǎng)等事項的詳細說明。
(二)負責保管車上的工具(含輪胎和文件貨物等)，如有丟失，負責賠償，并承擔相應的責任。
(三)嚴格遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則被罰款、扣車等一切事故，并承擔相應的責任。
(四)必須保證通訊暢通、隨叫隨到，保證用車不誤。
(五)未經(jīng)政府領導允許，不得擅自修車，換零件，對車輛維護、維修期間，負責監(jiān)督，保證質量。
(六)無特殊情況，必須將車輛停放在指定周圍，本鄉(xiāng)外未經(jīng)單位負責人同意，不得擅自出動車輛。
(七)每天堅持對車輛進行衛(wèi)生維護，保持整潔。
(八)不得將車輛交給他人駕駛，不得私自借車給別人，否則承擔所有責任。
(九)遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。
三、合同期限
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守。未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或通過有關部門解決。
甲方：
乙方：
____年____月_____日
企業(yè)雇傭合同范本3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條雇傭期限
1、本合同期限為年，自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中試用期為月。
2、在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)雇傭合同范本4
甲方：
乙方：
甲方是中國全峰快遞網(wǎng)絡在深圳市授權的快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內快件的速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務
1.甲方權利：
(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的.各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2.甲方義務：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
(2)甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(3)甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備安全防護措施，發(fā)放勞動保護用品。
(4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽市政府規(guī)定的最低工資標準。
(5)合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會;同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
(6)甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害。
(7)雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利：
(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利。甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息，休假的權利。
(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2.乙方義務：
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門以及甲方公司制定的各類考勤、內務、勞動紀律、績效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
(2)乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度;同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。
(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大韻達快遞網(wǎng)絡在益陽市轄區(qū)內的知名度。
(4)乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠、貪污、挪用、私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦、把槍等進行維護，不得無故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價賠償;情節(jié)嚴重的，按偷竊事件交予機關處理。
(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
(7)乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
(8)為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在益陽市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從2015年9月20日起至
四、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點由甲方根據(jù)經(jīng)營需要進行劃分。
五、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
(1)客服、內勤、文員崗位實行標準工時制，
(2)操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。由公司考勤制度給予規(guī)定。
(3)在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六、勞動報酬
(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
(2)試用期滿后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。
(3)發(fā)薪日為每月20-25日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
七、勞動合同變更、解除和終止
(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
(4)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
(5)在試用期內，乙方可單方面解除合同。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
(7)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民強制執(zhí)行。
九、其它事項
(1)本合同適用于甲方外派用工。
(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)雇傭合同范本5
甲方：
乙方：
第一條合同期限合同有效期：
(1)自20__年__月__日起，為固定期限合同。
(2)自20__年__月__日至20__年__月__日止(其中20__年__月__日至20__年__月__日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經(jīng)教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位__固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資。甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上________年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
(1)凡由____區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。
(2)凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費;
(3)凡是由____區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》
第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方：
乙方：
日期：
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