在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？下面小編給大家?guī)肀Ｓ龁T聘用合同范本，希望大家能夠喜歡。

保育員聘用合同范本篇1

甲方(聘用單位)：__中心幼兒園

乙方(受聘教師)：

甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從20__年8月30日起至20__年1月15日止。

二、甲方的權利與義務

1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導;

2.甲方應每月按時支付工資。

3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

4.對乙方的工作進行考核、獎懲;

5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、乙方的權利與義務

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。(特事特批，請假期間扣除當天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。

四、聘用合同的解除與終止。

(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

(三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

(四)、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、工作不負責，造成重大安全事故。

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

(五)、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

五、工資待遇

工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元(另見考核方案)。

標準班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。

六、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。

其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

保育員聘用合同范本篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

性別：

居民身份證號碼：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計學 月。

二、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。

2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效。

甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年 月 日

保育員聘用合同范本篇3

甲方： (蓋章)

乙方： (應聘方)

為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經(jīng)校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為20__年2月15日至20__年6月30日。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。

一、甲方職責：

1、乙方待遇：每月基本工資為1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎100元。學期末不足一月按天計算工資。

3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發(fā)工資20元

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。

5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

6、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當月工資100元，如發(fā)生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節(jié)嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛(wèi)工作。

8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各付對方一個月的工資作為違約金。

9、安全保障

(1)同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發(fā)生的;二是發(fā)生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。

(2)發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。

①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發(fā)的事故。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故。

10、乙方在聘期內被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽字)

年 月 日

年 月 日

保育員聘用合同范本篇4

聘用方：____幼兒園(以下簡稱甲方)。

應聘方： (以下簡稱乙方)。

____幼兒園是經(jīng)左權縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。

一、聘用職位和期限

聘用職位：保育員

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

二、保育員職責

1、負責責任范圍內教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內空氣的'流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。

7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方。

四、在聘用期內，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。

五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____幼兒園

乙方：

公章：

公章：

年 月 日

年 月 日

保育員聘用合同范本篇5

聘用單位：__________________________

受聘人員：__________________________

說明

一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權，否則無效。

二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

三、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字。

四、本聘用合同一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

第二條甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

第三條乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時支付的，甲方須向乙方說明情況。

第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權利，參與參加黨組織和群團組織的權利，參與培訓和繼續(xù)教育的權利。

第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。

第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內違反規(guī)定巧立名目多收費的，收取款項未能按要求納入學校統(tǒng)一管理的，拒不參加學區(qū)安排的教研培訓等工作的。

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

(四)教學不認真，保教質量較差，群眾反映強烈的。

第九條乙方考入普通高等院?；虮讳浻玫狡渌块T工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽字)：

甲方法定代表人(簽字)

簽訂日期： 年 月 日