教師聘用合同標準版本
必須有期限的規(guī)定，才能體現(xiàn)聘用雙方的自主權利,充分發(fā)揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。以下是小編為您整理的教師聘用合同標準版本（5篇），衷心希望能為您提供幫助！
教師聘用合同標準版本篇1
甲方：
負責人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
三、甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
教師聘用合同標準版本篇2
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________________
第二條乙方_____________性別_________
居民身份證號____________________電話_____________
目前住址______________________郵編______________
二、勞動合同期限
第三條本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容工作地點
第四條崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________
第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協(xié)議》、《學校規(guī)章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條甲方安排乙方課程時間為_____
第八條甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。
第九條乙方須與甲方排定的.課程時間前30分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
五、勞動報酬
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方
第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為___元。
第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎金。具體執(zhí)行參看學校
《工資制度》。
六、甲方的權利和義務
第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十六條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十七條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十九條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。
七、乙方的權利和義務
第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作律;
第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；
2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。
第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
九、其它事宜
第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，
同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．
第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)
法定代表人：___________（簽字蓋章）
______年___月___日
乙方姓名：________________(簽字蓋章)______年___月___日
教師聘用合同標準版本篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學目標、計劃。
4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。
5、協(xié)助乙方做好學生管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責招生的宣傳發(fā)動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;
⑵學生或家長反映教學效果差，經(jīng)調(diào)查屬實的;
⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關心愛護學生。
3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質(zhì)的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。
4、協(xié)作甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。
7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬、發(fā)放辦法、處罰及獎勵：
1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)
2、發(fā)放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發(fā)雙倍日工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。
4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發(fā)放獎金100元、80元和50元。
五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。
六、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
教師聘用合同標準版本篇4
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）：_____聯(lián)系電話：_____
乙方（簽章）：_____聯(lián)系電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教師聘用合同標準版本篇5
合同編號：
聘用單位：
受聘人：
說明
1.除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。
2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
3.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
4.本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
5.本合同未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱：姓名：
單位地址：身份證地址：
法定代表人：身份證號：
民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條甲方聘用乙方的合同期限：
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
第六條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。
(二)參加進修或者其他方式的培訓;
(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學業(yè)成績;
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(八)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由乙方自己負擔。
第十一條
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。
第二十二條乙方在合同期未滿，未經(jīng)甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：