小時(shí)工使現(xiàn)代的生活越發(fā)便捷和高效。那么關(guān)于簽訂小時(shí)工的勞動合同是怎樣的呢?要怎么擬定呢？下面小編給大家?guī)硇r(shí)工勞動合同，希望大家能夠喜歡。

小時(shí)工勞動合同范本篇1

甲方單位名稱： 乙方單位名稱：

單位地址： 單位地址：

法定代表人： 法定代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求，自 20__年 01月04日起至20__年01月 09日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員。

甲方的職責(zé)與義務(wù)：

1、 對求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo);

2、 將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫，并優(yōu)先向用人單位推薦;

3、 組織和管理勞務(wù)派遣人員。

乙方的職責(zé)與義務(wù)：

一、 工作條件和勞動保護(hù)

1、 乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務(wù)人員工作。

2、 乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。

二、 工作時(shí)間

1、 乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長不低于8小時(shí)(低于8小時(shí)工作時(shí)長時(shí)工資以8小時(shí)計(jì)算)。

三、 勞務(wù)報(bào)酬

1、 乙方根據(jù)甲乙雙方商定以 白班___元/小時(shí)(不含稅)、晚班___元/小時(shí)(不含稅)計(jì)算勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，若需代開發(fā)票，需在總勞務(wù)報(bào)酬基礎(chǔ)上加收___%稅金。

2、乙方須于 __前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付甲方。

3、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。

乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前_2_日以書面形式通知甲方。

三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動條件的

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議：

1、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁;

2、如當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會無法仲裁，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時(shí)工勞動合同范本篇2

用工方(甲方)

勞務(wù)方(乙方)

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中 華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時(shí)。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時(shí)工勞動合同范本篇3

甲方：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊所在地：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方聘用經(jīng)甲方認(rèn)可的乙方員工為宴會計(jì)時(shí)工，當(dāng)天工作結(jié)束后即時(shí)解除雇傭關(guān)系。

第二條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員在用工期間具有管理權(quán)。

(二)臨時(shí)勞務(wù)用工人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：

1、在臨時(shí)用工期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、違反國家法律規(guī)定的其他情況。

第三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付臨時(shí)勞務(wù)用工人員工資，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)為臨時(shí)勞務(wù)用工人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀(jì)守法。

(三)按照甲方規(guī)章制度向臨時(shí)勞務(wù)用工人員提供工作服及必要的勞動工具。

(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時(shí)，需及時(shí)告知乙方。

第四條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

(二)乙方有權(quán)對其所屬的臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。

第五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數(shù)，乙方應(yīng)滿足甲方每次不少于90%的臨時(shí)勞務(wù)用工人員需求量。

(二)乙方需配合及協(xié)助甲方，檢查臨時(shí)勞務(wù)用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需要承擔(dān)違約責(zé)任：

1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上;

2、 體貌端正，身體健康，不宜過胖或偏瘦;

3、 自備黑色皮鞋或布鞋。

4、 女孩頭發(fā)豎起并且盤成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過長遮耳，頭發(fā)顏色

(三)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)臨時(shí)勞務(wù)用工人員，合同期內(nèi)乙方必須保證其臨時(shí)勞務(wù)用工人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性及合法性。

(四)乙方需配合及協(xié)助甲方進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。臨時(shí)勞務(wù)用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(五)乙方未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

(六)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，由臨時(shí)勞務(wù)用工人員全額進(jìn)行賠償;若臨時(shí)勞務(wù)用工人員拒絕賠償，由乙方

(七)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費(fèi)用由乙方自理。

(八)乙方向甲方提供臨時(shí)勞務(wù)用工人員前，應(yīng)為其辦理意外傷亡保險(xiǎn)，在甲方用工期間的乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員出現(xiàn)意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及提供報(bào)告文件。

第六條 甲乙雙方爭議處理

在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 工傷處理

(一) 因臨時(shí)勞務(wù)用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及參與。甲方對臨時(shí)勞務(wù)用工人員受到的損害負(fù)有過錯(cuò)責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)處理。

(二)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方(最遲12小時(shí)內(nèi))，由乙方參照勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 本協(xié)議期限自20__年9月1日至20__年12月31日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。

第九條 臨時(shí)勞務(wù)用工人員服務(wù)費(fèi)支付

乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動后，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)為 13 元/小時(shí)/人(人民幣含稅)并開具符合甲方當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票給予甲方。結(jié)算日期為甲方收到發(fā)票后 15 個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時(shí)勞務(wù)用工人員不能低于10元/小時(shí)/人。

第十條 甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時(shí)工勞動合同范本篇4

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 年 月 日至 年 月 日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任 職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識;兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

7、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

三、勞動報(bào)酬

1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)

2、結(jié)算方式為第 種：

①、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

②、按離職前一次性結(jié)清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： _嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; _嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; _泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

_不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

_勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

小時(shí)工勞動合同范本篇5

甲方： 學(xué) 校

乙方： 衛(wèi)生院

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》等法律法規(guī)精神，為有效預(yù)防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，結(jié)合學(xué)校及衛(wèi)生院工作實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方責(zé)任

1、建立學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)派出的衛(wèi)生人員作為學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作方案。

2、學(xué)校為兼職校醫(yī)在校園內(nèi)提供必需的醫(yī)療條件(辦公室、留觀室及辦公桌椅等)。

3、學(xué)校建立兼職校醫(yī)獎懲制度，配合衛(wèi)生院對兼職校醫(yī)工作加強(qiáng)監(jiān)督管理。

4、學(xué)校對兼職校醫(yī)開展工作定期進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果抄報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院及衛(wèi)生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學(xué)校傳染病暴發(fā)和食物中毒事件的協(xié)助配合相關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任追究，對指導(dǎo)學(xué)校衛(wèi)生工作不力的兼職校醫(yī)提出工作調(diào)整建議。

二、乙方職責(zé)

(一)衛(wèi)生院職責(zé)

1、負(fù)責(zé)選派衛(wèi)生院__(在編且有執(zhí)業(yè)資格證書的正式醫(yī)務(wù)人 1員)到__學(xué)校擔(dān)任校醫(yī)，履行校醫(yī)工作職責(zé)，并向?qū)W校提供該兼職校醫(yī)信息資料。該兼職校醫(yī)的業(yè)績與派駐衛(wèi)生院年度責(zé)任目標(biāo)掛鉤。

2、負(fù)責(zé)向?qū)W校提供醫(yī)護(hù)、救治必備的設(shè)備設(shè)施、藥品等。

3、制定學(xué)校兼職校醫(yī)管理辦法，加強(qiáng)對兼職校醫(yī)的管理。

4、組織不定期對兼職校醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對兼職校醫(yī)的技術(shù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)兼職校醫(yī)的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。

(二)兼職校醫(yī)職責(zé)

1、按照兼職校醫(yī)工作職責(zé)，開展學(xué)校衛(wèi)生工作。指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)校建立健全流行病、傳染病、學(xué)生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及報(bào)告等工作制度及工作流程。

2、免費(fèi)指導(dǎo)學(xué)校開展學(xué)生健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。根據(jù)體檢單位提供的學(xué)生健康評價(jià)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生開展常見病防治工作，掌握學(xué)生常見病的動態(tài)情況。對特異體質(zhì)學(xué)生，單獨(dú)建立臺賬，重點(diǎn)關(guān)注，實(shí)施有效幫控，確保安全。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學(xué)校實(shí)施有效防治，降低學(xué)生常見病的發(fā)病率。

4、每周定期開展學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生、食堂、小賣部、飲用水和學(xué)生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對存在不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或安全隱患的，要督促學(xué)校和從業(yè)人員及時(shí)整改，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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5、學(xué)校行課期間，應(yīng)確保每周有兩天時(shí)間住校開展衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生教育工作，做到到崗到位，履職盡責(zé)。

6、指導(dǎo)學(xué)校疫情報(bào)告人開展疫情報(bào)告。

三、協(xié)議有效期

一年。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方若未按本協(xié)議履行職責(zé)，造成后果的，按照相關(guān)法律法規(guī)追究違約方責(zé)任。

本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局各存一份。自簽訂之日生效。

學(xué)校(蓋章) ： 衛(wèi)生院(蓋章)：

法人(簽字)： 法人(簽字)：