2022員工住房合同

時(shí)間：2022-11-12 11:37:45 丹梅2 聘用合同

合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。而且公司會(huì)給員工安排住所,簽訂住房協(xié)議書。下面小編給大家?guī)?022員工住房合同5篇，希望大家喜歡!

2022員工住房合同

2022員工住房合同1

_____公司(簡(jiǎn)稱_方)，為已簽訂《勞動(dòng)合同》的優(yōu)秀員工_________(乙方)，提供租用住房，并向_乙雙方訂立如下合同

第一條乙方在其《勞動(dòng)合同》期內(nèi)，_方為乙方提供_________，建筑面積為_______平方米的租用住房，地址為_____________

第二條以上租房費(fèi)、管理費(fèi)等，按標(biāo)準(zhǔn)每月從_中扣除。房租和管理費(fèi)隨物價(jià)上漲情況，作必要調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照________________的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厮?、電管理部門繳交水、電費(fèi)其他有關(guān)費(fèi)用。

第四條乙方未征得_方同意，不得擅自拆除、改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路。如_方批準(zhǔn)乙方進(jìn)行改造，改造費(fèi)用由乙方自付。對(duì)擅自拆除、改動(dòng)的租房者，除責(zé)令其修復(fù)外，將終止租用合同。

第五條乙方租用的住房涉及原有設(shè)備的正常維修及公共衛(wèi)生由_方負(fù)責(zé)，住房?jī)?nèi)設(shè)備的非正常維修費(fèi)由乙方自己負(fù)責(zé)。

第六條乙方應(yīng)遵守_方住宅管理規(guī)定，應(yīng)愛護(hù)住房，自覺保持樓梯、過道的清潔衛(wèi)生，對(duì)門、窗、水電設(shè)備要愛護(hù)使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價(jià)給予賠償。

第七條本合同受勞動(dòng)合同的約束。勞動(dòng)合同終止，本合同自動(dòng)終止。如乙方提出提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回_方;如_方解聘或辭退乙方時(shí)，乙方應(yīng)于被解聘之日起90天

2022員工住房合同2

公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡(jiǎn)稱_方)

公司員工姓名：(簡(jiǎn)稱乙方)

為保_員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：_方的責(zé)任和權(quán)利

1、_方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和_作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。

2、_方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全_作規(guī)程的施工人員，及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。

3、_方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識(shí)，熟悉安全_作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)

2022員工住房合同3

甲方：

乙方：

根據(jù)_方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)_方和乙方

在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極_和創(chuàng)造_，經(jīng)_、乙雙方協(xié)商一致，就_方聘用乙方在_方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、_方聘用乙方在崗位從事工作。

乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見_方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上)：

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)_方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，_方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與_方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)_方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、_方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的_、特長(zhǎng)、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

(1)_方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

(2)_方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變

2022員工住房合同4

_方：_____________

乙方：_____________

為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。_乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股的對(duì)象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)。

4、入股人員不參與對(duì)公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計(jì)算方法;當(dāng)年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。

2、利潤的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入—該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：_、傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。

每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。利息的算法與支付：利息按照月息計(jì)算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號(hào)內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險(xiǎn)。

四、退股與中途退股。

1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參保。