教師電子版勞動合同
關(guān)于勞動者的勞動合同很容易寫，大家都來寫一篇吧。在勞動合同中約定服務(wù)期限和違約金，或是以“壓工資”等方式減少員工的流失，給一些勞動者造成了負擔。你是否在找正準備撰寫“教師電子版勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
教師電子版勞動合同篇1
甲方(用人單位)名稱：_________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
教師電子版勞動合同篇2
甲方(用人單位)
乙方(受聘人員)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為 年 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
雙方同意本合同有效期前 個月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。
第二章 工作內(nèi)容及勞動紀律
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________ 工作。
第三條 經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執(zhí)行。
第四條 乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。
第五條 甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章 勞動保護和勞動條件
第六條 甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。
第七條 乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。 第八條 甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
第四章 勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條 勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣 仟 佰 拾 元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條 社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章 勞動合同的變更、解除、終止
第十一條 合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內(nèi)的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方 _________________(具體部門或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的;
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。 (四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章 經(jīng)濟補償與賠償
第十三條 因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條 乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。
第七章 爭議處理
第十六條 雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條 甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章 其他
第十八條 有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條 本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。
(五) 。
(六) 。
(七) 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
教師電子版勞動合同篇3
甲方(用人單位)：______________________名 稱：______________________
負 責 人：______________________
電 話：______________________
乙方(應聘人)：______________________姓 名：______________________
性 別：______________________
出生：________年____月____日 民 族：______________________
文化程度：______________________
職務(wù)(職稱)：______________________
聯(lián)系電話：______________________
根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。
2、試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章) ______________ 乙方：(簽章)______________
______年____月____日 ______年____月____日
教師電子版勞動合同篇4
甲 方：(學生)______________ 地址：______________ 聯(lián)系電話：______________
乙 方：(家長)______________ 地址：______________ 聯(lián)系電話：_______________
第一條 甲方根據(jù)乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：
1、認真為教學做準備，做好備課工作。
2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。
3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
第二條 乙方應根據(jù)甲方要求，注意以下事項：
1、確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。
2、不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
第三條 乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。
第四條 工作時間：__________
合同期限：
生效日期：____ 年__月__日
終止日期：____ 年__月__日
教師電子版勞動合同篇5
甲方：____________________地址___________________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________ 聯(lián)系電話：________________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________
現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條 社會保險
甲方應按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(單位蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________
法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________
簽訂時間：____年___月___日