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帶試用期勞動合同10篇

時間: 藝潔 勞動合同

在充滿熱情,日漸包容的社會中,合同對于很多人來說真的很重要,那么一起看看帶試用期勞動合同怎么寫吧!下面給大家分享帶試用期勞動合同范本10篇,歡迎閱讀!

帶試用期勞動合同10篇

帶試用期勞動合同范本篇1

甲方:

乙方(勞動者)姓名____性別:民族:_______文化程度:居民身份證號碼:聯(lián)系電話_______

為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習,實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到_________部門,從事工作。實習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位,甲方應依據(jù)實際情況,相應調整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定

1。實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2。因實習學生造成實習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護

1。甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2。甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3。實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

帶試用期勞動合同范本篇2

甲方(用人單位)名稱:________

乙方(勞動者):________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

二、生產(chǎn)工作任務和條件

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規(guī)定具體任務。

(二)甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

三、工作時間和勞動報酬

(一)甲方每月以22天計算,進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,乙方月工資報酬為元?;竟べY800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。

五、社會和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù),若需續(xù)訂,必須雙方自愿;

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,應當提前____日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,甲方有權解除合同;

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

九、其他事項

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內容。

(二)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

甲方:________乙方:________

________年____月____日

帶試用期勞動合同范本篇3

甲方:____________________

乙方:____________________

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到止。

二、實習內容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術,基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務,同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶,開拓業(yè)務渠道,爭取在實習結束前業(yè)務能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項,乙方在業(yè)務上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實習期滿由甲方寫出。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

六、實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定,應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________________

代表:____________________

乙方:____________________

_______年_______月______日

帶試用期勞動合同范本篇4

甲方:________(以下簡稱甲方)

乙方:________(以下簡稱乙方)

為使學生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實際,完善知識結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流,共同做好生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方同意乙方于___年_____月_____日至___年_____月_____日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下:

一、甲方擁有的權利和需履行的義務:

1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。

2,可以根據(jù)需要,調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權提前終止實習活動。

3,結合實際情況,為乙方學生提供學習專業(yè)知識,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術人員進行指導。

4,實習期結束時,根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給學校提供一份較為詳實,客觀的性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養(yǎng)質量。

5,對實習合格的實習生,甲方應優(yōu)先錄用。

6,根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”

二、乙方擁有的權利和需履行的義務:

1,協(xié)助甲方做好宣傳,組織報名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

2,協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。

3,必要時,可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。

4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。

5,就業(yè)實習是學生自愿行為。因此,乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),甲方不承擔連帶責任。

三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款:________________。

五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。

六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。

甲方:_____乙方:_____

委托授權人:_____(簽名)委托授權人:_____(簽名)

___年_____月_____日___年_____月_____日

帶試用期勞動合同范本篇5

甲方(用人單位或受委托的項目部):_______________

地址:_______________

聯(lián)系電話:_______________

乙方(姓名):_______________

性別:_______________

身份證號碼:_______________

現(xiàn)住址:_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,履行相應的權利和義務,并對有關問題作以下約定:

一、勞動合同期限

1、不足___個月時間的用工:從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工:以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點:_______________

從事(工種):_______________

數(shù)(質)量要求:_______________

三、勞動報酬

1、工資計算方式:

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式:不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的,每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰,計人民幣___元,余款待任務完成后全部付給甲方,應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計___元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(簽章):_______________

乙方(簽章):_______________

_________年______月___日

_________年______月___日

帶試用期勞動合同范本篇6

甲方(用人單位):單位性質:

地址:

法定代表人:委托代理人:

乙方(勞動者):性別:

出生年月:文化程度:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址及郵政編碼:

身份證號碼:勞動手冊編號:

職業(yè)資格證書編號:技術等級:

外來人員就業(yè)證編號:

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,共同認真履行。

一、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為年,從年月日起至年月日止。其中使用期為個月,自年月日起至年月日止。

二、工作內容

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責。

三、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告。

四、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標準工時制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;

3、合同期間,甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標準為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結算。

五、勞動紀律

1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,并認真貫徹落實。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

2、甲方應當創(chuàng)造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。

七、職業(yè)培訓

1、甲方應建立職業(yè)培訓制度,根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

2、對從事技術工種的人員,按照國家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓,后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。

3、乙方應積極參加職業(yè)培訓,刻苦鉆研技術,業(yè)務,達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,做到持證上崗。

八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的,則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容,但不得損害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日通知乙方:

①患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

②不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

①應工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

②患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

6、乙方解除勞動合同,應當提前30日通知甲方。

7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

①在試用期內;

②經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和健康的;

③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的;

8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動合同:

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應按以下比例退還甲方培訓費)

②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。

九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定,為乙方辦理社會保險停?;蜣D移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應由乙方完全負責。

十、違約責任

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標準時:當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據(jù)后圖案和責任,按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與倒動爭議處理

勞動合同簽訂后,按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的,應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。

十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

帶試用期勞動合同范本篇7

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

一、勞動合同期限:自________年____月____日至________年____月____日終止;如

因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點:____縣三渡鎮(zhèn)。

工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、勞動報酬:乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),__敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止:

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

十一、違反勞動合同的責任:

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能

解決的,按相關法律規(guī)定辦理。

十二、其它:

1、本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)

乙方(簽名):

_____年____月____日

_____年____月____日

帶試用期勞動合同范本篇8

甲方(公司名稱):

乙方(個人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

一、試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據(jù)轉正后標準薪資的80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

三、試用期第一周為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

六、試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請?zhí)崆稗D正,并簽訂正式勞動合同。

10.1 試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超

過兩個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。

12.2 患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續(xù)。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效:

帶試用期勞動合同范本篇9

甲方(用人單位):

乙方(員工): 身份證號碼:

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于 年 月 日結束。

三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn),結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定,延長員工試用期 個月,直至 年 月 日止。

四、其他:

1、乙方享受公司試用期工資待遇;

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的,甲方有權調離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

3、乙方在試用期內提出離職,不享受其他津貼,工資按實際出勤天數(shù)結算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求,甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,人力資源中心留存?zhèn)錂n;

7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。

甲方(用人單位): 乙方(員工): 日期: 日期:

帶試用期勞動合同范本篇10

甲方:成都市兒童醫(yī)院

乙方:成都恒波醫(yī)療器械有限公司

甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商,本著“相互信任、互利互惠”的原則,為解決醫(yī)院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機 型號:HB-W-D壹臺(附件壹套)試用達成以下協(xié)議:

一、雙方責任

(一)甲方責任:

1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管,不得人為損壞,不得遺失,否則照價賠償。

2、若發(fā)現(xiàn)設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時,甲方有權終止執(zhí)行使用協(xié)議,另而選擇其它產(chǎn)品。

(二)乙方責任:

1、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前,需先經(jīng)過甲方設備管理部門的'同意,不得私自投放給臨床科室試用。

2、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前,必須無條件向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《醫(yī)療設備經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療設備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊證》、授權書等相關文件證明。

3、設備試用期間,乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫(yī)務人員按照正規(guī)的操作程序使用設備。

4、若因產(chǎn)品質量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛,由乙方承擔其相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。

二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。試用期滿后,甲方需購置乙方的設備,一切嚴格按照醫(yī)院的《采購醫(yī)療設備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。

試用時間:20__年 月 日 ~ 20__年 月 日。

甲方簽字:

乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

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