試用期同樣也是要把合同簽訂好，保障好個(gè)人的權(quán)益，那么一起看看員工試用期勞動(dòng)合同怎么寫吧!下面給大家分享2023員工試用期勞動(dòng)合同8篇，歡迎閱讀!

員工試用期勞動(dòng)合同篇1

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________ 電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

七、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

員工試用期勞動(dòng)合同篇2

甲方：(聘請(qǐng)單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對(duì)方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。

鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)、聲望，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，建立顧問服務(wù)關(guān)系，簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

第二條：工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方在__________________從事____________工作。乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容見甲方的服務(wù)內(nèi)容說明(詳見第三條)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求履行服務(wù)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條：服務(wù)內(nèi)容

1、甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的專家顧問，乙方須根據(jù)甲方的需要提供技術(shù)、管理咨詢等方面的服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、主要服務(wù)方式如下(一項(xiàng)或幾項(xiàng)均可)：

□每月服務(wù)時(shí)間不少于_______小時(shí);

□每月完成雙方約定的工作任務(wù)______________________________________________________________________________;

□其他______________________________________________________________________________。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作，并積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

第四條：勞務(wù)報(bào)酬

1、甲方與乙方約定勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。

2、支付方式及時(shí)間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月__日前支付。

第五條：崗位紀(jì)律和技術(shù)保密要求

風(fēng)險(xiǎn)告知：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！眲趧?dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。

1、乙方確認(rèn)甲方已將乙方應(yīng)遵守的有關(guān)規(guī)章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規(guī)章制度的內(nèi)容并承諾遵守甲方規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方有關(guān)管理制度和崗位紀(jì)律。

3、乙方如違反甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

第六條：聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序書面變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無需承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)嚴(yán)重違反工作甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)泄露甲方的商業(yè)秘密(含技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單等)對(duì)甲方利益造成或可能造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律規(guī)定的其他情形;

第七條：違約責(zé)任

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方違反約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金。

風(fēng)險(xiǎn)告知：合同必須要有違約條款，應(yīng)明確一般違約的后果以及嚴(yán)重違約的不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過其損失的30%，違約金如果約定過高，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計(jì)算方法。

第八條：其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┍酒赣脜f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經(jīng)甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。

聘請(qǐng)單位(公章)：________________受聘人(簽名)：__________________

法定代表人(簽章)：____________

簽訂日期：______年_____月_____日

簽訂聘用合同的注意事項(xiàng)：

(一)聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應(yīng)盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。另外，聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。

(二)聘用合同的內(nèi)容應(yīng)向受聘人員充分說明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責(zé)任及保密等條款，這樣可以避免誤會(huì)及以后可能產(chǎn)生的糾紛。

(三)聘用人員后的培訓(xùn)要到位，內(nèi)容要完整無遺漏，既包括崗位技能培訓(xùn)，也包括企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的培訓(xùn)，且要留下員工接受培訓(xùn)的證據(jù)，如要求員工簽名的簽到單，上面應(yīng)列明培訓(xùn)內(nèi)容。這些都有助于企業(yè)應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的訴訟。

員工試用期勞動(dòng)合同篇3

甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份證號(hào)：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個(gè)月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。

一、乙方的工作崗位為：

在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通

知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。

七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________

法定代表人：(簽字)__________

日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

員工試用期勞動(dòng)合同篇4

甲方：________

乙方：________

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自年月日至年月日上，有效期為__個(gè)月。

二、試用崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在____工作崗位。

三、月薪

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2、甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2、乙方的義務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)__%，乙方承擔(dān)__%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假__天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過__天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式__份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：__乙方：__

電話：__電話：__

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

員工試用期勞動(dòng)合同篇5

甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱甲方

乙方：以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期

本合同試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止;

合同期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共年。試用期勞動(dòng)合同

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2、乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

三、勞動(dòng)制度

1、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

2、甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五、工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

3、甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。

5、乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。

6、解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六、保險(xiǎn)福利

1、乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

3、甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。骸?/p>

七、教育與培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2、甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八、合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1、合同期滿時(shí)，合同即行終止。

2、甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。

4、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。

5、合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6、因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7、甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。

8、在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

9、被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

10、雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、附則

1、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

2、對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3、因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4、乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6、乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

7、乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：20__年__月__日

員工試用期勞動(dòng)合同篇6

甲方：____

乙方：____

身份證號(hào)：__

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個(gè)月，自____年__月__日起至__年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為__

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照__元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：__乙方：__

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

員工試用期勞動(dòng)合同篇7

甲方：北京稻葵文化傳播有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為 個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

(二)合同有效期限為：年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方的崗位或部門： 。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

四、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

(三)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

(四)必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

(五)為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

(六)為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;

(七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明。

五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日

六、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資 元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(二)考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;

1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其

他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(九)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。

九、其他

(一)甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院 地址：

郵政編碼：100006 郵政編碼：

身份證號(hào)碼：

員工試用期勞動(dòng)合同篇8

招聘方(甲方)：________________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或_____個(gè)年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。)

第二條職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作時(shí)間

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動(dòng)合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。

3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。

(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;

(2)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退;

(3)乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的時(shí)候;

(4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。

(1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;

(2)甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;

(3)甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約金________元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理;

(2)依法向__________人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：______________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日