配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇1

甲方 (單位)：

乙方 (個(gè)人)姓名：___________

身份證號(hào)碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守甲方的規(guī)章制度;

(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

(四)忠于職守，勤奮工作;

(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三.工作時(shí)間與休息休假

第四條 依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級(jí)別、同等類型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第六條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

第九條 甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

六.勞動(dòng)紀(jì)律

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的.培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條 勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十三條 勞動(dòng)合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的

(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿20__年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的;

4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第十四條 勞動(dòng)合同的終止

(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

八.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九.其他

第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇2

聘用單位(甲方)：__________________

受聘人(乙方)：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成， 任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,依照平等自愿、協(xié)商一致的原則,做送餐員簽合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日生效,有效期限個(gè)月。

第二條基本工資

送餐員基本工資800元/月,電話補(bǔ)助50元/月。送餐員提成按2元/份計(jì)發(fā)。

第三條工作時(shí)間：_______________10：_______________00—14：_______________00,16：_______________30—20：_______________30;乙方需及時(shí)參與工作。在無(wú)外賣需外送時(shí),乙方應(yīng)在店內(nèi)充當(dāng)服務(wù)員進(jìn)行工作。如有特殊情況須提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并經(jīng)負(fù)責(zé)人明確表示同意方可休息。

第四條送餐員上班時(shí)領(lǐng)取100元作為外賣流動(dòng)資金,工作結(jié)束時(shí)須把外賣流動(dòng)資金上交給甲方負(fù)責(zé)人。

第五條送餐員每餐次送餐前須把上餐次外賣金額交予甲方負(fù)責(zé)人后方可外出送餐。送餐時(shí)不得向顧客索要多余金額,同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)金額收支多加注意,若收到假幣或收取金額數(shù)不足,須乙方本人承擔(dān)責(zé)任。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇4

甲 方：

代表人： 身份證號(hào)碼：

住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話： 乙 方：(勞動(dòng)者) 代表人： 身份證號(hào)碼：

住 址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款) 考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

(2).崗位工資： (采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績(jī)效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

年月年月日 日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇5

送貨工人勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。 (注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi))

五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

八、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資/28__未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。

十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：____________

______年______月______日______年______月______日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇6

順偉商貿(mào)勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為業(yè)務(wù)員(司機(jī))，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

六、乙方與甲方簽訂用工合同，合同期滿至年底，則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者，取消1000元獎(jiǎng)金。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn)，不簽者無(wú)效。

甲方：(蓋章)__________乙方：____________

甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：__________________年______月______日______年______月______日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇7

甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)

代表人： 李東身份證號(hào)碼：152301197205170011

住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話：13739947777 乙 方：(勞動(dòng)者)

代表人： 身份證號(hào)碼：

住 址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的`繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款) 考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

(2).崗位工資： (采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)

際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績(jī)效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充

協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

年月年月日 日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇8

合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)兼送貨員。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為一個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

六、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

七、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一次扣減當(dāng)月工資200元。

八、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。

九、乙方經(jīng)甲方聘用后，乙方找________做為自己的擔(dān)保人。

十、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

十一、甲方每月向乙方支付工資人民幣 __元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。

十二、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

十三、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十四、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十五、乙方應(yīng)按公司要求，按時(shí)將貨物運(yùn)送達(dá)到指定地點(diǎn)。無(wú)貨所送之時(shí)，乙方工作由甲方安排，乙方必須服從公司工作安排。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方： 乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇9

送貨工人勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

四、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)該按時(shí)支付工資。(注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi))

五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

七、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出

書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。

十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：____________

______年______月______日______年______月______日

配送員雇傭勞動(dòng)合同書篇10

佛山市鎧燁金屬構(gòu)件有限公司

編制：______ 審核：

日期： 2016年5月12日 日期：

宗旨：“服務(wù)至誠(chéng)，精益求精，規(guī)范流程，進(jìn)取創(chuàng)新”。是文明的配送方針，對(duì)此，每一位配送人員務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到一言一行中。樹(shù)立服務(wù)光榮的思想，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，竭力提供高效。準(zhǔn)確，熱情，周到的服務(wù)工作態(tài)度。

一、指導(dǎo)思想

送貨員是與客戶接觸最直接、最頻繁的崗位，送貨員的服務(wù)水平不僅代表著公司的形象，也決定著客戶對(duì)公司的印象。根據(jù)公司下達(dá)的《關(guān)于進(jìn)一步提高配送人員隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)水平的通知》要求，物流配送通過(guò)制定送貨服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成立客戶服務(wù)督察小組，建立考核和投訴處理體系，以自我提升和內(nèi)部監(jiān)管為手段，減少客戶的投訴，全面提升配送人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平

二、目標(biāo)要求

1、送貨差錯(cuò)率≤0.1%;

即每配送10000次的客戶，配送出錯(cuò)的戶次不能多于10戶次。 2、客戶投訴處理率=100%。

即接到客戶投訴必須進(jìn)行處理，并要求所有處理都能讓客戶接受。

三、送貨前準(zhǔn)備工作

1、確認(rèn)物量，確認(rèn)送貨地方，確認(rèn)收貨負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，確認(rèn)產(chǎn)品數(shù)量是否與送貨通知單一致，確認(rèn)產(chǎn)品是否通過(guò)報(bào)驗(yàn)，確認(rèn)物量?jī)?chǔ)存位置，確認(rèn)裝車人員。

2、與收貨方電話確認(rèn)訂單信息(包括貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、收款方式等)，并確認(rèn)客戶是否在廠，約定送貨時(shí)間和收貨地點(diǎn)，必須用普通話和客戶溝通。

3、按照訂單位置分布及各訂單送貨時(shí)間擬定配送路線。

4、根據(jù)貨物量選擇運(yùn)輸工具，配貨裝車。

5、檢查隨身攜帶物品，包括用于記錄客戶意見(jiàn)及需求的筆記本，商品發(fā)票(如客戶不索要就無(wú)需準(zhǔn)備)，黑紅筆各一支，送貨單，現(xiàn)金等。

四、儀表行為規(guī)范

1、調(diào)整心態(tài)，不得把個(gè)人不好情緒帶到工作中，要時(shí)刻保持微笑 2、佩戴上崗證，穿工作服上班。著裝整潔，不得有明顯的油漬、污 漬，工作服紐扣要齊全，并要扣好紐扣。

3、不得留長(zhǎng)指甲，指甲長(zhǎng)度一般不能超過(guò)手指尖。

4、男士不得留長(zhǎng)發(fā)或剃光頭，不留指甲，不佩戴耳環(huán)、耳釘;女士上班不穿領(lǐng)口過(guò)低，露肚臍服裝，不奇裝異服，保持面容整潔。 5、不得穿拖鞋，面對(duì)顧客時(shí)，不得戴口罩、墨鏡。 7、坐相、站姿要端莊。

8 、在工作時(shí)，必須保持精神飽滿、樂(lè)觀向上的工作狀態(tài)，謙和、高雅、自信的風(fēng)度和氣質(zhì)。

9、 語(yǔ)言規(guī)范原則是：用詞得當(dāng)，語(yǔ)言規(guī)范，和諧，親切，不說(shuō)不文明語(yǔ)言，上班時(shí)間請(qǐng)講普通話。工作過(guò)程文明禮貌，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)服務(wù)態(tài)度投訴。

10、保持上班場(chǎng)所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)，使用不文明語(yǔ)言。發(fā)現(xiàn)配貨錯(cuò)誤及時(shí)核查、處理，不與他人爭(zhēng)吵。零星提貨積極、快速，不刁難、不抱怨。

11、 其它部門人員核查單據(jù)時(shí)，積極配合，協(xié)助完成查單工作;打印報(bào)表、查找單據(jù)態(tài)度和藹

12、與顧客交流保持適當(dāng)距離。貨品要當(dāng)面核對(duì)，要有耐心，不得催 促顧客。幫助客戶擺放貨品時(shí)注意動(dòng)作幅度。

13、送貨到顧客時(shí)，車輛停放需取得顧客同意，不得妨礙顧客出入。 14、碰到顧客正忙時(shí)，要耐心等待或做一些其它的服務(wù)工作。

五、裝車管理

1、裝車需要核對(duì)每件產(chǎn)品清單，不多裝漏裝。

2、觀看每個(gè)產(chǎn)品是否質(zhì)量異常，不裝有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品出貨。 3、裝車時(shí)，必須統(tǒng)一協(xié)調(diào)，避免裝車過(guò)程導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量異常發(fā)生。 4、裝入車內(nèi)物品需要合理有序的排放，不可亂擺亂頓堆，導(dǎo)致產(chǎn)品二次質(zhì)量異常出現(xiàn)。

5、裝車時(shí)，貨物不允許超高，超長(zhǎng)，超量。

六、運(yùn)輸管理

1 司機(jī)必須到定點(diǎn)油站加油，有特殊情況須由部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。

2 報(bào)銷單據(jù)必須真實(shí)，發(fā)現(xiàn)造假扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以3倍罰款。 3 車輛維修費(fèi)用單據(jù)需有修理廠家公章和電話號(hào)碼，還要部門主管簽字，舊件(不管零件大小)都需同維修單一同交回公司方可給部門經(jīng)理簽字報(bào)銷。

4 駕駛員不遲到，早退，按照管理出勤時(shí)間出勤。按時(shí)裝車，出車后應(yīng)直接送貨。到倉(cāng)庫(kù)拿貨必須和出貨員辦理交接手續(xù)，不允許私自拉貨不辦理手續(xù)交接。

5 司機(jī)接受任務(wù)時(shí)擅自把車交由其他人員駕駛的，每次罰款500元如果造成交通事故，一切后果自負(fù)，并且追究法律責(zé)任并解除公司勞動(dòng)合同。

6 車輛需要維修的沒(méi)有提前一天告知主管而導(dǎo)致出車不暢的每次罰款50元。

7 搬運(yùn)貨品裝車時(shí)須輕拿輕放，因搬運(yùn)造成車輛的破損變型由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

8 駕駛員保持良好心態(tài)，不開(kāi)情緒車，賭氣車，耐心等待，不急不躁，不超速超員，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

9 雨霧，霜降，冰雪天氣要注意安全行車，不跟車追尾。

10 出車前做好車輛安全檢查，檢查車輛是否有漏水，漏油，漏氣;上車檢查剎車及各機(jī)械儀表是否正常，開(kāi)車先熱車，穩(wěn)步換擋。 11 行車中出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)靠邊檢查、處理，下車檢查時(shí)要注意來(lái)車。 12 出車回來(lái)，做好每天車輛衛(wèi)生清潔，車輛停放好后，要求鎖好各道門鎖;未按要求鎖好門，造成損失由當(dāng)事人全額賠償。 13 跟車人員，需要時(shí)刻關(guān)注運(yùn)輸途中，車上物量是否拋落車外。

七、卸貨管理

1、認(rèn)真檢查運(yùn)輸工具的完好狀況，清除運(yùn)輸工具內(nèi)一切雜物; 2、有專人在場(chǎng)監(jiān)督，認(rèn)真核對(duì)卸下每件物料; 3、無(wú)關(guān)人員不允許在場(chǎng)，保證卸料過(guò)程安全;

4、裝卸搬運(yùn)應(yīng)輕拿輕放，裝好、碼平、卡牢、捆緊，不得磨擦，撞擊、拋擲、翻滾、側(cè)置爆破器材;