小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本
小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本(精選篇1)
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱
姓名
住所
性別
法定代表人
身份證
號(hào)碼
聯(lián)系人
住址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《深圳市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第
種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
(二)試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),但最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容 :
乙方的工作地點(diǎn):
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間參照甲方正編教師的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(三)乙方的其他休息休假安排。
(四)乙方在合同期限內(nèi)依法享受帶薪寒暑假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方每月正常工作期間工資為 元(其中試用期每月工資 元),甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方每月 日以貨幣形式向乙方一次性發(fā)放工資。
(三)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方因工負(fù)傷的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查 次。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律的。連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工10個(gè)工作日及以上的;
3、嚴(yán)重失職,給甲方教學(xué)和學(xué)校名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、從事有償家教或者開辦校外輔導(dǎo)班謀取經(jīng)濟(jì)利益的;
6、乙方采取偽造證件、證書、個(gè)人資料、履歷等欺騙手段,騙取甲方與其訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
7、乙方違背教師職業(yè)道德,造成嚴(yán)重影響的;
8、在任期內(nèi)經(jīng)考核不合格的
9、有違法行為,不宜繼續(xù)任職的,或被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1、因機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變動(dòng)以及約定的解聘條件出現(xiàn),致使合同無法履行的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、乙方在合同期限內(nèi)被甲方招聘為職員的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(五)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理工作檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同,乙方應(yīng)到甲方所在地辦理離職手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人:
(主要負(fù)責(zé)人)
_年_月_日
小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本(精選篇2)
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:20__年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。
第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,對(duì)教學(xué)造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本(精選篇3)
甲方:____________________
地址___________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________
聯(lián)系電話:________________
乙方:__________
性別______
身份證號(hào)碼_____________________________
現(xiàn)住址____________________________
聯(lián)系電話_______________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。
第四條工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第九條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(單位蓋章):________________
乙方(簽字):________________
法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽字):________________
簽訂時(shí)間:____年___月___日
小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本(精選篇4)
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開競(jìng)爭(zhēng),德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同,時(shí)間為 年。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),滿勤滿量。
乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
乙方不得從事有償家教。
乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。
連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對(duì)方。
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
甲方:_________乙方:_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
小學(xué)代課老師勞動(dòng)合同范本(精選篇5)
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱:
經(jīng)營形式________
法定代表人:_________
單位地址:
單位電話________
單位郵政編碼_____
員工姓名:________
性別:____
出生年月
最高學(xué)歷
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校:
居民身份證號(hào)_
現(xiàn)住址郵政編碼:_____________
戶籍所在地:
聯(lián)系電話:_______ ___
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
簽定時(shí)間:_____年___月___日
簽定時(shí)間:_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工,乙方愿意成為甲方員工,甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__ _ __________(以下簡(jiǎn)稱乙方),經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。
第一條:合同期限:
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止,共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止,共____個(gè)月。試用期滿,員工沒有提出書面異議,將自動(dòng)轉(zhuǎn)為固定期限合同。
第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一工作內(nèi)容:
1.甲方根據(jù)甲方工作需要,安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達(dá)不到甲方的工作要求,給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)崗地點(diǎn),轉(zhuǎn)崗位。
二工作地點(diǎn):
甲方安排乙方在_________工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標(biāo)考核:
乙方同意按甲方工作需要,服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)機(jī)構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
1.工作任務(wù):2.目標(biāo)及考核:
第三條:工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時(shí)間制度和休息休假制度,具體詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,根據(jù)其時(shí)間長(zhǎng)短,采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性,簽訂合同后,乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機(jī)構(gòu)考核,符合宜生機(jī)構(gòu)教師條件的,可轉(zhuǎn)為正式員工,正式員工定級(jí)后,按照合同規(guī)定年限服務(wù),并按照機(jī)構(gòu)的工資制度計(jì)算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項(xiàng)工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日,遇節(jié)假日順延。
3.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機(jī)構(gòu),根據(jù)家長(zhǎng)需求,不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休,輪休期間甲方不支付工資,按照甲方制度支付相應(yīng)的生活補(bǔ)貼費(fèi)300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條、員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一員工符合購買保險(xiǎn)的條件:
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書,并與我機(jī)構(gòu)簽訂了正式合同的員工,(但不包含沒有取得中師以上學(xué)歷證書,帶薪在我機(jī)構(gòu)上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。
2.本人提交購買保險(xiǎn)的申請(qǐng)書、身份證,畢業(yè)學(xué)歷證書等。 3.幼兒園園長(zhǎng)同意購買保險(xiǎn)的簽字。 4.其它辦理保險(xiǎn)的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后,次月甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),(五險(xiǎn))并按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續(xù)),
三乙方提出書面離職申請(qǐng),經(jīng)甲方研究符合離職條件的,甲方同意乙方離職,甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí),終止為乙方購買保險(xiǎn),合同終止后的保險(xiǎn)費(fèi)全部由乙方自己承擔(dān),甲方將不再為乙方代繳保費(fèi),終止保險(xiǎn)后甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。
3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第七條:勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀(jì),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成甲方工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度對(duì)乙方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息,進(jìn)行掌握及控制。
第八條:保密規(guī)定
1.乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:(經(jīng)營類信息:管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長(zhǎng)資料、招生計(jì)劃(方案)、采購(供應(yīng))資料、定價(jià)政策與策略、財(cái)務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3.乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>
5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,乙方將根據(jù)實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金,同時(shí)甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾,與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后,不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求,如本人有特殊情況一定要辭職,自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項(xiàng)”,承擔(dān)給予甲方的經(jīng)濟(jì)賠償,否則造成的一切后果將由乙方承擔(dān)。
3.未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
4.未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益,未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動(dòng)合同的變更
一甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。
二具有下列情形之一,甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動(dòng)合同的解除
一乙方具有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除勞動(dòng)合同,并不給予乙方賠償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴(yán)重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。 5.被依法追究刑事責(zé)任的。
6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同:
1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同,需解除試用勞動(dòng)合同的,必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認(rèn)可。
2.乙方合同期滿,不愿繼續(xù)在甲方服務(wù)的,須提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)解除合同,乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書面解除合同的,甲方將視為乙方自動(dòng)續(xù)簽2年合同。
3.乙方合同期滿,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方自愿在甲方繼續(xù)服務(wù)的,甲方應(yīng)在30日內(nèi)書面通知乙方,并與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
4.乙方合同到期,甲方如不再留用,應(yīng)在15天內(nèi)書面通知乙方提前辦理好離職手續(xù),合同到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的合同未到期,乙方單方面要求解除合同的,即使提前了30天提出書面申請(qǐng),也視為乙方違約,乙方自愿按照按照本合同
十三條、《雙方需要約定的其他事項(xiàng)》執(zhí)行。
三具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
四有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
五乙方具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1.甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 4.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
第十四條:雙方需要約定的其他事項(xiàng):
1.乙方被聘為甲方機(jī)構(gòu)骨干級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作8年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.8萬元整;
⒉.乙方被聘為甲方園級(jí)骨干級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作5年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.5萬元整;
⒊乙方被聘為甲方A級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作4年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.2萬元整;
⒋乙方被聘為甲方B級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作3年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)8000元整;
⒌乙方被聘為甲方C級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作3年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)4000元整;
⒍乙方被聘為甲方DE級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作2年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)20__元整.
7雙方約定:可以按照幼兒園的具體情況而約定。
第十五條:勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十五條:雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
第十六條:本勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
簽定時(shí)間:_____年___月___日
簽定時(shí)間:_____年___月___日