在簽訂一份正確的合法的合同之后，雙方應(yīng)該要去嚴(yán)格遵守。以下是小編為大家精心整理的關(guān)于2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同，希望這些可以給大家?guī)韼椭?/p>

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇1】

甲方：_____________

住所：_________________________

聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：___________________

乙方：___________________

性別：_________________________

身份證號碼：___________________

戶籍地址：___________________

通訊地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

一、本酒店要求合同期，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為_______月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。

三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

六、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

甲方：___________________

乙方：___________________

______年______月______日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇2】

原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。

被告張__________，男，漢族，__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號院_____號樓__________號。

原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

1、判決原告與被告之間不存在勞動關(guān)系;

2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險待遇損失。

3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、依法判令本案訴訟費由被告承擔(dān)。

事實與理由：_________________

一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動關(guān)系屬認(rèn)定事實證據(jù)不足、嚴(yán)重錯誤。

1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業(yè)法人，分別具備獨立的勞動用工資格。

2、原告為被告繳納社會保險費用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會保險協(xié)議》。因為__________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會保險協(xié)議》中對此進(jìn)行了明確說明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實際上與其之間不存在任何關(guān)系。

根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的精神，“一單位為某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說依此認(rèn)定雙方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實嚴(yán)重錯誤。

二、在原被告雙方本就不存在勞動關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實及法律依據(jù)。

綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇3】

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同，但是不少學(xué)生都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力，這也造成了很多學(xué)生由于缺少這方面的知識，進(jìn)入企業(yè)實習(xí)吃虧。今天主頁君就為大家單獨講解這三者之間的區(qū)別。

實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系；勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)前，學(xué)生有意實習(xí)，單位接納實習(xí)，雙方可簽訂實習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實習(xí)階段，而實習(xí)階段的主要目的是實踐學(xué)習(xí)，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機(jī)會，并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報到，簽署勞動合同，就業(yè)協(xié)議失效。

實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系，雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請到法院，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護(hù)；而勞動合同的簽訂即意味著勞動關(guān)系的建立，如發(fā)生糾紛，則應(yīng)先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動法。

在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。而就業(yè)協(xié)議指向未來勞動合同，所列明的未來勞動合同內(nèi)容不得違反勞動法，但為保障勞動關(guān)系的建立則可約定違約金，如學(xué)生未到單位報到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。列表簡述三份協(xié)議的不同之處：

實習(xí)協(xié)議的注意事項：

實習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽，事實上簽訂是有必要的。

對于學(xué)生而言，實習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實習(xí)體驗的依據(jù)，更是證明這段時間是學(xué)習(xí)的一部分，有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理，而對于用人單位而言，可以確定這段時間是實大學(xué)生暑期實習(xí)報告&調(diào)查報告專題實習(xí)證明金融專業(yè)法律專業(yè)土木工程專業(yè)機(jī)電專業(yè)習(xí)，而不是勞動用工。學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的實習(xí)時間和實習(xí)補(bǔ)貼（如果有的話），而用人單位則須關(guān)注學(xué)生的真實身份。簽訂實習(xí)合同應(yīng)注意以下幾點：

1、實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同。（關(guān)于這兩者之間的區(qū)別，在下面的補(bǔ)充知識里有詳細(xì)介紹）

2、勞務(wù)合同歸《合同法》調(diào)整，而勞動合同才歸《勞動法》調(diào)整。

3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系；

4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。但是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在校學(xué)生是還不允許簽訂正式勞動合同的。因此，和單位之間的勞務(wù)合同關(guān)系，其主體其實是學(xué)校與單位的，而非你和單位。

5、還有如果要走人的話，協(xié)商一致當(dāng)然沒有問題。如果單位要求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話，那還是需要承擔(dān)的，具體根據(jù)合同內(nèi)容而定。實習(xí)期間一般情況下，單位是不會為難你的。

就業(yè)協(xié)議的注意事項：

應(yīng)關(guān)注報到日期、未來勞動合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來勞動合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。勞動合同的注意事項：

對于勞動者而言，主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期，而對于用人單位而言很復(fù)雜，勞動合同的約定是保護(hù)用人單位利益的主要途徑。補(bǔ)充知識：

勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別：

1、兩者的法律性質(zhì)不同。

勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動法》的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》的范疇。

2、合同主體要求不同。

勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。

3、合同主體的地位不同。

勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。

4、合同的內(nèi)容不同。

勞動合同的一方當(dāng)事人――用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。

5、確定報酬的原則不同。

在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。在企業(yè)的實習(xí)同樣需要繳納個人所得稅，稅金為全部工資扣除800元基本工資后的20%。

補(bǔ)充問題1：實習(xí)生在工作中受傷能否認(rèn)定為工傷？

回答：在工傷保險條例頒布前，實習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行后，實習(xí)生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因為認(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系，而實習(xí)生因為學(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動關(guān)系，實習(xí)生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屢髥挝灰婪ǔ袚?dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。

補(bǔ)充問題2：在甲公司實習(xí)結(jié)束后，一直未簽訂勞動合同，拖了兩個月仍未沒簽，公司還是按照實習(xí)的發(fā)；此時我想去乙公司工作并簽合同，同時想去勞動部門投訴甲公司，請問可以嗎？

回答：

甲公司未與你簽訂勞動合同，你不必受甲公司的約束，只需提前三日通知公司離職就可以了，不必征得甲公司的同意，你可以到乙公司就職。法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十七條規(guī)定： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2.甲公司未與你簽訂勞動合同是違法的，你有權(quán)到勞動部門申請仲裁要求支付雙倍工資，法律依據(jù)是《勞動合法》第八十二條規(guī)定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇4】

甲方：_________大學(xué)

乙方：_________

根據(jù)高等院校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)及要求，_________大學(xué)與_________本著人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)等友好合作意愿意，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特簽定如下協(xié)議。

一、乙方的生產(chǎn)基地在不影響其正常運轉(zhuǎn)條件下，可為甲方學(xué)生提供實習(xí)場地，并為甲方實習(xí)學(xué)生順利完成實習(xí)計劃提供大力協(xié)助。

二、甲方學(xué)生需到乙方生產(chǎn)基地實習(xí)，甲方應(yīng)提前向乙方提交有關(guān)學(xué)生實習(xí)計劃（如學(xué)生人數(shù)、專業(yè)、實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容等），乙方收到甲方實習(xí)計劃后，應(yīng)盡快根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排，并將實習(xí)安排情況（要求）盡快反饋甲方，以便甲方最后確定實習(xí)計劃方案。

三、學(xué)生在乙方實習(xí)期間由甲方派出實習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)、安全管理、生活安排及其它相關(guān)事項工作，乙方在條件許可下，盡力為甲方提供方便。

四、甲方師生在乙方實習(xí)期間必須遵守相關(guān)法規(guī)及條例，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動，保守乙方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。

五、學(xué)生在乙方實習(xí)期間，由于學(xué)生原因引起的安全問題，責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

六、甲、乙雙方本著產(chǎn)、學(xué)、研合作，互惠互利，共同發(fā)展的意愿，甲方應(yīng)在科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面提供全面支持。

七、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________大學(xué)

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇5】

甲方：______________________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：__________________________

乙方：______________________所在學(xué)校及院系：______________________所在專業(yè)年級：______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習(xí)合同期限

第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

第三條 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。

三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條 甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：______________乙 方(簽字)：______________

聯(lián)系人：______________ 乙方家長(簽字)：______________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇6】

甲方：_________

乙方（學(xué)生）：________

一、經(jīng)學(xué)生本人申請，學(xué)生所在學(xué)校同意，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參加見習(xí)，時間為______年___月___日至______年___月___日。在習(xí)期間，學(xué)生由甲、乙雙方共同管理，共同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

二、甲方有責(zé)任向乙方告知《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，以及《__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實習(xí)、見習(xí)帶教管理規(guī)定》等院內(nèi)規(guī)定，做好崗前宣教并負(fù)責(zé)乙方的臨床實習(xí)、紀(jì)律、考勤等管理。

三、乙方在實習(xí)或見習(xí)期間要嚴(yán)格遵守與臨床工作和實習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，服從工作安排，如有違反，按照相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者退回原校。

四、在實習(xí)或見習(xí)期內(nèi)，由于乙方違反上述規(guī)定導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設(shè)備事故的，由乙方本人負(fù)責(zé)；如造成器械設(shè)備損壞的，按規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。

五、在實習(xí)或見習(xí)期內(nèi)乙方如出現(xiàn)職業(yè)暴露問題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理。

六、甲方不承擔(dān)乙方實習(xí)期間的食宿安排。理和心理健康由本人負(fù)責(zé)。

七、乙方實習(xí)或見習(xí)期間的病假和事假，需填寫請假條，由醫(yī)務(wù)科備案。

八、在實習(xí)或見習(xí)期間，如有特殊情況發(fā)生，甲方、乙方雙方應(yīng)積極協(xié)商共同解決。

九、學(xué)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長認(rèn)可上述協(xié)議。

十、本協(xié)議書自20_年_月_日起開始實行。

注：此協(xié)議一式兩份，其中一份醫(yī)院醫(yī)務(wù)科備案，一份由乙方保管。

甲方：___乙方：___

負(fù)責(zé)人簽名：___家長或負(fù)責(zé)人簽名：___

______年___月___日______年___月___日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇7】

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實習(xí)學(xué)生)

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實習(xí)期限及工作時間

乙方_________名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實習(xí)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護(hù)

1.甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、法律效力

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇8】

甲 方：_______________________(以下簡稱甲方)

乙 方：_______________________(以下簡稱乙方)

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1.甲方要事先給實習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2.可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

3.結(jié)合實際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機(jī)會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4.實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定;同時，給學(xué)校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5.對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6.根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1.協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

2.協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。

3.必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。

4.遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5.就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款：

____________________________________________

____________________________________________

五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。

六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。

甲方：_____________ 乙方：__________

委托授權(quán)人：(簽名) 委托授權(quán)人：(簽名)

______年___月 ____日 ______年___月 ____日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇9】

甲方：（實訓(xùn)單位)

乙方：（學(xué)校）

丙方：（學(xué)生）

根據(jù)乙方教學(xué)需要，為提高大學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實習(xí)期間的安全管理，經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商決定，確定甲方公司為乙方校外實習(xí)實訓(xùn)基地。

其具體相關(guān)安全事宜由甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：

1.公司項目部負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間的安全教育和管理。

2.學(xué)生進(jìn)入公司項目后首先要接受項目部組織的安全教育，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全的法律法規(guī)，掌握一定的業(yè)務(wù)安全知識，方便自己到業(yè)務(wù)現(xiàn)場后運用。

3.學(xué)生出入業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場必須由公司技術(shù)人員陪同，不得擅自到業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場亂走，不得到易發(fā)生安全事故的地方逗留。

4.學(xué)生到項目實習(xí)期間嚴(yán)禁碰觸現(xiàn)場任何電器設(shè)備、電線電纜以及有毒物體等，否則發(fā)生任何安全事故責(zé)任自負(fù)。

5.進(jìn)入業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場要上下左右觀察周圍環(huán)境是否存在不安全因素，遇到不安全情況要及時跑到安全地帶，并通知項目部人員及時處理隱患。

6.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將交給校方（乙方）按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定處理。

7.學(xué)生在乙方實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習(xí)單位的工作安排，接受實習(xí)單位的考核。

8.學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴(yán)禁下河、湖泊、水塘等游泳，注意出行安全。

9.學(xué)生對實訓(xùn)過程中事情有意見，可以提出并與甲方商量，乙方協(xié)助解決，學(xué)生不得無故中途停止實訓(xùn)或擅自離開，否則，將由甲乙方按規(guī)定處理，實習(xí)成績記為不及格。

10.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章：

20__年 月 日

乙方簽字：

20__年 月 日

實訓(xùn)學(xué)生（丙方）簽名：

20__年 月 日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇10】

甲方： __有限公司

乙方： （學(xué)校）

為進(jìn)一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場化的運作模式，加強(qiáng)甲、乙雙方的交流與協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，本著資源共享、相互協(xié)作、互惠互利、共 同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就大三學(xué)生暑期實習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

乙方學(xué)生在甲方自20__年 月 日至20__年 月 日實習(xí)，實習(xí)對象為大學(xué)三年級學(xué)生。

甲方提供實習(xí)場所。乙方負(fù)責(zé)組織有到甲方就業(yè)意向的學(xué)生報名，及時把報名情況反饋給甲方，包括報名人數(shù)，專業(yè)，實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容等。

甲方根據(jù)報名情況，與乙方溝通、商定實習(xí)學(xué)生名單或直接到校選拔。假期實習(xí)期間，乙方委派指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生的組織管理。乙方師生在甲方實習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。

甲方派人參加實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作，提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員、管理人員參與實習(xí)指導(dǎo)。乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間，甲方對乙方學(xué)生進(jìn)行安全教育，乙方學(xué)生若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由學(xué)生個人原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

實習(xí)協(xié)議從簽字日期起開始生效，本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

實習(xí)結(jié)束之日自行終止。

其他未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

2023最新版大學(xué)生實習(xí)合同【篇11】

甲方（實習(xí)單位）：

乙方（實習(xí)學(xué)生）：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限

乙方到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自__年__月__日起至__年__月__日止。實習(xí)第一個月為試用期。

二、實習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到__，從事__工作。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的`工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

三、工作時間

根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

四、實習(xí)期報酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)工資，試用期__月工資__人民幣元，試用期滿后實習(xí)工資按人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

2、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

七、協(xié)議解除或變更

1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段__乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

身份證號：

代表人（簽字）：

聯(lián)系電話：

__年__月__日

__年__月__日