社區(qū)文員勞動合同通用版范文
社區(qū)文員勞動合同通用版范文(篇1)
甲方:
乙方:
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策,甲方接受乙方的委托,為乙方提供人事外包服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù),乙方可全部委托外包,也可部分委托外包:
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實施員工培訓(xùn);
6、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下項委托甲方進(jìn)行人事外包:
三、雙方責(zé)任及義務(wù):
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策,認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料,包括:
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù),乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費用,甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂,乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務(wù)費(不滿一年按一年收費),甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn),按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內(nèi),乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,應(yīng)及時以書面形式通知甲方,并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù),并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方個執(zhí)1份,自雙方代表簽字蓋章之日生效,有效期自__年__月__日起至__年x月x日止。
4、本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方簽定補充條款,補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字)
乙方代表 (簽字)
日期:
社區(qū)文員勞動合同通用版范文(篇2)
甲方(用人方):
乙方(勞動者):
甲、乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限為:有固定期限完成一定的工作 。
固定期限自 年 月 日起,至 年 月 日終止。 試用期為 (最長不超過6個月) 個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容
1. 試用期間甲方可根據(jù)工作需要,隨時安排和調(diào)整乙方工作內(nèi)容;
2. 試用期過后,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位。
3. 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是:
4.乙方必須服從甲方所安排的崗位,并按照崗位的工作任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方完成工作任務(wù)和職責(zé)提供必要的工作條件。
5.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績和工作能力可調(diào)換乙方的崗位,乙方應(yīng)當(dāng)無條件的接受。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
第四條 崗位培訓(xùn)及工裝
1. 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 乙方全部履行了本合同義務(wù),合同期滿后,原由甲方為乙方培訓(xùn)支付的費用,由甲方承擔(dān);因乙方的原因提前解除或終止本合同的,乙方應(yīng)向甲方償付本合同未履行期的`相應(yīng)培訓(xùn)費用。
3. 公司統(tǒng)一為員工提供工裝,如乙方提前申請解除勞動合同,工裝費用由乙方承擔(dān)。如乙方服務(wù)期超過1年,工裝費用由甲方承擔(dān)。
第五條 勞動報酬
勞動報酬采取:基本工資+績效考核+工齡工資+其它補貼。
1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的,甲方支付月工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)不低于 元。甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為:每月的 日。
2.甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平;
3.乙方試用期月工資報酬標(biāo)準(zhǔn)為 元,但試用期不超過7個工作日的,甲方不向乙方支付工資;
4.甲方支付乙方的工資報酬中包含乙方的加班補助,甲方按照生產(chǎn)的需要,適當(dāng)?shù)陌才乓曳皆诠?jié)假日和日常工作中加班。加班過多,甲方適當(dāng)增加加班補助。
5.特殊崗位不計加班,隨時間調(diào)動,可設(shè)崗位補貼。
第六條 保險福利
1. 雙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繳納乙方的工傷保險,其它保險甲方在工資中發(fā)放,由乙方自行辦理。
2. 甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的福利水平。
第七條 勞動紀(jì)律
1. 甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的公司內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,作為本合同的附件,與本合同有同等的效力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,服從甲方的管理。
2. 乙方違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分,給甲方
造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予以全額賠償。
第八條 商業(yè)秘密保密條款
1. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
2. 甲方公司以下資料和信息屬于商業(yè)秘密:
① 客戶名單、客源情報及客戶其他相應(yīng)資料;
② 工作流程、管理制度、獎懲辦法;
③ 技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括技術(shù)設(shè)計、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法,技術(shù)流程;
④ 公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項。
3. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款,應(yīng)當(dāng)向甲方支付1萬元的違約金,甲方的實際損失大于違約金的,還應(yīng)賠償實際損失。
4. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款,構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的,甲方應(yīng)移交司法部門處理。
第九條 競業(yè)限制
乙方應(yīng)當(dāng)遵守下列競業(yè)限制條款;
1.乙方在終止或者解除本合同后2年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自已開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競業(yè)限制補償金。
3.乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)按照競業(yè)限制補償金累計總額的5倍向甲方支付違約金,但違約金最低數(shù)額不少于5000元。
4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相當(dāng)于甲方2年的可得收入,但賠償金最低數(shù)額不少于5000元。
第十條 合同的終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止本合同的執(zhí)行。
2、簽定無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一條 合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作任務(wù)的;
(2) 本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5) 本合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使體合同無法履行的。
第十二條 合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)被勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的;
(5)發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(6)不服從甲方工作調(diào)配和管理的;
(7)連續(xù)曠工3天,或者3個月內(nèi)累計礦工5天,或者1年內(nèi)累計礦工15天的。
(8)年度考核不合格的;
(9)拉幫結(jié)派,鬧事造成后果的;
(10)個人行為與公司利益嚴(yán)重分離的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作,連續(xù)兩個月完不成工作任務(wù)的,或者經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,或者年度考核不合格的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況,聽取職工的竟見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
5、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開崗位,最長期限為一個月.但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任
1、甲方不依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同,按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。
2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》和《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償:
(1)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(2)違反國家對女職工和未成年的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成損害的;
(3)甲方違反本合同的條件解除勞動合同,對乙方造成損害的。
3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁。委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
社區(qū)文員勞動合同通用版范文(篇3)
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自20__年04月01日起至20__年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)江。
三、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 汽 運 工作,甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信的原則,可依法變動乙方的工作崗位。
四、工作時間和休息休假
(一)甲方實行每天8小時工作制,每周一至周五工作,周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點的,在征得乙方同意后,依法給予乙方補休或支付加班加點的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方進(jìn)行告知,并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法,乙方的基本工資確定為 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布公司全年的社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定的時間內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定的申請,為乙方辦理勞動能力的鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
______________________________________________________
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法簽訂,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效率。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
社區(qū)文員勞動合同通用版范文(篇4)
甲方(單位名稱)
乙方(勞動者)
身份證號碼:
地址:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中試用期為兩個月,至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條 工作地點和工作內(nèi)容
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 8 小時(不超過8小時),每周工作 40 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三) 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項
第十一條 其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲 方:(簽章)
乙 方:(簽章)
時 間: 年 月 日 時 間: 年 月 日
社區(qū)文員勞動合同通用版范文(篇5)
甲方:_____________
乙方:_____________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。
一、工程名稱:__________________________
二、工程地點:__________________________
三、乙方的工種及人數(shù):__________________________
乙方帶隊負(fù)責(zé)人姓名:_____________
四、開竣工日期:從_____________年________月_____日起至_____________年________月_____日止。
五、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容:
甲方將 委托給乙方施工;乙方包耗材,包卸材料、上樓、場內(nèi)轉(zhuǎn)運及垃圾清運,自帶工具及消耗品,如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材,(按附表單價相應(yīng)計算造價、含管理費)以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料,乙方損耗控制在_____℅以內(nèi),超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求
1、工期
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);工程質(zhì)量一次交驗合格率_____%;顧客滿意率_____%
3、職業(yè)健康安全; 實施JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)檢查合格率_____%,優(yōu)良率_____%以上;
4、環(huán)境(現(xiàn)場文明);現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合JGJ146-20_____標(biāo)準(zhǔn);
七、勞動報酬及付款方式
1、根據(jù)乙方承擔(dān)分部分項工程或建筑面積,參照預(yù)算定額單價和勞動力市場工資價位,實行計件工資包干。工資包干中,包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人,并交一份給甲方。
2、具體分部分項工程或建筑面積單價:
3、以上單價為稅后價格。乙方工人進(jìn)場,建設(shè)單位付款之前甲方按_____元/天·人預(yù)支生活費給乙方;進(jìn)度款按建設(shè)單位付款時間為準(zhǔn),建設(shè)單位支付進(jìn)度款時,甲方按乙方完成工程量乘以單價,支付至_____%給乙方,在第一次支付進(jìn)度款時扣除預(yù)支生活費;工程竣工驗收后,甲方按_____%支付給乙方;第二年質(zhì)保金為_____%。
4、計件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境(現(xiàn)場文明)掛鉤。凡不能滿足要求的,分別按以上四項指標(biāo)扣減計件包干工資_____%。
八、甲乙雙方職責(zé)
(一)甲方:
1、甲方應(yīng)對乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底,進(jìn)行環(huán)境(現(xiàn)場文明)、企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。
2、甲方應(yīng)驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供_____套活動架。
4、乙方違反合同條款,甲方有權(quán)解除合同,將乙方清退。
(二)、乙方:
1、乙方人員必須身體健康,年齡在_____歲內(nèi)的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。
2、乙方人員必須遵紀(jì)守法,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從工作安排。
3、乙方違法亂紀(jì),違反安全操作規(guī)程,造成傷亡事故,其責(zé)任由乙方自負(fù)。
4、乙方違反施工操作規(guī)范,造成返工,浪費材料,要全額承擔(dān)材料損失費及人工費。
5、乙方進(jìn)場時,要提供勞務(wù)人員花名冊一式_____份,花名冊內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細(xì)住址等。
6、活動腳手架由乙方自行搭設(shè)。
九、進(jìn)度獎罰條款:
乙方必須根據(jù)項目部所制定開、竣工日期,進(jìn)度計劃,按時完成,乙方根據(jù)所承包的工程量和進(jìn)度計劃要求配備相應(yīng)的勞動力,如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后,則按乙方施工人員每天每人扣除_____元。每周按進(jìn)度計劃按時完成獎_____元,每月按進(jìn)度計劃按時完成獎_____元,每月提前_____天以上完成獎_____元;如不能按期完工,甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場。
十、獎罰執(zhí)行:
對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開具罰款單,并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。
十一、工作結(jié)算:
乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價表進(jìn)行結(jié)算,未注明單價的項目按公司內(nèi)部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商,不計管理費,簽證計時工按技術(shù)工種_____元/工日。
十二、其他說明補充事項
1、乙方被理解為本合同各項工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險均已包括雙方確認(rèn)的合同之中。
2、工程竣工驗收后,甲方補助_____元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。
3、____元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān),超過____元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。
十、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式_____份:甲方_____份,乙方_____份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______________ 代表:_______________年__________月_____日
乙方(蓋章):_______________ 代表:_______________年__________月_____日