2023最新版設(shè)計公司勞動合同
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇1
_________有限公司(以下簡稱甲方)
_________(先生/女士，以下簡稱乙方)
甲乙方雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構(gòu)成。
五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的.規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇2
甲方（出資人）：
乙方（出資人）：
為合作發(fā)展，甲、乙雙方一致同意共同出資設(shè)立從事售電業(yè)務(wù)的公司，在協(xié)商一致、平等互利的基礎(chǔ)上，雙方依據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議內(nèi)容，以資共同遵守。
第一條、公司基本情況
1.1申請設(shè)立的公司名稱擬定為“________有限公司”（以下簡稱“公司”）。本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)，甲、乙雙方（以下也稱為：全體股東）應(yīng)按本協(xié)議第三條約定辦理公司名稱預(yù)核準(zhǔn)登記，公司名稱以工商登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。
1.2公司地址：_______________
1.3公司的經(jīng)營范圍為：電力銷售、維修等。
1.4公司的經(jīng)營期限，暫定為______年。
第二條、公司出資人的基本情況
2.1甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號__________，法定代表人__________，住所地__________。
2.2乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號__________，法定代表人__________，住所地__________。
2.3甲方已知，乙方所持股份中，包含其他自然人股東之股份，由乙方代持股。甲方同意，無論何時，其他自然人股東要求將其姓名記載于公司章程并辦理相應(yīng)的工商變更登記，甲方均不提任何異議并愿配合出具相關(guān)文件、辦理相關(guān)變更手續(xù)。
第三條、注冊資本與出資
3.1公司的注冊資本為人民幣______萬元整（大寫：______萬元）。其中：甲方：認(rèn)繳出資額為______萬元（大寫：______萬元），以實物出資，占注冊資本的______％，______年______月______日之前繳納。甲方出資實物應(yīng)為甲方獨立所有、獨立使用的________配電網(wǎng)資產(chǎn)，出資實物由雙方共同委托的評估機構(gòu)核實財產(chǎn)并評估作價，評估價值應(yīng)經(jīng)雙方共同認(rèn)可，出資實物應(yīng)附著清單。乙方：認(rèn)繳出資額為______萬元（大寫：______萬元），以貨幣出資，占注冊資本的______％，______年______月______日之前繳納。
3.2全體股東應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)共同開設(shè)公司銀行賬戶并委托評估機構(gòu)，辦理甲方出資財產(chǎn)的委托評估工作。
3.3全體股東均應(yīng)按本協(xié)議第3.1條規(guī)定的出資期限，及時繳付出資，實物出資應(yīng)依法辦理財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.4全體股東均承諾本協(xié)議項下己方出資權(quán)屬清楚，不存在任何形式的抵押、擔(dān)?；虻谌邫?quán)益，辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不存在任何法律障礙。
3.5如以上資金不足以運行項目，則各方同意按照上述出資比例繼續(xù)繳納出資,并增加注冊資本。
第四條、公司登記與資質(zhì)取得
4.1全體股東同意指定______為代表作為申請人，向公司登記機關(guān)申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記和設(shè)立登記。
4.2全體股東同意指定______為代表作為申請人，向監(jiān)管機構(gòu)申請辦法電力業(yè)務(wù)許可證、供電營業(yè)許可證。
4.3各方應(yīng)保證向申請人提供的己方登記文件、證件的真實性、有效性和合法性并承擔(dān)責(zé)任。
第五條、公司組織結(jié)構(gòu)
5.1公司組織結(jié)構(gòu)為股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、總經(jīng)理。
5.2公司設(shè)執(zhí)行董事1名，由乙方委派，執(zhí)行董事為公司法定代表人。
5.3公司設(shè)總經(jīng)理1名，由執(zhí)行董事兼任或聘任。
5.4公司設(shè)1名監(jiān)事，由甲方委派。
5.5股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、總經(jīng)理的職權(quán)范圍及議事規(guī)則參照公司法相關(guān)規(guī)定，以公司章程最終規(guī)定為準(zhǔn)。
第六條、甲方用電
6.1鑒于公司從事售電業(yè)務(wù)且甲方為公司股東，故公司運行期間，甲方用電由公司全部提供，公司因提供甲方用電而產(chǎn)生的成本由乙方自愿承擔(dān)。
6.2甲方實際用電量以公司計量為準(zhǔn)。
第七條、紅利分配與風(fēng)險承擔(dān)
7.1雙方同意甲方年度用電量的購、售電差額所產(chǎn)生之可分配紅利，由甲乙雙方平均分配。
7.2甲方年度用電量購、售電差額的計算方法為：甲方年度用電電費（按公司交給電業(yè)局的電度電價計算）-線（變）損-購電成本（發(fā)電廠電價+輸配電價+政府基金等）。
7.3除上述7.1、7.2條所約定情況外，公司因其他經(jīng)營所產(chǎn)生之可分配紅利，由甲乙雙方按股權(quán)比例分配。
7.4甲乙雙方以所認(rèn)繳的出資額為限，按股權(quán)比例承擔(dān)風(fēng)險。
第八條、雙方的權(quán)利、義務(wù)
（一）權(quán)利
8.1隨時了解公司的設(shè)立工作（含資質(zhì)申請，下同）進展情況。
8.2簽署公司設(shè)立過程中的法律文件。
8.3審核設(shè)立過程中籌備費用的支出。
8.4在公司成立后，按照國家法律和公司章程的有關(guān)規(guī)定，行使股東應(yīng)享有的權(quán)利。
（二）義務(wù)
8.5及時提供公司申請設(shè)立所必需的文件材料。
8.6如任何一方未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向公司補足其應(yīng)繳付的出資外，還應(yīng)對其未及時出資行為給其他方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.7公司成立后，任何一方均不得抽逃出資。
8.8公司成立后，全體股東按照國家法律和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)股東應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
第九條、費用承擔(dān)
9.1全體股東同意在公司設(shè)立成功后，將為設(shè)立公司所發(fā)生的全部費用列入公司的開辦費用，由成立后的公司承擔(dān)。
9.2在公司設(shè)立過程中，如因任何一方過錯，導(dǎo)致公司設(shè)立不能，則設(shè)立過程中所產(chǎn)生的費用和債務(wù)，由過錯方全部承擔(dān)。
9.3除上述9.2條所約定情形外，如因不可歸責(zé)于任何一方的原因，導(dǎo)致申請設(shè)立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿或者公司不能設(shè)立時，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請設(shè)立公司，所耗費用按本協(xié)議第3.1條所約定的股權(quán)比例分?jǐn)偂?/p>
第十條、違約責(zé)任
10.1任何一方未按協(xié)議規(guī)定如數(shù)繳納出資，則每逾期一日，違約方應(yīng)向守約方支付逾期出資額的____％作為違約金。
10.2如逾期三個月仍未繳納的，則守約方有權(quán)選擇以下任一方式處理，違約方對守約方的任一選擇，均應(yīng)予以完全同意及配合：
A、單方解除本協(xié)議，根據(jù)本協(xié)議有關(guān)約定追究違約方的違約責(zé)任。
B、除按10.1條追究違約方的違約責(zé)任外，另將違約方逾期繳納金額所對應(yīng)的股份，轉(zhuǎn)為守約方應(yīng)享有的股份比例。
第十一條、通知
11.1根據(jù)本合同需要，一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求、訴訟文書等，必須用書面形式，可采用書信、傳真、電郵、當(dāng)面送交等方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的`方式。
11.2一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起______內(nèi)，以書面形式通知其他方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第十二條、爭議處理本合同在簽訂或履行中發(fā)生的爭議，由各方協(xié)商解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，由本協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
第十三條、其它
13.1簽訂本協(xié)議的目的在于對公司的出資、經(jīng)營管理權(quán)等事務(wù)做出約定，并根據(jù)本約定起草相關(guān)章程。
13.2如根據(jù)項目所在地相關(guān)部門的要求，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容不能體現(xiàn)在章程中或者必須使用相關(guān)部門的示范文本等原因?qū)е伦罱K的章程與本協(xié)議不一致的，則章程中不能體現(xiàn)的部分按本協(xié)議履行；章程中可以體現(xiàn)的部分，如與本協(xié)議不一致，則以章程為準(zhǔn)。
13.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另訂補充協(xié)議。
13.4本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
13.5本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
______年______月______日
乙方：
簽約代表人：
______年______月______日
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇3
甲方：
法定代表人：
注冊所在地：
乙方：
法定代表人：
注冊所在地：
根據(jù)《_合同法》、《_勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。
第一章、總則
第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條、釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方或乙方下設(shè)分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工。
(三)“服務(wù)費”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費用，其計算方法包括以下各項：
1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(含派遣員工的工資、獎金提成與勞務(wù)付出有關(guān)的收入、社保福利費用等)。
2、派遣員工的月服務(wù)管理費人數(shù)在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數(shù)大于等于10人時按人民幣100元/人/月收取(服務(wù)管理費按當(dāng)月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取)。
3、基于勞動合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費、生育期的相關(guān)費用、撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的，由乙方根據(jù)實際發(fā)生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付。
第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方則應(yīng)遵照國家及所在地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律、法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協(xié)議，并送乙方備案。
第二章合同期限
第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至20__年_月_日止，有效期貳年。
第三章、權(quán)利和義務(wù)
第五條甲方享有下列權(quán)利：
(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。
(五)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須提前書面通知乙方。
(六)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復(fù)甲方。
(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。
(三)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。
(四)為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待遇。
(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應(yīng)向乙方額外支付一個月服務(wù)管理費作為乙方的補償，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過總派遣人數(shù)5%。
(六)每月按時、準(zhǔn)確、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶。
第七條乙方享有下列權(quán)利：
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。
(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。
(三)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。
(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進行招聘、初步篩選、組織面試。
(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。
(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。
(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)，并主動辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。
(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)依約為派遣員工繳納社會保險，并根據(jù)甲方實際情況與指示要求進行相應(yīng)調(diào)節(jié);當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時，由此產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，按本合同約定處理。
(七)乙方負責(zé)派遣員工的工傷申報及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀?dān)的費用由甲方承擔(dān)。
(八)乙方應(yīng)及時向甲方提供國家、各地省市政府及人事、勞動、社會保障部門等有關(guān)的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務(wù)與相關(guān)規(guī)劃建議等。
(九)甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔(dān)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。
第四章、派遣員工的權(quán)益保障
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。
第十條有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：
(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十一條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書面通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。
第十三條在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計算。
第五章、費用及其結(jié)算
第十四條每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時才進行調(diào)整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條服務(wù)費結(jié)算流程：
(一)每月10日前(遇節(jié)假日提前)，甲方向乙方發(fā)送派遣員工上月的派遣員工工資明細表，乙方應(yīng)在2個工作日根據(jù)上月派遣員工的派遣員工工資明細表，制作《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》給甲方確認(rèn)。
(二)甲方收到乙方《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)進行審核并確認(rèn)，逾期不確認(rèn)或答復(fù)視為認(rèn)可乙方的數(shù)額，并于當(dāng)月15日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付服務(wù)費，且提供加蓋甲方公章的派遣員工工資明細表及當(dāng)月的《社保增減員變動表》。
開戶銀行：
銀行帳號：
單位名稱：
(三)乙方收到甲方蓋章確認(rèn)的《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》服務(wù)費后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)開具服務(wù)費發(fā)票并送達甲方，發(fā)票的抬頭為理有限公司，發(fā)票內(nèi)容：人才租賃費。
(四)乙方在收到甲方的服務(wù)費后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)按時足額地發(fā)放派遣員工工資，之后為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務(wù)部門繳納員工個人所得稅。
(五)乙方在服務(wù)操作過程中涉及第三方收取費用的，乙方事先說明經(jīng)甲方同意確認(rèn)后由甲方支付。
第十六條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按當(dāng)?shù)毓べY支付條件支付給乙方。
第十七條派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。
第十八條女性派遣員工享有特殊的勞動保護權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費按照國家法律規(guī)定社保不予承擔(dān)而應(yīng)由甲方承擔(dān)的，甲方將其計入當(dāng)月服務(wù)費支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工。甲方承擔(dān)相關(guān)費用后，無須向乙方支付該女工當(dāng)月的服務(wù)管理費;乙方應(yīng)在提供派遣服務(wù)人員前向甲方申明派遣員工的婚育狀況。
第十九條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負責(zé)。規(guī)定由單位負責(zé)的經(jīng)濟補償由甲方負責(zé)。
第六章、合同變更、終止和展期
第二十條本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。
第二十一條因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。
第二十二條本合同期滿前40日，甲、乙雙方均未提出異議的，本合同期限視為自行延長一年，自動延續(xù)合同期限不超過三年。甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任。
第七章、風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任及爭議解決方式
第二十三條雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險后的處理工作由乙方負責(zé)，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外。
本條風(fēng)險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風(fēng)險、勞動糾紛處理與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。
第二十四條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任。
第二十五條甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金。逾期兩個月仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第二十六條乙方無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的`1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第二十七條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交廣州仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第八章、附則
第二十八條所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執(zhí)行性。
第二十九條無論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。
第三十條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。
第三十一條乙方聲明，其在本合同下提供服務(wù)的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規(guī)定。
第三十二條乙方保證，對于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務(wù)的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)及時地告知甲方。
第三十三條乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應(yīng)負責(zé)對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方要求，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方。
第三十四條不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預(yù)見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災(zāi)，火災(zāi)，地震，意外事故，罷工，國內(nèi)或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構(gòu)的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭行動(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因為戰(zhàn)爭導(dǎo)致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后，應(yīng)該立即以書面形式，盡可能詳細地通知對方。當(dāng)不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務(wù)時，乙方應(yīng)當(dāng)盡其所能地采取一切合理的辦法，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務(wù);如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、清算、轉(zhuǎn)讓等，按照勞動法和相關(guān)法規(guī)要求，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補償和賠償金以及其他應(yīng)承擔(dān)費用;然而，本段中的規(guī)定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權(quán)利。
第三十五條甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同，而不須對乙方承擔(dān)責(zé)任或罰款，但乙方有權(quán)就合同解除前已完成的服務(wù)得到合同約定的費用。
第三十六條本合同受中國法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因_新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第三十七條如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議，并毋須承擔(dān)法律責(zé)任。
第三十八條本合同自雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇4
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇5
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________
單位類型：________________________________________
法定代表人（或負責(zé)人）___________________________
乙方（職工）姓名：_______________________________
身份證號碼：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限：
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬：
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利：
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律：
1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。
十、違約資任：
1、甲方的違約責(zé)任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
（2）其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責(zé)任：___________________________________。
十一、勞動爭議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇6
甲方：__________________________
立合同單位：____________________
乙方：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、工程地址
__________________________。
二、工程名稱
__________________________。
三、承包范圍
__________________________。
四、工程工期
1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴(yán)格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節(jié)點計劃的完成;如乙方未按節(jié)點完成形象計劃，任何節(jié)點每延期___天罰款_____元，且不得影響下一節(jié)點的完成時間。
2、如由于甲方的原因，工期可以延續(xù)，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規(guī)定竣工時間的實現(xiàn)。
3、如乙方在施工過程中單方面停工，第___天以_____元罰款，第___天以_____元罰款;連續(xù)停工___天者(含___天)請退出現(xiàn)場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔(dān)。
五、工程質(zhì)量
1、分部分項工程質(zhì)量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關(guān)工程質(zhì)量規(guī)定，及業(yè)主有關(guān)質(zhì)量規(guī)定。
2、分項工程質(zhì)量評定等級必須達到優(yōu)良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸___元進度費，年底結(jié)清。
5、工程交付使用___年內(nèi)結(jié)清。
六、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本工程甲乙雙方如因合同原因發(fā)生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金___萬元，另外按所生產(chǎn)的工作量的___%結(jié)算。
八、本協(xié)議___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。
甲方(蓋章)：___________乙方：___________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：____________________
_____年___月___日_____年___月___日
2023最新版設(shè)計公司勞動合同精選篇7
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動者乙方：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日