甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱：姓名：

經(jīng)濟類型：性別：年齡：工齡：籍貫：

地址：戶口所在地：

電話：

法人代表：身份證號碼：

聯(lián)系人：現(xiàn)住址：

電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作(工種)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限，從年月日起至(工作)完成止。

(二)試用期限

1、無試用期.

2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內(nèi))

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第種工時制度。

1、標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。

四、工資待遇

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

(二)甲方每月日，或每月日、日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

(二)乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(二)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

(二)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

(四)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

(五)遵守國家和地方有關(guān)生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：

乙方：

日期：

技術(shù)員勞動合同書范本篇2

甲方：______

乙方：______

為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?，F(xiàn)結(jié)合幼兒園實際，經(jīng)教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條：聘用時間

自合同簽字之日生效，有效期限至年6月3日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條：聘用形式

聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。

第三條：計酬辦法

、自聘用之日起，按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放00元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利。

2、自年9月日至年8月3日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應(yīng)承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作，補助為年工資總額。

2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。

第十條：其他

、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留待幼兒園存檔。

甲方簽章：

乙方簽字：

技術(shù)員勞動合同書范本篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章)：乙方：

甲方代表人：

勞動者_________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

技術(shù)員勞動合同書范本篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：甲方：乙方：姓名身份證號

第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

（1）工資由基本工資獎金組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利

（1）全勤獎

（2）供應(yīng)工作餐

（3）年休假。

第五條

1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

第六條雙方責(zé)任甲方責(zé)任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任

1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第七條雙方需明確的其它事項：

1、附件一《保密責(zé)任書》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。經(jīng)理簽字：乙方簽字（手?。杭追缴w章：（本人已認真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日

技術(shù)員勞動合同書范本篇5

甲方：

職工姓名(乙方)：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

二、勞動時間與勞動薪酬

1、員工每天上班工作時間為八小時。

2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。

四、勞動保護

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。

3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五、勞動紀律

1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。

3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。

六、勞動合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應(yīng)給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

5、經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。

七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

十一、雙方需約定的其他事項：

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

電話：電話：

年月日年月日

技術(shù)員勞動合同書范本篇6

甲方(聘用單位)名稱:地址:

乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負責(zé)人職務(wù)。

(二)聘用合同期限

1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

(三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé):全負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項;

4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

(五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

(六)工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。

(七)工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(八)社會保險和福利待遇

1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為Z仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;

(3)反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、承擔專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、反合同的責(zé)任

1、由于當事人________方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當事人一方違反合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：____________

______年______月______日

乙方蓋章：____________

______年______月______日

技術(shù)員勞動合同書范本篇7

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位負責(zé)人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的'勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、其他事項

1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責(zé)人)

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：

_____年_____月_____日

鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

_____年_____月_____日