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勞動合同電子版2023

時(shí)間: 新華 勞動合同

合同可以促使雙方規(guī)范承諾和履行合作的過程,從而使合作的結(jié)果完美化、合法化,降低違約風(fēng)險(xiǎn)。怎樣才能寫好勞動合同電子版2023?這里給大家提供勞動合同電子版2023,方便大家學(xué)習(xí)。

勞動合同電子版2023

勞動合同電子版2023篇1

甲方(用人單位):

法定代表人:……………………………………………………………………………

電話:……………………………………………………………………………………

乙方(應(yīng)聘人員):……………………………………………………………………

性別:…………………………………………………………………………………

姓名:……………………………………………………………………………………

出生年月:……………………………………………………………………………

民族:…………………………………………………………………

文化程度:………………………………………………………………

技術(shù)職稱:……………………………………………………………

身份證號碼:……………………………………………………………

聯(lián)系電話:………………………………………………………

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確定甲乙雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同從………年…月…日起至……年…月…日止,期限為……個(gè)月。

2、試用期從………年…月…日起至……年…月…日止,期限為……個(gè)月。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

(一)、甲方根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方申請安排乙方擔(dān)任駕駛培訓(xùn)教練工作。

(二)、乙方承諾服從甲方所安排的崗位,并按照甲方關(guān)于本崗位的工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作紀(jì)律和工作質(zhì)量、工作目標(biāo)等要求(以本合同約定和甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)),圓滿完成本職工作。今后,若因甲方工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的崗位或工種,乙方承諾服從甲方調(diào)整安排。

(三)、崗位責(zé)任

1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任心。

2、嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度好。

3、具備完善的業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)技能較高。

4、具有六年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上本校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。

5、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言,學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上。

6、培訓(xùn)學(xué)員的考試合格率必須達(dá)到85%以上;

7、愛護(hù)車輛,無事故發(fā)生,無學(xué)員投訴,無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方履行職責(zé)提供勞動條件和勞動保護(hù);

2、甲方根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù),并對乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核和獎懲。

3、其他……………………………………………

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享受本合同約定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

其他………………………………………………………………………………

四、勞動報(bào)酬及福利待遇

(一)、勞動報(bào)酬。乙方在受聘期內(nèi)基本工資為:………元/月,同時(shí),甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率情況發(fā)放或扣除績效工資,雙方約定:具體辦法依照甲方規(guī)章制度確定。

(二)、保險(xiǎn)福利待遇。甲乙雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按時(shí)定額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險(xiǎn))。雙方約定:由甲方統(tǒng)一辦理投保手續(xù),乙方應(yīng)承擔(dān)的部分,乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險(xiǎn)的,由乙方本人寫出申請,由甲方按年度向乙方多發(fā)一個(gè)月工資(基本工資),作為乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助金。

五、勞動紀(jì)律。

1、雙方約定:由甲方依法制定、健全單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方管理;

3、若乙方違法甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以及泄露甲方商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處分,直至解除合同。

六、合同的變更、解除、終止。

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、因訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生較大變化,致使合同履行遇到需要雙方協(xié)商解決的困難時(shí);

2、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位時(shí)。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以辭退乙方并可以隨時(shí)解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合應(yīng)聘條件的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

(3)不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次(2次)教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

(5)、嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,私下接受學(xué)員的請客或者私自收取學(xué)員費(fèi)用、以及吃拿卡要的;

(6)、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

(7)、乙方培訓(xùn)學(xué)員考試合格率應(yīng)達(dá)到85%,累計(jì)2次達(dá)不到該合格率的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同,但必須提前30天通知乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同。

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);

(2)甲方侵害乙方合法權(quán)益的;

(3)乙方履行公民義務(wù),被批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

4、甲方用工受市場影響很大,如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員解除本合同,甲方提前30日告知乙方,乙方承諾理解支持同意甲方解除合同,

(三)合同終止。有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同執(zhí)行期滿之日,合同立即終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

4、因甲方破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、股東大會決定解散等,本合同立即終止。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、雙方約定的其他條款

1、乙方無論是在本合同期間還是與甲方解除合同后,均負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方有義務(wù)遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)程和機(jī)動車使用的各項(xiàng)管理規(guī)定。否則,因乙方在教學(xué)過程中或因公使用車輛時(shí)違反上述規(guī)定(負(fù)事故主要或全部責(zé)任)引發(fā)的一切責(zé)任事故,由乙方承擔(dān)(保險(xiǎn)公司承擔(dān)后)經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償金和相關(guān)費(fèi)用;乙方非因公發(fā)生的責(zé)任事故以及擅自駕駛甲方所屬車輛發(fā)生交通事故,由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及其法律賠償責(zé)任,全部由乙方承擔(dān)。同時(shí),甲方可以單方解除合同并有權(quán)追償設(shè)備損壞等相關(guān)損失和費(fèi)用。

八、違約責(zé)任

本合同所約定的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,不得違約,任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)給與對方賠償。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,盡量協(xié)商解決,在雙方協(xié)商不成或一方不愿意協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)………………乙方(簽章)………………

………年…月…日………年…月…日

勞動合同電子版2023篇2

同志(身份證號碼,性別,年齡,工種)系我單位(單位法人代碼:__)勞動合同制工人,與我單位簽訂了為期年的勞動合同(合同期自年月日起至年月日止)?,F(xiàn)因

原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動合同。

單位(印章)

年月日

備注:本合同一式六份:職工本人、職工檔案、用人單位,勞動和社會保障局勞動管理

科、社會保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。

勞動合同電子版2023篇3

甲方:__________________________

乙方:__________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準(zhǔn)。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,在項(xiàng)目完工后,根據(jù)實(shí)行績效考核和項(xiàng)目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動報(bào)酬時(shí)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。

第四條 乙方的權(quán)利與

4-1 接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

勞動合同電子版2023篇4

甲方(用人單位):

地址:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:

乙方(勞動者):性別:身份證號碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鎮(zhèn)村

現(xiàn)通信地址:聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動合同。期限為:。試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月日前支付工資,支付的工資(稅前月工資)為元/月,其中試用期的工資為元/月(如實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為元)。

甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間工資。

第四條工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條雙方其他約定

_______________________________。

第九條本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字:

簽訂時(shí)間:年月日

勞動合同電子版2023篇5

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的.勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

七、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

勞動合同電子版2023篇6

甲方(用人單位名稱):________

乙方(勞動者):________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。

1、固定期限勞動合同

本合同起止日期_________年________月_______日至_________年________月_______日,其中試用期________個(gè)月。

2、無固定期限勞動合同,其中試用期________個(gè)月。

3、以完成工作任務(wù)為期限的勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種工作制選擇一種)。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第六條甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬

第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資元,其中試用期工資為元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行:)獎金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)

第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

第九條由于甲方原因,使乙方停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方20__元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。

五、社會保險(xiǎn)和其他福利

第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會保險(xiǎn),按照國家、省和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、特別約定

第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等效力。

八、法律責(zé)任

第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動合同的,按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。

第十七條勞動者解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿一年的按一年計(jì)算。

1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)乙方通過隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下,訂立或變更合同的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(6)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;

(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(8)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿無法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;

九、其他

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。

第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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