在簽訂合同時(shí)，雙方都應(yīng)該認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保合同內(nèi)容符合雙方的利益和需求。勞動合同補(bǔ)償協(xié)議要怎么寫？接下來給大家?guī)韯趧雍贤a(bǔ)償協(xié)議，方便大家學(xué)習(xí)。

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時(shí)，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬;

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自_____年_____月____日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2、向人民法院提請?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇2

甲方：鎮(zhèn)人民政府

乙方：(身份證號：)

一/為保證工程如期進(jìn)行,甲方就乙方在興隆山治理工程范圍內(nèi)的乙方所屬的牛紅富洗煤廠內(nèi)所有建筑物及其附屬設(shè)施的拆除給予乙方一次性補(bǔ)償,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：

拆除范圍和內(nèi)容：

二、拆除方式：由項(xiàng)目施工方自行拆除甲方責(zé)任:甲方一次性補(bǔ)償乙方人民幣(大寫)拾捌萬玖仟叁佰叁拾伍元整;(小寫)￥189335后，施工單位可在拆除圍內(nèi)自行施工。乙方責(zé)任：

1、乙方必須為該拆除范圍內(nèi)建筑物及其附屬設(shè)施的所有人，甲方只對乙方進(jìn)行賠償，如有其他關(guān)系人由乙方自行協(xié)商解決。

2、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。讓施工單位在拆除圍內(nèi)自行施工，不得以任何理由干涉。

3、甲方給予一次性補(bǔ)償后，乙方不得以任何理由提出其他附屬條件。

本協(xié)議書一式二份，雙方簽章后生效。雙方各執(zhí)一份，

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20__年__月20日

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、薪資條款

(1)甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元(大寫：壹萬元整)人才津貼每月人民幣____元(大寫：____元整)住房補(bǔ)貼每月人民幣____元(大寫：____元整)行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元(大寫：____元整)業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項(xiàng)目回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年(其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù))，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。

(2)員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎(jiǎng)?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng)。

三、保密條款

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍;

(2)甲方的銷售信息、采購信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員;

(3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

(4)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;

(5)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(6)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(7)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管;

(8)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體;

(9)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;

(10)甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

(1)乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行;

(2)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

五、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動合同》第十九條約定的.情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

(1)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

(2)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(3)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償

(1)甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

(2)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇4

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)某公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn)，保安人員的招聘、錄用、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

二、所派保安人員必須恪守職責(zé)，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的`要求，一般應(yīng)提前七天以書面形式通知。

三、保安員職責(zé)

1、保安員要嚴(yán)格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，積極做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。

2、嚴(yán)格按規(guī)定著裝，佩戴保安標(biāo)志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時(shí)不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)看書報(bào)、吃零食，不準(zhǔn)聽收錄機(jī)及進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

3、堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌待人，不講臟話。處理問題時(shí)要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執(zhí)不下的時(shí)候，可向客戶匯報(bào)。

4、嚴(yán)格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時(shí)，應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5、做好來客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準(zhǔn)私拆單位及個(gè)人的信件;不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。

7、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)甲方提出可以在7個(gè)工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟(jì)損失，按本合同第七條執(zhí)行。

8、每日認(rèn)真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時(shí)及時(shí)提供。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具。

2、負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行單位規(guī)章制度的教育;

3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時(shí)間外加班的，則加班費(fèi)用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。

5、所派保安員，每人每月幾元，隊(duì)長工資一名為幾元。合同生效后，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費(fèi)，合計(jì)幾元整。本收費(fèi)未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費(fèi)由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦30以上，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)并經(jīng)甲方確認(rèn)的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負(fù)責(zé)對保安員進(jìn)行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格，定期對保安員進(jìn)行崗位再培訓(xùn)，不定期進(jìn)行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負(fù)責(zé)及時(shí)安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當(dāng)理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險(xiǎn)。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8、合同期限：從至_止。合同期限為幾年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為幾年。

六、賠償條款

在合同期間，并在合同規(guī)定責(zé)任區(qū)，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財(cái)產(chǎn)損失和在甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進(jìn)行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計(jì)最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。

1、事故發(fā)生后，甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴(kuò)大的損失，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、事故發(fā)生后，甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準(zhǔn))應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并通知乙方。對因甲方未及時(shí)通知，導(dǎo)致乙方無法對事故原因進(jìn)行合理查勘的，乙方不承擔(dān)責(zé)任;對因未及時(shí)通知導(dǎo)致乙方無法核實(shí)損失情況，乙方對無法核實(shí)部分不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、不在乙方服務(wù)時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患，并經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方?jīng)]有采納或落實(shí)而造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償。

4、如雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財(cái)產(chǎn)的重置價(jià)格為基礎(chǔ)，按會計(jì)制度使用年限折舊后來確認(rèn)，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù)。

6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。

8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：授權(quán)代表(簽字)：授權(quán)代表(簽字)：

簽約日期：簽約日期：

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：______)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

乙方：

勞動合同補(bǔ)償協(xié)議篇6

甲方(以下簡稱“公司”)：_________

乙方(以下簡稱“員工”)：_________

經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險(xiǎn)繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據(jù)《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內(nèi)容無異議。

員工簽名：_________

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：_________

__________年______月______日