新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同
新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同篇1
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每 月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為 元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方到達(dá)目的地，不服從甲方的安排，對(duì)自己的故意行為，如酗酒、意外傷害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
2、具體進(jìn)山時(shí)間即撤出時(shí)間由甲方?jīng)Q定，蟲草采集至結(jié)束為止，乙方即可回家，合同終止。
3、甲乙雙方協(xié)議挖蟲草工資：銨根數(shù)計(jì)算，每根_____元。進(jìn)山及撤出的伙食、上下車費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方工資到蟲草采集結(jié)束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人實(shí)際工資50%予與賠償。
4、乙方將每天所挖蟲草必須全部交甲方，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方私藏蟲草時(shí)，每根按_____元罰款。
5、乙方在勞動(dòng)時(shí)間不聽(tīng)甲方負(fù)責(zé)人安排，故意刁難甲方者，甲方有權(quán)扣除全部工資。
6、乙方在出工時(shí)間內(nèi)，偷懶、睡覺(jué)、提前收工者，未經(jīng)甲方同意的行為，要扣除工資_____元整。
7、若乙方在勞動(dòng)時(shí)間不完成一定的任務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)責(zé)令退出。
8、甲方預(yù)先付給乙方一定的協(xié)調(diào)金，若乙方中途違約或退出者，則承擔(dān)定金一倍的違約金。
9、雇用時(shí)間為_(kāi)__年蟲草采挖開(kāi)始至結(jié)束為之。
10、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
11、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：_____________
身份證號(hào)：_____________
乙方：_____________
身份證號(hào)：_____________
____年____月____日
新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同篇3
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)局制用人單位 （以下簡(jiǎn)稱甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。
第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的.規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時(shí)間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。
第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。
第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈 〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈 〉163號(hào)）執(zhí)行。
第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條 本合同附件包括：
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同篇4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本的`任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于______年______月______日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________
______年______月______日______年______月______日
新版2024用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同篇5
用人單位（甲方）：______________
聘用者（乙方）：______________
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成本聘用合同。
一、聘用合同期限
本聘用合同期限：合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方為_(kāi)_崗位員工，乙方保證完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
甲方支付給乙方年薪___________萬(wàn)元，每月工資人民幣_(tái)____元，工資在次月_____日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方都必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理，及時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。
六、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等保密規(guī)定。
乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密規(guī)定。
（一）、保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，處于秘密狀態(tài)，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止后負(fù)有保密的義務(wù)，不得披露、提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。
乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息
包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、圖表、數(shù)據(jù)等。
2、經(jīng)營(yíng)信息
包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
（二）、乙方的保密義務(wù)
1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。
2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。
3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。
（三）、保密期限
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
（四）、違約責(zé)任
1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元，并賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人工費(fèi)等調(diào)査支出費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
（五）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等
1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或科技成果的，所有權(quán)歸甲方所有。
2、甲方視乙方的貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵害。
七、合同變更、解除、終止
1、聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
（1）、不勝任在本合同約定的崗位工作的。
（2）、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的。
（3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的'。
（4）、違反商業(yè)機(jī)密保護(hù)條例的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。
（2）、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方提出而未予以糾正的。
（3）、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、爭(zhēng)議的解決辦法
1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。
2、協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級(jí)人民法院。
九、合同的效力和變更
本合同的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
十、其他事項(xiàng)
1、雙方確認(rèn)在簽署本合同前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，并了解合同各條款的法律含義。
2、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：_________________________
法定代表人：_____________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
身份證號(hào)碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
乙方：_________________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
身份證號(hào)碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________