用人單位的合同書精選篇1

甲方(單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20__]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20__]151號)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

甲方安排乙方從事 專項工作任務(wù)，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度， 甲方支付給乙方每月 元，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五、聘用合同的.變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(6)聘期內(nèi)考核不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方其他約定：

十、其他事項

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案，并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位的合同書精選篇2

甲方(用人單位)：

代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話:

乙方(勞動者):身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限：

用工期：甲、乙雙方同意從_年_月_日起至_年_月_日止。

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二、用工內(nèi)容和用工地點

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

三、工作和休假時間

1、工作時間，每日工作_小時制，每月工作_天，每周休息_天。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

四、勞動報酬和社會保險

1、乙方正常工作時間的工資按月計酬_元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方試用期工資為_元/月。

3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月_日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資給乙方。

4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

五、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方從事的.工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

六、合同的變更、解除和終止

1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。

6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。

七、調(diào)解和仲裁：

雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用人單位的合同書精選篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

一、協(xié)議期限

本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時間

1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

四、報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔(dān)。

七、勞動保護和勞動條件

1、甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

2、甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。

八、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

九、合同的解除、終止及工作交接

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

③被依法追究刑事責(zé)任的。

3、除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對方。

（二）有下列情形的，本合同終止：

乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。

（三）本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

十、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

用人單位的合同書精選篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方：

乙方：

用人單位的合同書精選篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條 勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：