兼職勞動合同簡單
甲方(單位)：_____________________________
乙方(勞動者)：_____________________________
辦公地址：_____________________
實際住址：_______________________________
法定代表人：____________
身份證號碼：________________________________
聯(lián)系電話：__________________
聯(lián)系電話：___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年_____月______日起至______年_____月______日止。
二、工作任務
根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事__淘寶客服人員__崗位工作，并承諾按時保質保量完成本崗位規(guī)定的工作任務。
三、勞動條件
甲方遵照國家有關規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇
甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務
1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；
2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務、崗位進行調整；
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；
4、按照約定及時支付乙方工資。
六、乙方權利與義務
1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準；
3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；
4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1)嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
2)因各種原因不能勝任工作的；
3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產(chǎn)出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權益；
2、甲方提供的相關資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、本協(xié)議服務內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經(jīng)營活動；
4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項:
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害；
3、本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
兼職勞動合同簡單篇2
甲方：
乙方：
住址：
身份證號碼：
1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3、雇用期間：自________年____月____日起至________年____月____日止
4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：
6、休息時間：
7、薪資：時薪、日薪
8、獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。
9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：__（簽章）
乙方：__（簽章）
________年____月____日
兼職勞動合同簡單篇3
第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：
工作時間：當月天數(shù)-2天,每天12小時;勞動報酬：月薪元月;全勤獎
元月;津貼元月;工齡工資元月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。
第二條乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，甲方根據(jù)業(yè)務需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質、按量完成甲方交付的工作。
第三條甲方有權利根據(jù)中國的相關法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。
第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何
第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或將其用于其它可能損害甲方權益的用途。(商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術秘密、營業(yè)秘密、財務信息等)
第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹?/p>
第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規(guī)定承擔違約責任。
第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。
第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿后的培訓合同規(guī)定的服務期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關系的，乙方應以剩余的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓合同規(guī)定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害
第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
兼職勞動合同簡單篇4
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_________民法總則》、《_________合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。
二、乙方工作內(nèi)容
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_____元。
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：____
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：____
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：____
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：____
1、合同期限屆滿；
2、合同期內(nèi)乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關法院起訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____
_____年____月___日
乙方：____
_____年____月___日
兼職勞動合同簡單篇5
一、__________學校(以下簡稱：____甲方)聘__________老師(以下簡稱：____乙方)為本校兼課教師。
二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內(nèi)容與標準
工作項目：______________
工作單位及地點：______________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內(nèi)容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者，應予解聘
1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。
2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。
3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方：______________學校
校長：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
身份證號：______________
住址：__________________
_____年_____月____日
兼職勞動合同簡單篇6
甲方：_________________________有限公司
乙方：____姓名：_________________________
住址：_________________________
身份證號碼：______________________________________________
1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：____自______年____月____日起
至______年____月____日止
4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：____上午________時_________分至下午________時________分止
6.休息時間：____自________時________分至________時________分止
7.薪資：____時薪、日薪
8.獎金：____采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動：____若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：____服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：_______(簽章)
乙方：_______(簽章)
_____年____月____日
兼職勞動合同簡單篇7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日