聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是小編為大家收集的關(guān)于最新版簡單員工聘用合同五篇范本2021。希望可以幫助大家。

簡單員工聘用合同【篇一】

經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

二、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

簡單員工聘用合同【篇二】

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方工作內(nèi)容

(一)____________________________________。

(二)____________________________________。

(三)____________________________________。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)負責(zé)支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內(nèi)乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、社會保險

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

簡單員工聘用合同【篇三】

甲方：______(用人單位)

乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，

住身份證號：______，聯(lián)系電話：____________

甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時發(fā)放保證金一個月(______元)。

六、工作程序：____________

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

簡單員工聘用合同【篇四】

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。

3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)承擔的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。)

2、乙方違約,應(yīng)承擔的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

年月日

簡單員工聘用合同【篇五】

甲方(雇用單位)：__________

乙方(受雇職工)：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

二、勞動職位及報酬

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：

第六條乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

第七條乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

五、合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

______年______月______日

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