下載勞動(dòng)合同怎么填寫
通過合同，雙方建立了一種合作框架和信任基礎(chǔ)，促進(jìn)了良好的商業(yè)關(guān)系和可持續(xù)的合作。優(yōu)秀的下載勞動(dòng)合同怎么填寫是怎么寫的？小編給大家整理了下載勞動(dòng)合同怎么填寫，希望對(duì)大家有所幫助。
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇1
用人單位（甲方）：____________
勞動(dòng)者（乙方）：____________
地址及郵編：____________
性別：____________
注冊(cè)類型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：____________
戶口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權(quán)委托人（簽章）：____________
甲方聯(lián)系電話：____________
乙方聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限年（月），自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為：_______。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度。
A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；B．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；C．不定時(shí)工作制度。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、條件
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：___年___月___日
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇2
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
本合同為固定期限合同，期限為____年。
自______年_______月_______日至______年_______月_______日止，試用期____個(gè)月。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)剎排。
3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資_____元/月、考勤工資_____元、效益工資按銷售金額_____%.
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
在合同期內(nèi)，如果一方單私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代l寫無效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇3
甲方：_________
乙方：_________
為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《__市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明，甲方申明此《__市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《__市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于__市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《__市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同__明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任。
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資（不低于本人月平均工資）作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《__市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《__市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或指膜）
法定代表人（或委托代理人）：
日期：
日期：
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇4
甲方(用人單位)
單位名稱：住所地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
乙方(專業(yè)技術(shù)人員)
姓名：性別:出生年月：文化程度：居民身份證號(hào)碼聯(lián)系方式:現(xiàn)居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但是一般不超過一小時(shí);乙方當(dāng)天加班超過一小時(shí)的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行工資分配形式：
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的，則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會(huì)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除本合同：
4、甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
①、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤、在試用期內(nèi)的;
⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
6、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
①、合同期限屆滿;
②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到_________。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的`保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額等;
(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)，由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名)乙方(簽名)
年月日年月日
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇5
用人單位名稱：___________________
用人單位性質(zhì)：___________________
職工姓名：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個(gè)月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學(xué)徒期—個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。
(二)無固定期限，自_____月_____日止;學(xué)徒期_____年個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
終止勞動(dòng)合同的條件為：____________________________________________
(三)以完成一定的工作為期限。
具體工作為：______________________________________________________
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：
__________________________________________________________________
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利;____________________________________________
(二)甲方的義務(wù)
1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇;
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________
(三)乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合伺的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;
5.甲方不履行本合伺時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利：____________________________________________
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);
5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行__________工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí)，平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為____________________;
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
____________________________________________________________________
3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
____________________________________________________________________
4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
__________________________________________________________________
5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：___________________________________________________________
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_____________________________________________
五、社會(huì)_____和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：
____________________________________________________________________
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_____福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他_____福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇6
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請(qǐng)待遇：
1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇7
(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限：
1.有固定期限：從_____年___月___日起，到____年___月___日止；
2.無固定期限：從_____年___月___日起；
3.以完成一定的工作為期限；從___年___月___日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
(二)試用期從____年____月____日起，到____年____月____日止。
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇8
各地、市、縣人事局，各直屬單位人事(干部)處：
現(xiàn)將《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員
崗位規(guī)范化管理暫行辦法
為了適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理，使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級(jí)設(shè)置、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循，特制定黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。
一、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想
建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和工勤人員崗位管理制度，充分調(diào)動(dòng)工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工勤人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、崗位規(guī)范的范圍和對(duì)象
全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派和人民團(tuán)體)事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗工勤人員(含合同制工人)，均實(shí)
行崗位規(guī)范化管理。
三、崗位設(shè)置
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要，依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件確定。
(二)崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。(三)工勤人員崗位設(shè)置由機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況提出設(shè)崗方案。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù)、崗位責(zé)任、崗位所需條件、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報(bào)同級(jí)政府人事部門備案。
四、崗位等級(jí)設(shè)置
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位。技術(shù)工人崗位設(shè)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工和技師(機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級(jí)技師)；普通工人崗位只設(shè)崗位，不設(shè)等級(jí)。(二)技術(shù)工人各崗位等級(jí)設(shè)置全省實(shí)行比例限額控制，原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的5%以內(nèi)；高級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的35%以內(nèi)；中級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的35%以內(nèi)；初級(jí)工崗位不設(shè)比例限額。
(三)各技術(shù)工種中技師和高、中、初級(jí)崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用，省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用(崗位比例限額另行下達(dá))。(四)對(duì)確因工作需要，人員發(fā)生變化及其它原因，需要調(diào)整崗位比例限額的，可由各單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)。
(五)對(duì)各工種技術(shù)等級(jí)崗位的考核評(píng)定，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國(guó)家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的`工種，技師崗位的設(shè)置需經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)。對(duì)在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評(píng)定的技師，工資不予兌現(xiàn)。
五、崗位等級(jí)考核
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員實(shí)行崗位等級(jí)考核制度。崗位等級(jí)考核分為確定崗位等級(jí)考核和晉升崗位等級(jí)考核。確定崗位等級(jí)考核是對(duì)新招收為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人進(jìn)行的考核，
通過考核確定崗位等級(jí)；晉升崗位等級(jí)考核是對(duì)已取得初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)擬晉升上一級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核。
(二)考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
(三)崗位等級(jí)考核按照崗位等級(jí)序列和工種類別進(jìn)行，通過對(duì)相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》。
(四)各技術(shù)工種的崗位等級(jí)考核每年組織一次。全省技師和省直單位高、中、初級(jí)工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施；地市的高、中、初級(jí)工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、申報(bào)條件
(一)技師崗位申報(bào)條件
1、取得本工種高級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。
2、具備下列條件之一的可破格申報(bào)：
(1)在省、部級(jí)以上工人技術(shù)競(jìng)賽中取得名次；
(2)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級(jí)以上成果證書的；
(3)獲得市地級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。
(二)技術(shù)等級(jí)崗位申報(bào)條件
初級(jí)工：在本工種連續(xù)工作三年以上。
中級(jí)工：取得本工種初級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。
高級(jí)工：取得本工種中級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。
七、崗位聘用
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實(shí)行聘用制。技術(shù)工人必須經(jīng)過培
訓(xùn)、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后，聘用上崗。(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用，并簽訂聘用合同。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理。(三)加強(qiáng)對(duì)工勤人員崗位的管理，嚴(yán)格控制超崗位限額聘用，對(duì)解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。
八、工資兌現(xiàn)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù)，本著聘什么崗位，拿什么崗位工資的原則，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資、補(bǔ)貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報(bào)批工資時(shí)，需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù)。
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇9
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點(diǎn)為_________________。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。
〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制〔3〕不定時(shí)工作制
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告，經(jīng)甲方同意后方可。
第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為■固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行(填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它)工資，每月基本工資元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月號(hào)前發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、爭(zhēng)議解決
履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁。
九、其他事項(xiàng)
甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、其他約定
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
下載勞動(dòng)合同怎么填寫篇10
甲方：
乙方：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
從 20_ 年 4 月 1 日起至 甲方所負(fù)責(zé)施工的 專業(yè)工程施工完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 辦理離場(chǎng)手續(xù) 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時(shí)間以月為周期進(jìn)行計(jì)算，按照每月實(shí)際工作時(shí)間不超過167.4小時(shí)的綜合工時(shí)制，超過部分按照相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時(shí)間工資+津貼+補(bǔ)貼+績(jī)效工資，其中績(jī)效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬 、甲方對(duì)乙方工作貢獻(xiàn)程度的獎(jiǎng)勵(lì)等 。
(二)工資發(fā)放時(shí)間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場(chǎng)環(huán)境等因素，為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時(shí)間做如下約定：
1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計(jì)算時(shí)間從上月的26日至本月的25日，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。
2、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。
3、甲、乙雙方鑒定本合同后，應(yīng)視作乙方已接受這種工資計(jì)發(fā)辦法。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：
1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因無法按時(shí)支付工資。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付或部分支付勞動(dòng)者工資，延長(zhǎng)支付期限及部分支付比例由甲方工會(huì)確定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
六、規(guī)章制度
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)自覺遵守國(guó)家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。
(二)遵守甲方及甲方項(xiàng)目部依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
(四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。
(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機(jī)密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。
(六)遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
(二)合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟(jì)賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個(gè)人負(fù)責(zé)。
(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方解除勞動(dòng)合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償或賠償。
八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計(jì)曠工10天，甲方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。
2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項(xiàng)目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，乙方在外單位或其它項(xiàng)目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間必須先申請(qǐng)并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請(qǐng)，該申請(qǐng)為日后計(jì)算加班費(fèi)的依據(jù)。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。
4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：
(1)被依法追究刑事責(zé)任;
(2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會(huì)治安、影響公司形象;
(3)出現(xiàn)違法事件;
(4)營(yíng)私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機(jī)密泄露或公司名譽(yù)、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計(jì)超過20_0元的;
(5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財(cái)物;
(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評(píng)教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進(jìn)行非法傳銷活動(dòng);
(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴(yán)禁條款;
(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正;
(9)拒不與公司簽訂勞動(dòng)合同;
(10)連續(xù)曠工超過三個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十個(gè)工作日;
(11)無正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動(dòng)。
5、勞動(dòng)合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號(hào)，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
十一、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日