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免費(fèi)公司勞動(dòng)合同

時(shí)間: 新華 勞動(dòng)合同

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免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇1

甲方(甲方):_________

法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_________

乙方(姓名):_________

住址:___________________________

居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):___________________________

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實(shí)習(xí)

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

______________________________________________________。

第十條爭(zhēng)議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章):_______________乙方(公章):________________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇2

甲方:有限公司

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào)碼:

鑒于:

甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同約定期限為:年,該勞動(dòng)合同于________年_____月_____日期限屆滿,該合同期限屆滿后,甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書(shū),本協(xié)議書(shū)的條款如下:

1.雙方同意,自勞動(dòng)合同屆滿日20年月日起,甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應(yīng)不遲于20

年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入,合計(jì)人民幣_(tái)______整(¥_____元)。

4.除第3條規(guī)定的款項(xiàng)外,甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)。

5.關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn):按照《__省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》

由甲方為乙方補(bǔ)繳,補(bǔ)繳辦法:由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(2)失業(yè)保險(xiǎn):按照__市貫徹《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施意見(jiàn)由甲方為乙方補(bǔ)繳,補(bǔ)繳辦法:由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險(xiǎn),甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(3)醫(yī)療保險(xiǎn):按照《__市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法:由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險(xiǎn),甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(4)工傷保險(xiǎn):按照《__市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法:由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險(xiǎn),甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(5)住房公積金:按照《住房公積金管理?xiàng)l例》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法:由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金,甲方繳納_元、乙方繳納_元。

6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件,甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。

7.如果乙方違反以上條款,應(yīng)返還甲方已支付的款項(xiàng)同時(shí)向甲方支付五萬(wàn)元的違約金。

8.如果甲方遲延支付,每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。

9.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

10.本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20年月日終止,甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,再無(wú)任何糾紛。

甲方:(蓋章)乙方(簽字):

日期:日期:

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇3

甲方:________________

住址:________________

法定代表人:________________

聯(lián)系方式:________________

乙方:________________

住址:________________

身份證號(hào)碼:________________

聯(lián)系方式:________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式:

1、固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

2、無(wú)固定期限,自________年______月______日起。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,按照服務(wù)期辦理。

二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動(dòng)乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。

2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要(經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

三、工作時(shí)間及休息休假

1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),每周工作不超過(guò)________天。

2、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況,甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

3、乙方的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的,按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為_(kāi)_______元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,可以減少相應(yīng)的工資。

2、下列情形之一,根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(2)配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請(qǐng)事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

3、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方違反工資支付規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為。

2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利,具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。

七、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止

1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,按照保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動(dòng)離職。

3、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

4、勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

5、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書(shū),應(yīng)以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。

九、通知等文件的送達(dá)

1、甲方對(duì)乙方送達(dá)的'通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

2、乙方也可以指定送達(dá)地址。

乙方指定的送達(dá)地址為:________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無(wú)退信的,視為送達(dá)。

3、甲方在上述方式均無(wú)法送達(dá)時(shí),可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見(jiàn)證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達(dá)。

十、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認(rèn),甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

十一、提示及承諾

請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同,有不理解及異議之處,請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?,甲方予以解釋?/p>

乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。

十二、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

甲方:________________(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人):________________

________________年________________月________________日

乙方:________________(簽字)

________________年________________月________________日

甲方:________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:________________身份證號(hào)碼:________________以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為,雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

一、聘用期限

1、聘用期為_(kāi)_______________年,即________________年________________月________________日至________________年________________月________________日。其中試用期________________個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

2、乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

二、職能及考核指標(biāo)

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展。

3、負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。

4、按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù):

A、自乙方入職之日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破________________萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),其中________________萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);

B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破________________萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

5、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

6、乙方在聘用期間,如果出現(xiàn)任何下列情況,甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系:

A、散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽(yù)。

B、在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作。

C、營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。

D、連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

E、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、薪金及福利

1、乙方聘用期的目標(biāo)收入為:年薪¥________________萬(wàn)元(稅后),其中底薪¥________________萬(wàn)元,考核工資¥________________萬(wàn)元。

2、工資發(fā)放時(shí)間:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),發(fā)放上月工資。

3、工資發(fā)放方式:

A、乙方底薪的________________%逐月發(fā)放,其余________________%年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

B、乙方考核工資(每月¥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,若延遲至次月完成,則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。

4、乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

5、試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),工資依照乙方的全額底薪(¥萬(wàn)元),按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。

四、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受國(guó)家的法定節(jié)假日,但在工作需要加班時(shí),甲方有權(quán)要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發(fā)放加班工資。

五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,無(wú)法律法規(guī)可依的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

合同訂立日期:________________年________________月________________日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇4

甲方:

乙方:

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利的原則,經(jīng)雙方就工程勞務(wù)承包事項(xiàng)協(xié)商成一致訂立本合同。

1、工程名稱:

2、工程地點(diǎn):

3、承包的范圍及內(nèi)容:

工程完后所有材料的清理并按指定地點(diǎn)分類堆放。

4、合同價(jià)款:模板單包經(jīng)甲乙雙方協(xié)商每平方

二、工程質(zhì)量要求

1、按甲方要求施工,如質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,如不處理,乙方負(fù)全部責(zé)任。

三、工期要求:

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格安裝甲方管理人員的要求按時(shí)按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、因甲方原因造成工期延誤的,乙方將給予工期順延。

3、存在不可抗力的自然因素、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)__等原因造成工期延誤的,甲方將給予工期順延。

4、乙方不按項(xiàng)目管理人員的要求按時(shí)完成工程量的、

無(wú)故拖延工期的、自身原因造成工期延誤的,工期延誤的所有損失由乙方承擔(dān)。

5、乙方人員進(jìn)場(chǎng)必須要求年齡必須在18歲以上50歲以下,無(wú)犯罪記錄的合格公民。

6、乙方人員必須服從甲方項(xiàng)目管理人員的`要求,乙方必須提供操作工人的身份證、暫住證復(fù)印件、照片及工人花名冊(cè),乙方在進(jìn)行施工操作的人員必須與花名冊(cè)及身份證相符。

7、乙方人員在工地上必須注意自身安全,嚴(yán)禁酒后上崗違章操作等,所造成的安全事故完全由乙方承擔(dān)。

8、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽,高空作業(yè)必須系好安全帶,不準(zhǔn)赤身和穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工場(chǎng)地,嚴(yán)禁非施工人員進(jìn)入場(chǎng)地。

9、不準(zhǔn)偷盜工地的任何東西,如有發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事人個(gè)以5000元罰款,并將偷盜人逐出工地并追究法律責(zé)任。

四、結(jié)算及付款方式

1、本工程經(jīng)項(xiàng)目驗(yàn)收合格,按每月進(jìn)度付款80%,完工后一次性在7-15天全部付清。

2、甲方如中途要求乙方退場(chǎng),乙方有索要工人誤工費(fèi)退場(chǎng)費(fèi)用度一切損失。

3、在操作時(shí)、質(zhì)量由甲方監(jiān)理認(rèn)可為準(zhǔn),混凝土澆筑以后與乙方無(wú)任何責(zé)任,但人工工資照付。

4、如甲方原因影響乙方工作停工帶料,甲方按工人工資每天做活按每人每天300元支付。

5、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,補(bǔ)充協(xié)議與正文具有同等的法律效力。

甲方簽字:

身份證號(hào):

年月

乙方簽字:身份證號(hào):年月日日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇5

甲方:

電話:

地址:

乙方:

電話:

身份證號(hào):

鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工,鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上,本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)_________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日,終止日期________年______月_____日,其中試用期_________個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作,主要從事__________崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。

三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第五條乙方工作地點(diǎn):

第六條勞動(dòng)時(shí)間:

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制,甲方安排乙方的工作時(shí)間為:星期一至星期五,上午8時(shí)至12時(shí),下午1時(shí)至5時(shí)。

甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí),乙方應(yīng)配合,甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第七條勞動(dòng)條件:

1、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方按國(guó)家規(guī)定,對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條工資支付:

甲、乙雙方確認(rèn),本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。

1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)),獎(jiǎng)金為_(kāi)______元。

2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲、乙雙方同意:甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)),適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、_____________;

2、_____________。

六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的),應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則,表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的,可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí),甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續(xù)履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動(dòng)合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、在試用期內(nèi),乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后,在合同期限內(nèi),除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的,應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入:

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

2、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,乙方向甲方介紹的`其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動(dòng)合同的終止

第三十一條有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期限屆滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

5、本合同期限屆滿,但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內(nèi),乙方必須履行工作移交義務(wù),按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù),以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件,專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第四十條合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

1、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十四、其它約定事項(xiàng)

第四十一條雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門(mén)針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

第四十二條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第四十三條乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

第四十四條甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

第四十四條甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

第四十五條合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

第四十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

甲方:

日期:_________年______月______日

乙方:

日期:_________年______月______日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇6

甲方(用人單位):__________________

乙方:__________________(身份證:__________________)

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度,按時(shí)完成崗位工作,具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

五、合同的終止和解除條件

(一)終止:

1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;

2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知

甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

4、因違法或犯罪行為被國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理,無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

六、合同期間,乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的,因乙方個(gè)人原因而解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2、對(duì)仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、本合同末盡事宜,接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國(guó)家規(guī)定相悖的,則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇7

甲方: 

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期:年月日,終止日期:年月日,其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

甲方:乙方:

年月日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇8

甲方(用人單位)名稱:__________

性質(zhì):_______

地址:_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、職位和工作

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實(shí)行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān),建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級(jí)為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),雙方依法繳納各項(xiàng),其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)提前30天乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇9

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地:的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月__日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方押金伍佰元整¥(500元),保證金貳佰元整¥(200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

_________年____月____日

免費(fèi)公司勞動(dòng)合同篇10

甲方:

乙方:

年月日

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號(hào):

委托代理人:家庭住址:

注冊(cè)地址:戶口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限合同,起止日期為:年月日至年月日,其中乙方試用期自年月日至年月日。

2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

2.工作地點(diǎn):

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

3.國(guó)家法定假日加班,按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休,則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

(1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

(4)年薪制:每年元,每月預(yù)付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),崗位補(bǔ)貼元/月,其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼元/月,交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

5.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。,工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

2.培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.保密和競(jìng)業(yè)禁止:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化,在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,且不支付補(bǔ)償金:

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,有欺騙行為的。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂,對(duì)甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

(6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng),或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

九、其他

1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字):

法人或委托代理人簽字:

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

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