合同廣泛存在于各個領域，也是人議和談判等過程中的基本依據(jù)。勞務外包合同個人怎么才能寫好？這里分享一些勞務外包合同個人，方便大家學習。

勞務外包合同個人篇1

1.本合同自雙方簽署之日起生效。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件：《廚房設備交接確認清單》、《出品部消防、安全、衛(wèi)生責任書》、《食品安全責任書》

簽署時間：   年    月    日

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

勞務外包合同個人篇2

發(fā)包方：_________________(以下簡稱甲方)

身份證：__________________________________

承包方：_________________(以下簡稱乙方)

身份證：__________________________________

甲方因需要現(xiàn)將職工食堂承包給乙方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如下合同：

一、甲方將現(xiàn)有廚房設施及器具進行盤點，提供給乙方使用。乙方人員持有效“健康證”上崗。并交押金(大寫)______元整，合同期滿后，如沒發(fā)現(xiàn)器具缺少，押金如數(shù)退還，但要扣適當?shù)恼叟f費。

二、甲、乙雙方協(xié)商，確定食堂承包后，水電費自理，水電費每噸每度價格由水電公司提供。

三、節(jié)假日乙方照常為甲方服務，如需加餐由乙方負責加工，甲方買可委托乙方采購。

四、乙方在承包期間，應注意伙食質量，保證甲方員工每餐食量，定期變換食譜，同時負責廚房范圍的環(huán)境、設備、用具的衛(wèi)生及管理工作。要做豐富的早餐，對飯菜要求保質、保量，中餐，晚餐做到小炒素菜元______(包飯)，雞蛋加素菜____元(包飯)，湯每餐備一份。

五、甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、消防、綜合治理、監(jiān)督等現(xiàn)場管理。乙方員工應遵守甲方的廠紀廠規(guī)，違反則按甲方規(guī)定處理。甲方員工應自覺維護食堂的公共衛(wèi)生，遵守食堂公共秩序，不自覺者由甲方負責處理解決。乙方如有員工發(fā)生爭議，乙方應及時反映到甲方管理處。食堂餿水由乙方拉走處理。

六、乙方接手時對甲方的工具、器具進行盤點，甲方的工具、器具借給乙方使用，如有損壞，乙方負責補充維修。

七、伙食開辦時所缺乏的餐具及損耗由乙方負責，甲方廚房所有的設備及炊具乙方應合理使用，妥善保管，如有人為損壞則按價賠償。工具損耗(如：風扇、燈管、風機)等電器由甲方負責，其它廚具由乙方負責。

八、乙方做到飯熱菜香，伙食費由乙方先墊付______天后甲方結算，甲方應在______天內一次性付清給乙方。夏季應做好防蚊蟲工作，冬季保證飯菜的溫度。

九、乙方在承包期間不得采購腐爛、變質及假冒偽劣食品。如因衛(wèi)生和質量問題引起的不良后果，引起的食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院檢查證明屬乙方造成的，乙方應承擔由此造成的全部責任。

十、乙方承包期間，出現(xiàn)任何問題，經(jīng)甲方提出______周內乙方不改進，甲方有權終止承包合同，并扣除乙方部分承包費。

十一、本合同期限為年，從__________年_______月____日起到__________年_______月____日止，承包期間任何一方如有特殊因素要求解約，需雙方協(xié)商后，提前_____天通知對方。但乙方須等有接手人到后，方可辦理交接手續(xù)。

十二、此合約生效之日起，甲乙雙方互相合作、協(xié)力配合，若中途出現(xiàn)意外問題，由雙方派代表共同協(xié)商解決。

十三、本合約一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后即日生效。

十四、以上不盡事項，另行約定。

甲：_______________

乙：_______________

_________年______月___日

_________年______月___日

勞務外包合同個人篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費：

按照______市工資標準：每月________元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒈勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的。

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年___月___日

勞務外包合同個人篇4

甲方（實際用工單位）

乙方（代理機構）

一、總則：

甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協(xié)議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。

二、服務內容及期限

1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù)；

為外包員工建立員工檔案；

根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關事宜的處理；

根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

為外包員工辦理檔案的轉移；

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

三、費用結算

1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務費按照代發(fā)總額的3%計算；

根據(jù)甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

如果在服務過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

2、結算時間和方式：

乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。

四、被派遣員工的社保保險

1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關。

五、甲方權利、義務

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

2、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責任的；

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

六、乙方權利、義務

1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)、辦理外包員工相關社保的轉移手續(xù)、做好外包員工有關檔案管理。

5、根據(jù)甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區(qū)內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應的間接責任。

8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。

9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件及相關企業(yè)資質情況。

七、保密協(xié)義務

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協(xié)議，并無需承擔法律責任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關的未盡事宜，用按照國家有關規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法人代表（簽名）法人代表（簽名）

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

勞務外包合同個人篇5

勞務外包合同范本用工單位(以下簡稱甲方)：外包單位(以下簡稱乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。三、工作地點：四、外包內容：五、費用的結算及支付(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定：1、2、本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。六、甲方權利義務(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。(四)甲方應尊重乙方員工的名 族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(九)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(十)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權利義務(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：