解除勞動合同證明怎么寫
經(jīng)過雙方簽字認可的合同,只要不存在法律規(guī)定的屬于無效的合同,都是有法律效力的。解除勞動合同證明怎么寫怎么寫才規(guī)范?下面給大家分享解除勞動合同證明怎么寫,希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明怎么寫篇1
本單位與___________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:_______________
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明怎么寫篇2
離職時每個人幾乎都會碰到的事,工作離職時,一般都會辦理離職手續(xù)的,那么你知道在離職時離職證明和解除勞動合同證明是有區(qū)別的嗎?下面我們來看一下關(guān)于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別。
一、離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪?
解除勞動合同證明,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的`書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別:
1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
二、解除勞動合同證明
解除勞動合同證明
茲有本單位職工,性別,身份證號碼
勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
三、離職證明
解除勞動合同證明
茲有本單位職工,性別,身份證號碼
勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
三、離職證明
離職證明
茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
公司單位(蓋章)
年月日
解除勞動合同證明怎么寫篇3
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對乙方的補償,此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外,雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。
甲方:(蓋章)_______
時間:_______年_______月_______日
乙方:(簽字)_______
時間:_______年_______月_______日
收款收據(jù)
今收到支付的
解除勞動合同證明怎么寫篇4
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。
員工簽名:______________
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明怎么寫篇5
終止勞動合同通知書
員工姓名:人事編號:
你與公司所簽訂的勞動合同將于年月日到期,經(jīng)公司研究決定與你終止勞動合同,請你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。如你對此有異議,你可依法申請仲裁。
特此通知!
____________有限公司20__年8月25日
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員工簽收
本人于年月日收到上述《終止勞動合同通知》。
簽收人:____________20__年8月25日
離職證明
茲證明______先生(身份證號:441000000000000000)自________年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至________年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明!
____________有限公司年月日
辭職/解除勞動關(guān)系證明
同志(身份證號碼:)于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報到,進入委托代理單位,現(xiàn)因:
□合同期滿,期滿時間年月日;□單位辭退,辭退時間年月日;□本人辭職,辭職時間年月日;□協(xié)議解除,解除時間年月日;
雙方解除勞動關(guān)系,單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金元。
單位(蓋章)年月日
該同志的人事檔案在我中心保管,根據(jù)單位/本人意見,此證明同意存檔。
____市人才服務(wù)中心
年月日
備注:
1、以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項,多選或涂改無效。
2、選擇本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。
4、本證明一式三份,單位一份,本人一份,存檔一份。
解除勞動合同證明怎么寫篇6
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。
一、本人原因解除勞動合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同:
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同;
2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;
3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因(用文字說明):
職工基本情況
單位社會保險登記證代碼
個人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶口所在地____________________
社會保險繳費情況____________________
審核人:____________________
市勞動保障局審核情況
審核人:____________________
工作簡歷:____________________檔案編號:____________________
甲方(單位)蓋章
____年____月____日