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員工勞動合同書模板

時間: 新華 勞動合同

合同不僅提供了法律保護,同時也為業(yè)務(wù)合作伙伴提供了一種可靠的參考框架,以促進有效的溝通和協(xié)作。優(yōu)秀的員工勞動合同書模板是什么樣的?下面給大家?guī)韱T工勞動合同書模板,供大家參考。

員工勞動合同書模板篇1

甲方:

乙方:(身份證號碼:)

甲、乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因,乙方提出提前解除勞動合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動合同。

并達成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:年月日;

二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi);

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:寧波美康生物科技股份有限公司乙方(簽字):法定代表人或委托代理人:

年月日

員工勞動合同書模板篇2

甲方:__________________________

乙方:__________________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),自愿達成如下協(xié)議:____

一、合同期限

1、固定期限:___________年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方每日工作時間為:____不低于______個小時。

3、工作地點:____根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。

二、薪資標(biāo)準及支付

1、薪資標(biāo)準:____基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

2、薪資發(fā)放時間:____每月______日至______日,通過______發(fā)放。

三、考勤

1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:____提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b:____乙方可直接找人代班并負責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),提前報促銷活動方案負責(zé)人負責(zé)培訓(xùn))

四、甲方義務(wù)

1、負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;

2、負責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。

五、乙方義務(wù)

1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

2、嚴格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。

3、遵守商場的規(guī)章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天,不得產(chǎn)生罰款

4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。

5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、違約責(zé)任

1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,扣發(fā)雙倍離職時間工資),并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。

4、活動結(jié)束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。

七、協(xié)議的終止和解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向

甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

九、其他

1,乙方同意自動放棄社會保瞼,并承擔(dān)在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權(quán)歸甲方所有

3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜,雙方可簽訂補充文件,兩者內(nèi)容沖突的,以簽訂時間在后的文件為準。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):________________

簽約代表:________________身份證號碼:________________

聯(lián)系地址:________________聯(lián)系地址:________________

聯(lián)系電話:________________聯(lián)系電話:_________________

簽約日期:________________簽約日期:________________

員工勞動合同書模板篇3

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標(biāo)準支付工資:

1.在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準的150%支付工資;

2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標(biāo)準為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_________%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________.

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

乙方代表(簽名)

年月日

年月日

員工勞動合同書模板篇4

標(biāo)準員工勞動合同模板

在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的標(biāo)準員工勞動合同模板,希望對大家有所幫助。

標(biāo)準員工勞動合同模板1

編號:

甲方(用人單位)__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________

乙方(姓名)__________性別:__________文化程度/技能:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________

簽訂說明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

A.有固定期限合同。期限個月,自年月日至年月日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。

B.無固定期限合同。自年月日起。

C.以完成一定工作為期限的合同。具體為:.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1、無試用期

2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

第三條錄用條件為:

A.文化知識:.B.身體狀況:.C.勞動技能:.D.工作能力:.E.團隊精神:.F.其他:.

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點:,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標(biāo)準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲甲方所在地的最低工資標(biāo)準),獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為.

六、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績效考核中,考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負經(jīng)濟補償責(zé)任:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同:

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時,在合同終止前一個月,經(jīng)過對方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的.經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用:

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2、如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

十、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,均應(yīng)以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表:__________(簽章)乙方:__________(簽字)

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

標(biāo)準員工勞動合同模板2

甲方:___________________有限公司

辦公地址:_______________________

法定代表人:_____________________

委托代理人:_____________________

乙方:___________________________

出生日期:______年______月_____日

性別:__________民族:___________

文化程度:______國籍:___________

身份證號碼:_____________________

家庭住址:_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1、1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1、2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準完成工作。試用期勞動合同范本。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3、1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3、2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4、1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

4、2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。試用期勞動合同范本。

5、2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

7、1合同期限屆滿。

7、2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

7、3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8、3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表:_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)_____________________

__________年__________月_________日

員工勞動合同書模板篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

一、合同期限:

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

(一)員工工作行為規(guī)劃:

1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

3、敬業(yè)守時:準時上班,當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時,甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

員工勞動合同書模板篇6

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議:

一、勞動合同期限:

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點

甲方聘請乙方從事崗位,工作地點為。

三、乙方的工作時間:

乙方應(yīng)按照法定工作時間上班,由甲方考核出勤,甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬:

乙方全勤工作時間工資為:

1、基本工資元。

2、績效工資:以實際完成的工作任務(wù)計酬,具體方式按照績效考核合同確定。

五、社會保險、勞動保護及其他:

甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

六、其它約定條款:

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù),乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點,有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補休。

6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。

7.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

8.本協(xié)議簽訂日期為:

從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動合同書模板篇7

編號:

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期年月日,其中試用期日。本合同終止。

第二條

乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條

乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標(biāo)準。

第四條

甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條

甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條

乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

第七條

甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

第八條

乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十三條

乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條

有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條

乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

第十六條

當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)163號)執(zhí)行。

第十七條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

第十八條

當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條

本合同附件包括:。

第二十條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期:年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期:年月日

員工勞動合同書模板篇8

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

一、合同期限

自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

未通過甲方進行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。

二、崗位、地點與薪酬待遇

員工勞動合同書模板篇9

甲方名稱:

乙方名稱:

居民身份證號:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

郵政編碼:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他

第六條甲、乙雙方約定的其他事項:

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責(zé)。

4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):

20____年__月__日20____年__月__日

員工勞動合同書模板篇10

用人單位(甲方):

地址:職工(乙方):

身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一、合作期限:從月日起至日止。

二、工作內(nèi)容:乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。

三、勞動時間:每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬:甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律:甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________

代表人(簽字):________________

________年____月____日

乙方:_________________________

身份證號碼:__________________

________年____月____日

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