物業(yè)公司勞動合同怎么寫
一份完整的合同不僅可以規(guī)定雙方在交易中的權(quán)利和義務(wù),還可以包括雙方在交易之外的合作方式和條件。怎樣才能寫好物業(yè)公司勞動合同怎么寫?這里給大家提供物業(yè)公司勞動合同怎么寫,方便大家學(xué)習(xí)。
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
第一條 勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年
年期限為其中試用期為個月,到年月日止。
第二條 工作內(nèi)容甲方安排乙方在部門從事工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。
第三條 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條 勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度,月工資為元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的&39;調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會決定。
工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。
第五條 保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
第六條 勞動紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守,服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進行獎懲。
第七條 合同終止條件勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),即行終止。是否續(xù)訂,應(yīng)于合同期滿前日進行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的,用人單位不得解除合同。
第九條 違反勞動合同的責(zé)任甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的,按每月元乘以未履行合同的月數(shù),支付給乙方違約金。
乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的,按每月元乘以未履行合同的月數(shù),支付給甲方違約金。
第十條 保守商業(yè)秘密甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第十一條 其他協(xié)商條款。
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年月日年月日
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇2
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的.統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定:
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
法人代表:合同簽訂日期:年月日
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇3
甲方(用人單位):
乙方(職工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從20__年1月1日起至20__年12月31日止。(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)。
2、其他形式:。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的.有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
十二、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇4
甲方(用人單位):北京__物業(yè)管理有限公司
法定代表人:張偉
地址:
電話:
乙方:民族:性別:學(xué)歷:
出生日期:居民身份證號碼:
家庭住址:
電話:
根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。
2、其中試用期個月,自本合同生效之日起開始計算。
3、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)期為個月,自本合同生效之日起開始計算。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行:
1、甲方根據(jù)實際情況,合理安排工作時間。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3、甲方遇有緊急任務(wù)時,有權(quán)依法延長工作時間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,月工作工資包括固定超時工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。
7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。
8、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、_______等有薪假期的待遇。
第四條勞動報酬
1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。
4、增薪
1)乙方有特殊貢獻時,甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時,甲方按職位增加工資。
5、減薪
1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時,甲方按一定比例減發(fā)工資。
2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時,甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3)乙方犯有嚴(yán)重錯誤時,甲方可酌情減發(fā)工資
4)乙方被解職或調(diào)整崗位時,其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
5)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,按下列方式處理:
a、甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間超過三小時的,按加班半日計算,發(fā)半日倒休條一張;
b、甲方安排乙方休息日工作的,發(fā)倒休條一張,安排補休;
c、甲方安排乙方法定休假節(jié)日工作的,支付乙方日基本工資的300%的工資報酬。
第五條社會保險福利
1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。
2、乙方患病或非因工負傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的&39;工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:
1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;
3)失職或營私舞弊,給甲方利益造成損失的;
4)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
5)被依法追究刑事責(zé)任的;
6)違反本合同的保密條款的;
7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇5
甲方:
乙方:性別:年齡:身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
二、聘用崗位職責(zé)及要求:
甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院水電工工作,為醫(yī)、教、研和職工生活服務(wù),保證水電供應(yīng)及時。具體內(nèi)容如下:
(一)院崗位職責(zé)
1、參與醫(yī)院分院排班值班,并嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、負責(zé)分院電器、線路、照明及給排水設(shè)施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設(shè)備、給排水設(shè)施經(jīng)常完好,防止出現(xiàn)事故。
3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。
4、每月協(xié)助逐戶(科)抄報水表、電表。
5、應(yīng)急發(fā)電、供水。
(二)全院水電工作崗位職責(zé)
1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設(shè)備安裝和故障搶修。
2、負責(zé)醫(yī)院召開會議時音響器材及設(shè)備的`安裝、調(diào)試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務(wù)。
(三)崗位職責(zé)要求
乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位紀(jì)律要求:
1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,乙方應(yīng)將其作為履行本合同的依據(jù)。
2、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、勞動報酬:
每月基本工資元/月,夜班、超時及節(jié)假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作)元/月。
五、社保購買:
甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。
六、合同的變更:
1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
七、合同的解除:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、患病或者非因公負傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任本工作,經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的續(xù)簽:
本合同期滿前,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以按照相關(guān)的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
十、違反聘用合同的責(zé)任:
(一)甲方違約責(zé)任:
甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;
2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責(zé)任:
乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:
1、未按聘用合同履行職責(zé)的;
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;
3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
十一、爭議處理:
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項:
如有其它未盡事宜,雙方另行協(xié)商。
十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人:身份證號:
年月日
物業(yè)公司勞動合同怎么寫篇6
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。
根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
1、勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;
2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。
3、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);
(3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;
(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
____年____月____日