餐飲簡單勞動合同書范本
簽訂合同可以規(guī)范雙方在合作過程中的行為,確保雙方按照約定履行自己的義務。下面給大家整理一些餐飲簡單勞動合同書范本,方便大家學習怎么寫餐飲簡單勞動合同書范本。
餐飲簡單勞動合同書范本篇1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限:
1、有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:自________年____月____日起至____止。
其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會_____
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
四、_____和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。____職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下:
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或者委托代理人簽字
簽字日期:____年____月____日
乙方(簽字)
簽字日期:____年____月____日
餐飲簡單勞動合同書范本篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》____以____及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,____經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:
一、勞動合同期限:自____年____月____日至____年____月____日終止;如
因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點:遵義縣三渡鎮(zhèn)。
工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。
三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為____元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)
四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病____,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止:
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。
十、違反勞動合同的責任:
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完____全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,____應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按相關法律規(guī)定辦理。
十一、其它:
1、本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名):
乙方(簽名):
簽訂日期:
餐飲簡單勞動合同書范本篇3
甲方:
乙方:
現(xiàn)居住地址:
家庭地址:
電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點:
1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的&39;賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐飲簡單勞動合同書范本篇4
甲方:_____________________
乙方:____________________
住址:_____________________
身份證號碼:__________________________________________
1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間:自______年____月____日起至______年____月____日止
4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,則須另行訂立新契約。
5.勤務時間:上午________時_________分至下午________時________分止
6.休息時間:自________時________分至________時________分止
7.薪資:時薪、日薪
8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調整。
10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)____________
乙方:(簽章)____________
_____年____月____日
餐飲簡單勞動合同書范本篇5
甲方:
乙方:
一、合同期限
本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為__。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資____元人民幣,其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對乙方的工資進行調整。
2、乙方的工資在每月15日領取。
四、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應服從分配,堅持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反,甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
七、培訓
1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。
2、凡甲方出資委派乙方培訓的,在培訓期滿后,乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓費用,賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名,甲方按國家規(guī)定辦理,不作任何補償。
2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:
(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的`。
(2)乙方患病或者非因公負傷,在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。
(3)乙方因違反勞動紀律,被辭退的。
(4)乙方因失職,對企業(yè)造成重大損害的。
(5)乙方被依法追究刑事責任。
(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。
(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。
3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:
(1)在試用期內的。
(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。
(3)甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。
九、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫
州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
十一、雙方約定其他事項:
甲方:____
乙方:____
日期:____年____月____日
餐飲簡單勞動合同書范本篇6
甲方(用人單位)名稱:
地址:
乙方(勞動者)姓名:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容、工作地點
第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年(月)。
試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事部門崗位(工種)工作,乙方的工作地點為:__。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的工作崗位(工種)要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的工作質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項工作制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。甲方因特殊工作需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作的時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。
(三)實行不定時工作制的,甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
第六條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、勞動保護和勞動條件
第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照有關部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進行健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資標準的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。
第十一條員工薪酬實行月工資制度,工資結構由崗位工資、店齡工資及津貼組成,具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十二條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為____元。實行底薪加提成工資的,每月底薪為元,提成為完成工作定額的%計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提。
第十三條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。
第十四條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于乙方工資150%的加班加點工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的加班加點工資;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。
第十五條甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的,每個工作日夜班應補貼元。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十七條在乙方試用期滿后,甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇:
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動工作指標任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關內容。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,可以解除本合同。
第二十七條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
第三十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調整,用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第三十二條乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
在試用期內提前三日通知用人單位;
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,其具體內容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第三十五條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第三十六條本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十七條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。
第三十八條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應賠償甲方下列損失:對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第四十條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內,因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補償。
第四十一條本合同當事人任何一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金。
第四十二條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
待定
十一、勞動爭議處理
第四十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。
十二、其它
第四十四條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,乙方自愿遵照執(zhí)行。
(一)《員工手冊》
(二)《崗位說明書》
(三)《員工離職補充規(guī)定》及相關規(guī)章制度
第四十五條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的,按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應及時書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
日期: