免费毛片AV无码专区_亚洲爱爱无码专区_国产福利资源一区二区_国语自产一区二页欧美一线

范文吧 > 用人合同 > 勞動合同 >

短期勞動合同樣本

時間: 新華 勞動合同

依法成立的合同受法律保護,當一方合同違約時,可以為另一方提供法律救濟途徑。短期勞動合同樣本怎么才能寫好?這里分享一些短期勞動合同樣本,方便大家學習。

短期勞動合同樣本篇1

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在店崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務。

三、工作時間

甲方實行每日不超過8小時,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,乙方完成工作任務,每月工資元(包括全勤獎、幾件獎金另計);

2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七、雙方的權(quán)利和義務

(一)、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進行,甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。

(二)、乙方的權(quán)利和義務

1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。

2.乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調(diào)動。

3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請,經(jīng)批準后方可休息,否則視為曠工。

4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。

5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

6.乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。

7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。

八、雙方約定的其他事項

1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

2.乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節(jié)假日不能放假,則工資按雙倍計算。

3.如合同到期,甲、乙雙方可續(xù)約。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

年月日年月日

短期勞動合同樣本篇2

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

一、工作內(nèi)容

1、甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。如果完不成生產(chǎn)任務考核叁拾元。

2、工作內(nèi)容:原材料的準備、堆放、預制件壓制成型、運輸、養(yǎng)護等。

3、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)安排乙方加班加點,必須服從甲方安排,如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資。

二、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按計件工資制執(zhí)行。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。

三、勞動保險

甲方給乙方繳工傷保險費,保費比例各承擔50%。

四、違約責任

1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

2、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

五、雙方約定的其他事項

1、為保證正常生產(chǎn)用工,乙方需扣發(fā)半月計件工資。

2、嚴格實行勞動紀律,有事提前二天請假,遲到或延期來廠者,每天罰款50元。因一人不到崗,影響他人不能正常上班者,造成他人損失的,由乙方全部承擔。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做有損于甲方利益的行為,由乙方承擔甲方的全部損失。

3、必須嚴格遵守操作規(guī)程,違章操作者造成工傷的,由乙方承擔全部責任。

4、乙方不得浪費甲方原材料,乙方在施工現(xiàn)場每天必須做到文明施工,場地清潔一,料凈,如發(fā)現(xiàn)一次,追究責任考核100元。

5、提出解除合同者,必須提前一個月申請,并有熟悉同工種、崗位人員頂替。

6、上崗前必須配戴所發(fā)勞動防護用品。

7、甲方承擔伙食費,如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元,計過一次。

8、生產(chǎn)過程中機械設(shè)備、運輸工具等設(shè)備的&39;小型修理和清理維護,如生產(chǎn)設(shè)備由于人為破壞照價賠償,由乙方負責。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字蓋章后有效,具有法律效力。

七、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后,同本合同具有同等法律效力。

甲方(章):

乙方(簽章):

20__年__月__日

短期勞動合同樣本篇3

甲方:

乙方:

根據(jù)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議。

第一條:勞務協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20__年_月_日至20__年__月__日。

第二條:勞務內(nèi)容、工作要求及工作時間

1、工作內(nèi)容:

2、工作要求:

3、甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方工作,乙方應根據(jù)工作安排盡職工作。

第三條:勞動報酬

甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

第四條:勞務協(xié)議終止與解除的情形

1、本勞務協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協(xié)議內(nèi)容的。

4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

第五條:安全責任

乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應當一切聽從甲方的安排,遵守甲方制度和工作紀律同,外出時必須請假并且必須二人以上同行。

第六條:雙方的責任

1、本協(xié)議終止解除后,乙方應在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應給予賠償。

2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務費。

第七條:爭議解決辦法

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條:其他事項

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字確認后生效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

20__年__月__日

短期勞動合同樣本篇4

答辯人:地址:

被答辯人:地址:

法定代表人:風險提示:

一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀,

首先需要分清是否屬于法院主管,是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,是否有誤;此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時,不要急于答辯,答辯時在答辯中明確提出異議,往往能事半功倍,即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案,提出如下答辯:

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù)。風險提示:

制作民事答辯狀時,應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權(quán)否認對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的,及對方當事人沒有提及的事實,特別在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行為的案件,答辯人更應當注意如何承認、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡。可從兩方面來說,一是,從______處網(wǎng)上記錄信息得知,_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班,而不是其所稱的________年____月____日;二是,據(jù)仲裁申請書中,_______所述,其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失,是否可以據(jù)此認為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系

二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù)。_______其打架行為已嚴重違反我公司規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定,公司可以依法與其解除勞動合同,而不必給予經(jīng)濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定,勞動者與用人單位必須依法向社保機構(gòu)繳納社會保險,被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二,領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以,而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù),根據(jù)______省社保部門的規(guī)定,企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%,繳納失業(yè)保險的比例為____%,如果從________年____月____日開始起算,答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為_____元,繳納失業(yè)保險金為____元;如果從________年____月____日開始算,答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為____元,失業(yè)保險金為____元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

綜上所述,被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù),請人民法院公正審理,依法判決,維護答辯人的合法權(quán)益。

此致_______人民法院答辯人:________年____月____日風險提示:

在答辯時,答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意,列書證,要附上原件或復制件,如系摘錄或抄件,要如實反映原件本意,切忌斷章取義、并應注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。

另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時的說明應能簡就簡,盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動。

附:答辯書副本_____份;證據(jù)材料______份。

短期勞動合同樣本篇5

甲方:

地址:

乙方:

姓名:性別:出生日期:年月日

身份證號碼:參加工作時間:家庭住址:郵編:

根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限為固定期限:自年月日起,至年月日止;

第二條本合同期限為無固定期限:自年月日起;

第三條試用期限:自年月日起,至年月日止。

第二章工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),通過考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。

第三章勞動報酬

第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬,每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資,甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績,調(diào)整乙方的勞動報酬。

第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準。

第四章勞動紀律

第七條乙方應遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的學習和培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律,按時出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準,連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達10天,從而導致勞動合同無法履行,甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。

第九條在勞動合同履行過程中,甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂,并制定新的規(guī)章制度,除雙方協(xié)商的內(nèi)容外,乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。

第五章勞動合同的變更

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化,本合同應變更相應內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更相關(guān)內(nèi)容。

第六章勞動合同的解除

第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究

乙方賠償責任的權(quán)利。

1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的;

3.嚴重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

4.不能保守本企業(yè)秘密,給企業(yè)造成損失的;

5.被依法追究刑事責任和勞動教養(yǎng)的;

6.利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

第十三條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬,提供勞動條件的;

3.雙方約定的其他條款。

第七章勞動合同的終止

第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。。

第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方,如雙方均同意續(xù)簽,續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提,雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。

第八章勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲方:(章)乙方(簽名蓋章)

年月日年月日

短期勞動合同樣本篇6

用人單位名稱(以下簡稱甲方):

聘用勞務人員(以下簡稱乙方):

甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點:

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,從事崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

三、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。

2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止。

3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

五、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,否則按曠工處理,負責人應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

六、勞動保護和勞動條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

七、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

八、勞動紀律約定:

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕,有權(quán)立即解除合同。

3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權(quán)主張乙方承擔賠償責任,并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的,可移交司法機關(guān)追究乙方法律責任。

九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

3、不服從分配,有違法、違紀行為者。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

7、甲方宣告解散的。

十、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)

甲方簽字:

乙方簽字:

20__年__月__日

75999