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終止勞動(dòng)合同模板

時(shí)間: 新華 勞動(dòng)合同

在合同中需要明確合同的主體,包括雙方當(dāng)事人的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息。接下來給大家分享終止勞動(dòng)合同模板,希望對大家寫終止勞動(dòng)合同模板有所幫助。

終止勞動(dòng)合同模板篇1

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動(dòng)者(簽名):

送達(dá)時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日

注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額

外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用

人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者

職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履

行的。

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

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終止勞動(dòng)合同模板篇2

委托單位:(以下簡稱“甲方”)

設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)

由于原因,致使甲乙雙方于年月日

簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方

協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元(幣種為人

民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付

共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的&39;著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目

中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:(簽字)委托代理人:(簽字)

協(xié)議簽訂日期:年月日

簽約地點(diǎn):

終止勞動(dòng)合同模板篇3

甲方:_________________

地址:_________________

法定代表人:_________________

乙方:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家頒布的《勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守和執(zhí)行:

1、甲乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同和______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議將于______年____月____日到期。雙方確認(rèn),自勞動(dòng)合同期滿之日起,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,不再續(xù)簽新的.勞動(dòng)合同。

2、甲方應(yīng)于______年____月____日前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。

3、乙方承諾離職后不會以甲方的名義從事對外業(yè)務(wù),也不會損害甲方的形象和利益,并保守甲方的商業(yè)秘密;否則,愿意對給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方確認(rèn),在簽訂本協(xié)議并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無其他異議,一致同意放棄向?qū)Ψ揭笕魏纹渌r償或要求的權(quán)利。

5、乙方確認(rèn)甲方已與其結(jié)清所有工資、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金;即使甲方仍欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,乙方也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方:_________________

法定代表人:_________________

簽署日期:______年____月____日

乙方:_________________

身份證號碼:_________________

簽署日期:______年____月____日

終止勞動(dòng)合同模板篇4

甲方:__有限公司

乙方:__有限公司

鑒于:

一、雙方于年月日簽署的《__工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》(以下簡稱“原合同”)已經(jīng)部分執(zhí)行,建設(shè)方(__公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。

二、雙方確認(rèn),乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量,甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi)。

三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識到終止原合同的法律意義,并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。

據(jù)上,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議:

1、甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的權(quán)利,乙方不得拒絕。

2、乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。

3、本協(xié)議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。

4、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

5、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

甲方:__有限公司乙方:__有限公司

甲方代表:

簽署日期:20__年x月x日

乙方代表:

終止勞動(dòng)合同模板篇5

甲 方:李廷忠(文武街100號)

乙 方:張進(jìn)榮

雙方就提前終止經(jīng)營合同的有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

一、經(jīng)乙方申請,甲乙雙方協(xié)商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的文武街100號廠房經(jīng)營合同提前終止。 合同終止時(shí)間為本協(xié)議簽訂日。

二、乙方在簽訂提前終止合同協(xié)議書前,與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(租賃費(fèi)、承包金及保證金等)。

三、在終止合同前,甲方要求乙方結(jié)算好乙方所聘員工所有工資,如在終止合同后,有乙方所聘員工來找乙方結(jié)算工資,乙方要積極處理,與甲方無關(guān)。

四、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

甲 方: 乙 方(簽字):

身份證號:4525265

住址:

年 月 日

終止勞動(dòng)合同模板篇6

甲方:

乙方: 性別 : 身份證號碼:

因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計(jì)_____年。

二、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。

三、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動(dòng)合同終止期間,乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下:

﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。

﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。

﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。

﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

五、勞動(dòng)合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

七、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:甘肅中牧山丹馬場總場__X 乙方:

代表人: 委托代理人:

二○__年X月X日 二○__年X月X日

終止勞動(dòng)合同模板篇7

委托單位:(以下簡稱“甲方”)

設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)

由于原因,致使甲乙雙方于年月日

簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方

協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元(幣種為人

民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付

共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目

中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:(簽字)委托代理人:(簽字)

協(xié)議簽訂日期:年月日

簽約地點(diǎn):

終止勞動(dòng)合同模板篇8

編號:______

職工姓名:

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。

甲方:(簽字蓋章)

乙方:(簽字蓋章)

年月日

變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。

終止勞動(dòng)合同模板篇9

同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

員工簽名:

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

終止勞動(dòng)合同模板篇10

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號

________合同,現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的&39;一切責(zé)任和后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)

年月日

終止勞動(dòng)合同模板篇11

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為___年___月___日至___年___月___日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方:

乙方:

日期:

日期:

終止勞動(dòng)合同模板篇12

--x:

由于--,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于--x年--月--日予以解除。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金--元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)--元,并將提前預(yù)支你--月份的工資--元。請于--年--月--日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

--年--月--日

終止勞動(dòng)合同模板篇13

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:年月日;

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:上海__有限公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

身份證號:

年月日年月日

終止勞動(dòng)合同模板篇14

--:

因你于20--年11月起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除?,F(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知。

---

20--年--月--日

終止勞動(dòng)合同模板篇15

同志:

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

特此通知!

通知人:

日期:

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