在寫合同時，需要對合同內容進行審查，確保合同內容符合雙方協(xié)商一致的意見和國家法律法規(guī)的規(guī)定。好的簡潔勞務用工合同應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享簡潔勞務用工合同的寫作技巧和示例，供大家參考！

簡潔勞務用工合同篇1

雇主(甲方)：住址：雇員(乙方)：住址：經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。一、合同期限本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、用工約定1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。三、乙方職責1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵__紀保證出勤。3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務;但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。四、甲方職責1、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。五、工作時間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過________天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

簡潔勞務用工合同篇2

雇主(以下簡稱甲方)：

住址：

雇員(以下簡稱乙方)：

住址：

因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件

1、工作時間

(1)乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

(2)在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

(3)甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

2、休息休假

(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。

(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和___假等有薪假期。

(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規(guī)定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。

七、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

八、附則

1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。

3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

負責人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

簡潔勞務用工合同篇3

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1、甲方的權利

a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;

b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2、甲方的義務

a、為乙方提供必要的工作條件;

b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1、乙方的權利

a、享有國家賦予的一切公民權利;

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2、乙方的義務

a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務;

c、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：____________________

簡潔勞務用工合同篇4

甲方：_____________

住所：_____________

法定代表人：_____________

主要負責人（委托代表人）：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方：_____________

身份證號：_____________

住所：_____________

聯(lián)系電話：_____________

甲方因勞務用工的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個月，雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。

第二條勞務內容及要求

1、乙方同意在本合同期限內，根據(jù)甲方需要，乙方承擔的勞務內容為。

2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。

3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作；

工作地點為市，乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對工作地點進行調整；

工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調配。

第三條雙方的權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。

3、乙方應妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。

4、乙方應保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的財務資料、新業(yè)務品種、客戶資料等），如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。

5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

第四條勞務報酬及支付方式與時間

2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整。

1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為元（人民幣）/小時，按月結算支付給乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。

第五條勞動保護和條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發(fā)放必要的保護用品，加強職業(yè)危害防護。

第六條確認與聲明

1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內的其它福利均不適用于乙方。

2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。

3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。

4、甲方與乙方之間不建立勞動關系，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權利、待遇、賠償，如因服務需要乙方需配帶甲方標志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動關系。

5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關系的）的任何活動。

6、乙方應確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規(guī)范。乙方提供勞務期間應注意自身安全，禁止違章操作。

8、甲方僅對乙方在提供勞務期間因甲方故意或者重大過失導致的傷害情形承擔責任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免責，乙方應自行承擔責任或者自行向第三方追償：

1）提供勞務期間因自身身體狀況或者第三人原因導致的傷亡情形；

2）非在甲方提供的指定工作地點發(fā)生的傷亡情形；

3）提供勞務期間，因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。

9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產(chǎn)生的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

10、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承擔責任，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務期間，甲方為乙方購買一份雇主責任險或團體責任險（具體險種及保額等由甲方?jīng)Q定）。乙方同意，若將來乙方在提供勞務過程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的，則保險公司將負責補償應由雇主支付的經(jīng)濟賠償金。雇主責任險當中，保險公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對乙方的免賠。本合同隨附《雇主責任險條款》。

12、除法律另有明確規(guī)定，甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對他人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負賠償責任。

第七條合同的解除及終止

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績、健康情況等隨時提前30日通知乙方解除本合同。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條違約責任

1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償（以實際估價為準）。

2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付20__元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。

第九條其他

1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。

3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字捺印）：_____________

簡潔勞務用工合同篇5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事__________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________，承擔任務，擔任__________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：__________。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：__________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：__________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：__________。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的__________%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的__________%，乙方按不超過本人工資的__________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的&39;社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__________。

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：__________。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________元；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：__________；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：__________；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務__________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費__________元；

7、其他需要約定的事項：__________。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：__________；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：__________。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（簽章）：

____________________年__________月__________日

乙方（簽章）：

____________________年__________月__________日

簡潔勞務用工合同篇6

安全協(xié)議

用工單位：

（以下稱甲方）派遣單位：

（以下稱乙方）

為確保貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、甲方的責任與義務

1.甲方應為乙方被派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方應向乙方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程、崗位作業(yè)規(guī)范等。

3.甲方應認真識別工作場所的危險源、職業(yè)危害因素及注意事項，并履行告知義務。

4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時經(jīng)常性地開展被派遣人員在崗培訓，包括規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。

5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。

6.甲方有權進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予乙方相應的處罰。

7.在勞務用工期間，勞務人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

二、乙方的責任和義務

1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責任制和相關安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構，責任到人。

2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動者，根據(jù)甲方崗位要求辦理健康證等相關證件，并負責被派遣人員入廠前的安全培訓。

3.特種設備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書復印件。

4.乙方應按照國家相關職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的要求，委托有資質的醫(yī)療機構對被派遣人員進行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監(jiān)管。

5.乙方負責設置專職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。

6.乙方應保證被派遣人員應遵守甲方有關安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動紀律等要求，不得違章作業(yè)和野蠻操作；在作業(yè)時接受甲方的安全監(jiān)督和指導。

7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調查和整改。

8.被派遣人員在工作期間應參加所在部門的安全活動，接受安全教育和培訓。

9.乙方應加強對派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務派遣合同，保持被派遣人員的穩(wěn)定。甲方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀，經(jīng)教育后未及時整改的，應及時告知乙方，由乙方處理。

10.被派遣人員在甲方務工期間，如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

12.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

三、違約責任：

1.被派遣人員違反甲方相關管理規(guī)定造成的損失，乙方全權負責處理并承擔賠償責任。

2.未經(jīng)事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議書自簽字之日起生效。

4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方蓋章：

法定/授權代表（簽字）：法定/授權代表（簽字）：

簽訂時間：年月日