協(xié)議合同解除勞動合同
簽訂合同是雙方達成了一種契約關系,體現(xiàn)了雙方的信任和承諾,有利于促進雙方的合作和發(fā)展。如何寫出優(yōu)秀的協(xié)議合同解除勞動合同?下面給大家分享一些協(xié)議合同解除勞動合同,希望對大家有所幫助。
協(xié)議合同解除勞動合同篇1
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
根據(jù)<中華人民共和國勞動法>及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議
一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以用心協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。
根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放下工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,然后是也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議資料如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定,甲方將帶給協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,然后乙方同意此后放下向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表:
______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
協(xié)議合同解除勞動合同篇2
甲方:
乙方:(身份證號碼:)
鑒于:甲乙雙方于年月日簽署的勞動合同,合同仍在有效期限內,現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》,經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商,就《勞動合同》的解除事宜協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。
二、經(jīng)乙方申請,甲方同意,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,于年月日解除《勞動合同》。
二、甲、乙雙方在此確認:甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;同時,自本協(xié)議簽署之日起,乙方不再因原勞動合同解除前的履行,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內,按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù),否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、自本協(xié)議簽署之日起,乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密,如因違反上述保密義務,給甲方造成損失,乙方應當承擔全部的法律責任,且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。
六、自本協(xié)議簽署之日起年內,乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營競爭業(yè)務。在此期間,甲方同意向乙方支付元/月的經(jīng)濟補償金。(視情況適用)
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續(xù),逾期不辦責任自負。
八、自本協(xié)議簽署之日起,因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題,乙方應當配合甲方予以解決。
九、自本協(xié)議簽署之日起,乙方應當繼續(xù)履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續(xù)履行的義務。
十、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容外,不再向對方提出任何要求。
十一、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章,法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方:
法人代表或授權代表
簽章
年月
乙方:
簽名或蓋章
年月日日
協(xié)議合同解除勞動合同篇3
孕期員工嚴重違反公司規(guī)章制度時,公司可以解除勞動合同。
不過公司要付舉證責任,第一要證明員工嚴重違反制度,第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的(比如說公開征求職工代表意見等),第三證明公司制度已公布或員工已學習。
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,或者違法違規(guī)的,按照相關法律規(guī)定,用人單位可以依法解除勞動合同。
而且如果員工是因為違法違規(guī)被開除,一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
但是單位在以違反規(guī)章制度為理由開除員工的,應該公平合理有理有據(jù),不能隨意,當事人如果覺得不合理,應該給予申訴的機會。
至于單位解除勞動合同是否有補償,要根據(jù)當事人實際情況確定。一般說來,除因違法違紀外,其他都應該給予補償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
協(xié)議合同解除勞動合同篇4
同志:
就職于____部,身份證號:____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴重地產生不良影響,并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經(jīng)濟補償。”據(jù)此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴重違反用人單位的&39;規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同?!?/p>
針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同,你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在20__年__月____日到公司辦理工資結算及相關手續(xù)。
特此通知。
上海________管理有限公司
20__年__月__日
協(xié)議合同解除勞動合同篇5
甲方:公司
乙方:(員工工號:)
_______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,支付方式為:_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
協(xié)議合同解除勞動合同篇6
甲方:
乙方:
鑒于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務,甲方已同意乙方的辭職申請,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方同意解除勞動關系,并達成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系,雙方的權利義務隨之終止。
二、由于乙方主動要求解除勞動關系,依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟補償金。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、本協(xié)議簽訂之日時,雙方已經(jīng)結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務,雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關系。雙方共同確認,雙方都已將所有的經(jīng)濟憑證進行了交接,自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的&39;有關經(jīng)濟憑證都視為憑證內容已經(jīng)進行過交接處理,經(jīng)濟憑證不再有效;雙方共同承諾:任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經(jīng)濟責任。
五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員,乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明:“自20__年__月__日起不再擔任我公司的任何職務,其一切活動自20__年__月__日起與公司無任何關系”。
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
八、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
負責人:
時間:年月日