鐘點工勞動合同范本簡單
合同雙方當事人應(yīng)按照合同約定履行自己的義務(wù)和責任，并確保合同的有效實施。優(yōu)秀的鐘點工勞動合同范本簡單應(yīng)該是怎樣的？快來學(xué)習(xí)鐘點工勞動合同范本簡單的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！
鐘點工勞動合同范本簡單篇1
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自______至______止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任________崗位的工作。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、__生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：______乙方：______
簽約時間：_____年________月_______日簽約時間：_____年________月_______日
鐘點工勞動合同范本簡單篇2
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員；甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費包括：
（一）參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項工資報酬等。
（二）乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。
（三）管理費等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權(quán)利：
（一）甲方對勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
（二）新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個月，試用期內(nèi)甲方認為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
（三）甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點做適當?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。
（四）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（五）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認同甲方提出的意見。
（六）甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應(yīng)向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認的社保申報資料。
（七）甲方對乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
（八）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的；協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的；發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實際履行情況給予500—10000元的獎勵。
（九）乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
第六條甲方承擔下列義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)按照第五章約定及時向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
（二）甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
（三）為勞務(wù)派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
（四）按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
（五）向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
（六）甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。
（七）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助（生活費）等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
（八）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員；
2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員；
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。
（九）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的（包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。
（十）甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權(quán)利：
（一）按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費，并獲得管理費收益。
（二）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
（三）甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
（四）乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛(wèi)生條件。
（五）乙方有權(quán)對其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應(yīng)予以配合。
（六）若甲方無故拖欠勞務(wù)費用達到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費用和因勞務(wù)派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。
第八條乙方承擔下列義務(wù)：
（一）按照第五章約定及時支付勞務(wù)派遣人員工資，及時向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
（二）根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
（三）乙方對派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費中直接扣除。
（四）乙方應(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險而導(dǎo)致的相關(guān)勞動爭議，由乙方承擔相應(yīng)責任。
（五）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
（六）勞務(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù)；
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時通知乙方；累計達到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會保險暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
（七）乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員；甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。
（八）勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費用中直接予以扣除。
（九）在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。
（十）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
（十一）乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動；乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密；乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重從服務(wù)保證金或服務(wù)費中予以扣除20__—20__0元。
（十二）因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動爭議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。
第十一條工傷處理
（一）由乙方負責工傷處理
1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與；
2、發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方（最遲24小時內(nèi)），由乙方參照勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方承擔；
4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù)模梢曳桨凑談趧硬块T有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進行商談，但具體賠償費用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權(quán)對商談結(jié)果不予認可，責任由乙方承擔；
5、在工傷處理過程中，乙方應(yīng)負責做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），甲方有權(quán)根據(jù)實際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費中扣除500—20__元。
（二）工傷理賠
1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費中已含工傷保險費用，發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)于第一時間向勞動部門申請工傷理賠，若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時申報工傷，乙方未繳納工傷保險的），責任由乙方承擔，甲方不承擔任何給付義務(wù)；
2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費用單據(jù)，乙方應(yīng)于費用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對，甲方留存復(fù)印件，必要時應(yīng)提供原件予以留存；
3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動部門工傷理賠款后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應(yīng)向甲方支付相當于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權(quán)從勞務(wù)費中直接予以扣除；
4、工傷事故認定后，符合工傷保險規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險機構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負擔的經(jīng)濟補償，由甲方承擔。
第五部分協(xié)議期限及費用結(jié)算
第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方確認是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。
第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費，核對無誤后，乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細（見附件二）；
乙方收取甲方費用的銀行帳戶信息如下：
開戶名：
開戶行：
帳號：
甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號匯款，乙方賬號如有變更，須提前7個工作日書面通知甲方。乙方如未及時通知，造成甲方向原賬號付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔。
2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費后，應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細（見附件三），并在當?shù)貏趧硬块T規(guī)定的繳費期限內(nèi)為其申報繳納社會保險費；
3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當月15日前上崗的，管理費自派遣當月起計發(fā)；當月15日及以后上崗的，管理費自派遣的次月起計發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報酬以及乙方已按照國家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險費用，無需支付管理費。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實付的管理費為應(yīng)付管理費的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計無息返還。
第六部分違約責任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，甲方應(yīng)承擔違約責任。若甲方逾期支付勞務(wù)費，逾期10日—30日的，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外還應(yīng)按每逾期1日加付當期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費0。2‰的滯納金；超過30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外，甲方應(yīng)向乙方支付當期勞務(wù)派遣服務(wù)費20%的違約金，同時，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權(quán)益受損的，責任由甲方承擔。
第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項費用后，若乙方未按照甲方工資支付標準按時足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書面勞動合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔違約責任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的，責任由乙方承擔。
第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔違約責任，違約金標準為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。
第十九條本協(xié)議條款與國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
補充確認事宜：補充確認事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補充確認事宜的約定為準。
第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鐘點工勞動合同范本簡單篇3
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.
2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.
3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當月不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。伙食費則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應(yīng)于每月 日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務(wù)人員進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等)導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
鐘點工勞動合同范本簡單篇4
甲方:
乙方(被雇清潔工):
甲方承建之__，現(xiàn)因某某需要而雇用__來做清潔工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行:
一、工作內(nèi)容
在某某時間，某某地點做清潔工作。
二、方式
甲方根據(jù)乙方負責清潔工一職月底會對乙方進行結(jié)算，乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。
三、組織領(lǐng)導(dǎo):
1)乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
四、雙方責任:
1、甲方責任:
1)負責清潔現(xiàn)在的管理調(diào)配與監(jiān)督。
2)負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，申報預(yù)決算，申請撥付工程款。
3)負責與清潔工之間進行溝通，相互共同制定清潔完成計劃任務(wù)。
甲方：
乙方：
__年__月__日
鐘點工勞動合同范本簡單篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣1500元，績效獎100。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔合同違約金____元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：____________________
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
鐘點工勞動合同范本簡單篇6
甲方：
住所:
乙方： 性別： 身份證號：
住址： 聯(lián)系電話：
第一條、 協(xié)議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作崗位及工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為_________，工作內(nèi)容或工作任務(wù)為 ，甲方可根據(jù)情況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬按月(周)計算，每月____元-___人民幣，每月__日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定乙方每月的勞務(wù)報酬。
第四條、乙方提供勞務(wù)的方式：
每月工作__天，每天__小時，延長工作時間不另計加班勞務(wù)費用。
第五條、保險
1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內(nèi)如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務(wù)費。
第六條、協(xié)議的解除、終止
1.試用期內(nèi),甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;協(xié)議期內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。
2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。不論何種形式解除本協(xié)議，甲方均無需支付經(jīng)濟補償金。
第七條、 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
2、乙方應(yīng)當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
3、乙方因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應(yīng)及時通知甲方。
第九條、 其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
鐘點工勞動合同范本簡單篇7
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號：
甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間：
每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
五、薪資：每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇：
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件：
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章： 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
鐘點工勞動合同范本簡單篇8
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現(xiàn)住址：_____________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口○ 非農(nóng)業(yè)人口○(勾選)
身份證號碼：_____________
因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：
第一條 鐘點工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容
乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔_________工作，根據(jù)甲方的工作需要，可對乙方工作內(nèi)容和崗位進行變更，乙方不得拒絕。
第三條 工作條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：
_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：______。乙方離職時須將甲方發(fā)給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應(yīng)按照甲方價格賠償(易耗品除外)。
第四條 勞動紀律
甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：每日_________小時，具體時間由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每小時_________元，按月結(jié)算。
第六條 社會保險福利待遇
甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規(guī)定解除合同的除外。
6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。
第八條 違約責任
任何一方違反勞務(wù)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當賠償。
第九條 因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________
年________月______日_________年________月______日 簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________