酒店勞務(wù)合同模版
合同是雙方或多方之間達(dá)成的協(xié)議，簽署合同能約束雙方共同履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任。優(yōu)秀的酒店勞務(wù)合同模版是怎么寫(xiě)的？小編給大家整理了酒店勞務(wù)合同模版，希望對(duì)大家有所幫助。
酒店勞務(wù)合同模版篇1
甲方：
單位名稱(chēng)：
法定代表人：
注冊(cè)號(hào)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。
2、乙方工作崗位_________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的`特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息_________日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥______元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國(guó)慶節(jié)休假_______天，春節(jié)休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額賬目。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(￥_____元)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)_政策。
九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。
十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
十二、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十三、違約責(zé)任
1、甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。
(2)對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。
(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
(5)違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十四、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_________年____月____日
乙方(簽字)：
_________年____月____日
酒店勞務(wù)合同模版篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：
1、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條本合同簽署時(shí)，乙方在_______部門(mén)擔(dān)任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。
第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條工作時(shí)間
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時(shí)工作制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
3、不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。
第五條休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和 假等有薪假期。
3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為，崗位工資為_(kāi)______元，補(bǔ)貼為_(kāi)______元，試用期每月基本工資為_(kāi)______，崗位工資為_(kāi)______元，補(bǔ)貼為_(kāi)______元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發(fā)通知)
乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。
六、保險(xiǎn)福利
第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行 以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
九、競(jìng)業(yè)限制
第二十三條若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
十、培訓(xùn)和服務(wù)期
第二十四條本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
第二十六條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。
第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。
第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。
第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟。
十三、其它
第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。
第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí)，本合同繼續(xù)有效。
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。
第三十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。。
第三十六條合同期滿(mǎn)時(shí)，如果雙方?jīng)]有書(shū)面意向終止勞動(dòng)合同，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
乙方承諾,簽訂本合同時(shí)，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽定日期：____________年_______月_______日
酒店勞務(wù)合同模版篇3
甲方：
法定代表：_________
電話(huà)：______________
乙方：
性別：____
出生__年__月__日：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)碼：____________________
現(xiàn)住址：___________________
電話(huà)：_______________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
※違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿(mǎn);
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：_______________
____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同模版篇4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
（1）本合同期限為年，自20年月日起至20年月日止。其中試用期為個(gè)月，即自20年月日起至20年月日，乙方試用期滿(mǎn)后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
（2）合同期滿(mǎn)，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事工作崗位，工作地點(diǎn)。
（2）乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
（3）乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬
（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿(mǎn)后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?？?jī)效工資元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
（2）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
（3）甲方執(zhí)行崗位工資（按崗位工資+績(jī)效質(zhì)量工資）等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
（1）原則上，乙方每天的工作時(shí)間為小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息__天。
（2）甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
（3）甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：?jiǎn)T工教育和培訓(xùn)
（1）在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（2）對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律
（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（3）乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
（二）勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以?xún)敻短旃べY代替通知。
2、試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（3）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。
（4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。
（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。
（6）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。
（7）乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
（三）勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí)。
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的'，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（1）本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條：其它合同事項(xiàng)
（1）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
（2）本勞動(dòng)合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
酒店勞務(wù)合同模版篇5
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
雙方經(jīng)過(guò)相互信任、自愿、平等、協(xié)商,達(dá)成一致,甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。
一、承包期限暫定年,于年月日起至年月日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫(xiě):萬(wàn)千佰拾元)。每月的工資發(fā)放為次月的日,由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上,每天營(yíng)業(yè)額(包括酒水、菜肴等)保底為元,如超出元以上部分,按超出的總營(yíng)業(yè)額的%提成作為廚房的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放,由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配。
四、乙方的工作人員每天上班工作時(shí)間為早上北京時(shí)間9:00至晚上北京時(shí)間9點(diǎn)。甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節(jié)假日補(bǔ)貼、其他福利和超出工作時(shí)間補(bǔ)貼,參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等。
五、甲方不得以任何理由借錢(qián)與乙方非簽字代表人員,如發(fā)生甲方以任何理由借錢(qián)給乙方非簽字代表員工,乙方簽字代表有權(quán)向甲方要求全額補(bǔ)償所發(fā)生的費(fèi)用。
六、甲乙雙方約定,每三個(gè)月?lián)Q一次菜單,如有臨時(shí)增加新菜單,相互協(xié)商解決。
七、甲方支持乙方參加各類(lèi)有利于酒店或餐廳聲譽(yù)的各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)。
八、甲方的權(quán)力和義務(wù):
1、甲方有提供乙方工作所需的合格設(shè)備設(shè)施和良好的工作、休息環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防護(hù)設(shè)施的義務(wù),并定期為乙方工作人員更換和清浩工作服。
3、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)能力不滿(mǎn),有要求乙方更換的權(quán)力,但甲方有為乙方更換退出成員結(jié)清工資并提供相于半月工資作為遣散路費(fèi)的義務(wù)。
4、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰。
5、乙方所有員工涉及到地方行政管理等部門(mén)收費(fèi)(如暫住證費(fèi)、健康證收費(fèi)、上崗操作證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等)由甲方負(fù)責(zé)支付。
6、甲方為乙方管理及技術(shù)保密,如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé)。
九、乙方的權(quán)力和義務(wù)
1、在保證餐廳正常運(yùn)作的情況下,可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜。
2、在保證酒店或餐廳正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下,廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求。
4、乙方技術(shù)人員變動(dòng),提前三日與甲方協(xié)商解決。
5、乙方主要對(duì)甲方提供的食用材料進(jìn)行加工,其它如洗碗、清潔餐廳衛(wèi)生、傳菜等工種不在本勞務(wù)合同范圍內(nèi)。廚房原料由乙方報(bào)單,甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi),乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引發(fā)的一系列問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
十、工傷事故的處理方法:
乙方在廚房工作期間,如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷,由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
十一、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)權(quán)發(fā)生變更,甲方須提前半個(gè)月通知乙方。在后來(lái)的法人不留用乙方的情況下,甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月工資。如遇到非典、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)騷亂等不可抗力原因則按相關(guān)法規(guī)處理。
十二、提前終止合同的處理方法:
1、如果甲方提前終止協(xié)議,須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對(duì)方,甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止合同,須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知甲方,并賠償半個(gè)月基本工資給甲方作為找廚師的費(fèi)用。
十三、違約的處理辦法:
1、欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方中一方刻意刁難對(duì)方視刻意刁難方違約。
如任何一方違約將賠償對(duì)方半個(gè)月基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理執(zhí)行。
違約賠償應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了,可由共同確認(rèn)的第三方調(diào)解解決,調(diào)解不成功,可向地方法院提起訴訟解決。
十四、其它未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同在執(zhí)行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行,合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:(法人代表簽字、酒店或者餐廳印章)
乙方(乙方代表簽字、私人印章或手印)
簽訂日期:
酒店勞務(wù)合同模版篇6
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
封頁(yè)
甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于____________年_____月_____日生效，其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的_______%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資_______%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按_______________________________________________
_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含_______日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方；_______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的；
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)在甲方連續(xù)工作_______年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)_______年的；(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；(七)義務(wù)服兵役期間的；(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前_______日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于_______個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)_______年支付_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)_______年的按_______年計(jì)算，最多不超過(guò)_______個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十二條甲方向乙方支付的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于_______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)_______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定_________________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________
___________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)______________乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人或委托代理人_____________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______________年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________________簽證員(簽字或蓋章)_____________________
簽訂日期：______________年_______月_______日
酒店勞務(wù)合同模版篇7
使用方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
架子搭設(shè)工程服務(wù)方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ130-20__,工程施工架子搭設(shè)專(zhuān)業(yè)化的要求和部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及有關(guān)政策法規(guī)。結(jié)合當(dāng)前建筑業(yè)實(shí)際情況，為明確甲、乙雙方在本項(xiàng)建筑工程腳手架搭設(shè)使用與服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;更好地完成建筑工程腳手架的搭設(shè)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議條款：
第一條工程概況：
一、建筑工程名稱(chēng)：江西惠恩國(guó)際大酒店
二、建筑工程地點(diǎn)：高安市瑞陽(yáng)大道以北
三、腳手架搭設(shè)形式：雙排落地式鋼管腳手架及各層滿(mǎn)堂支撐架
1、腳手架搭設(shè)高度：按建筑物高度
2、腳手架承包方式：包工
3、腳手架搭設(shè)材料：鋼管、扣件、安全網(wǎng)、走板
4、雙排鋼管架：按建筑施工圖計(jì)算面積;滿(mǎn)堂支撐鋼管架：按建筑施工圖計(jì)算面積
四、腳手架搭設(shè)建筑面積：按建筑面積計(jì)算平方米
五、腳手架搭設(shè)單價(jià)：副樓(多層)雙排落地式鋼管腳手架人民幣柒元/平方米;
六、合同服務(wù)總金額包括范圍如下：
1、各層滿(mǎn)堂支撐鋼管架搭設(shè)，必須滿(mǎn)足模板施工需要;
2、鋼管腳手架的搭設(shè)、加固、拆除;
3、腳手板、安全網(wǎng)的張掛、鋪設(shè)、維護(hù)、拆除;
4、材料的場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸及場(chǎng)外運(yùn)輸;
5、編制腳手架搭拆施工方案;
6、清理、堆放各樓層扣件、鋼管等腳手架材料;
7、無(wú)償搭設(shè)、拆除：電梯井內(nèi)架搭設(shè)、電梯井口圍護(hù)、砼攪拌機(jī)防護(hù)棚、鋼筋制作場(chǎng)防護(hù)棚、砂漿機(jī)處防護(hù)棚以及在安全隱患范圍內(nèi)的施工機(jī)械設(shè)備處、卸料平臺(tái)、轉(zhuǎn)料平臺(tái)、施工安全通道搭設(shè)、每個(gè)樓層的施工電梯平臺(tái)架、樓梯欄桿搭設(shè)、屋面構(gòu)件施工架應(yīng)滿(mǎn)足泥水作業(yè)要求、樓梯口臨邊圍護(hù)、施工洞口臨邊圍護(hù)、基礎(chǔ)基坑臨邊圍護(hù)、安全出入口的防護(hù)棚、工棚及項(xiàng)目部辦公室上空的懸挑防護(hù)棚、甲方因施工需求所要求提供的零星鋼管搭設(shè)等。
8、工人工傷保險(xiǎn)和工人住院醫(yī)療費(fèi)用等均包含在合同服務(wù)總金額內(nèi)。出現(xiàn)工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)組織搶救，支付醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用支出。
第二條腳手架使用期限和搭設(shè)工期：
根據(jù)本建筑工程進(jìn)度的實(shí)際情況，乙方及時(shí)搭設(shè)和拆除鋼管腳手架，必須滿(mǎn)足施工要求。
第三條計(jì)算方法和付款辦法：
一、計(jì)算方法：腳手架搭設(shè)面積按單位工程建筑面積平方米計(jì)算。腳手架搭設(shè)總價(jià)款以各項(xiàng)建筑面積乘以各項(xiàng)單價(jià)計(jì)算。
二、付款辦法：
1、按每層腳手架的搭設(shè)形象進(jìn)度支付。每層搭設(shè)完成實(shí)際工程量甲方支付完成的工程量款項(xiàng)的70%。
2、每層滿(mǎn)堂架搭設(shè)完成、甲方支付完成的工程量款項(xiàng)的70%。
3、腳手架工程搭設(shè)完畢，甲方支付架子工程款不得少于合同金額70%，30%尾款待乙方拆完架并清理完畢時(shí)一次性付清，不留余款，若有變更部分，按實(shí)結(jié)算。
第四條腳手架搭設(shè)的安全質(zhì)量要求：
一、腳手架搭設(shè)應(yīng)嚴(yán)格按建設(shè)部JGJ59-88《建筑施工安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》及《江西省建筑施工檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中腳手架檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，搭設(shè)質(zhì)量必須符合施工驗(yàn)收要求。
二、結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況嚴(yán)格按所制定的搭設(shè)方案及甲方工程技術(shù)人員的交底要求搭設(shè)。
三、腳手架搭設(shè)操作工須經(jīng)專(zhuān)業(yè)化安技培訓(xùn)后持證上崗，操作證復(fù)印件注明使用工地并經(jīng)架子服務(wù)公司蓋章。
四、腳手架搭設(shè)具體技術(shù)要求按腳手架相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則執(zhí)行。
五、乙方工人必須認(rèn)真的遵守有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為，甘愿受罰，每次罰款在乙方進(jìn)度款時(shí)扣除。對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方經(jīng)檢查合格后方可使用。施工中如因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，由乙方負(fù)責(zé)一切法律責(zé)任，并承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)用品由乙方自行解決。如乙方確有困難可提出需用計(jì)劃，甲方協(xié)助解決，但費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)。
六、乙方必須貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府、行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按安全規(guī)章組織施工。乙方對(duì)承包搭設(shè)的腳手架安全負(fù)有全部責(zé)任，凡因乙方搭設(shè)質(zhì)量原因而造成的安全事故，均由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
第五條甲、乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：
一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1、為確保腳手架搭設(shè)的工期和質(zhì)量，甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，按期及時(shí)拔付架子搭設(shè)勞務(wù)款。并提供場(chǎng)地供乙方堆放材料，同時(shí)做好腳手架基礎(chǔ)設(shè)施的場(chǎng)地平整，夯實(shí)、清除障礙物等工作。
2、甲方施工使用架子時(shí)，不得隨意破壞連墻點(diǎn)和加固設(shè)施，裝飾腳手架的架上的荷載不得超過(guò)200kg/m2，上下皮腳手架堆物不得超過(guò)50kg/m2，不得往架上亂丟磚頭、土塊等雜物，否則造成連墻點(diǎn)被毀，頂撐脫落，腳手板脫落，架子失穩(wěn)等造成安全事故責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須執(zhí)行甲方的施工的方案和安全技術(shù)交底，嚴(yán)格遵守各級(jí)安全監(jiān)督的有關(guān)規(guī)章制度，服從各級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和檢查。
2、乙方應(yīng)組織操作工人及材料進(jìn)場(chǎng)，密切配合甲方的施工進(jìn)度要求。保質(zhì)保量完成甲方交付的任務(wù)，架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步，超過(guò)主體施工層1.5米，不得影響施工進(jìn)度，否則拖延工期造成損失由乙方負(fù)責(zé)。
3、架子經(jīng)驗(yàn)收簽證交付使用時(shí)，乙方應(yīng)在施工期間負(fù)責(zé)對(duì)架子工程的巡查、維護(hù)和加固,如發(fā)現(xiàn)鋼管及扣件不牢固或者安全網(wǎng)爛脫落必須當(dāng)天整改。若因搭設(shè)質(zhì)量和防護(hù)而引起的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方對(duì)甲方及有關(guān)部門(mén)提出的架子搭設(shè)工程安全隱患應(yīng)及時(shí)整改、消除隱患，并做好整改后的復(fù)核簽證，平時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合做好架子搭設(shè)的分段驗(yàn)收、交接班手續(xù)和簽證工作。
5、自覺(jué)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工、不亂堆放材料，做到工完料盡，做好安全網(wǎng)的掛設(shè)，保證整個(gè)外架的垂直、牢固、整齊和清潔。
6、乙方承包外腳手架同時(shí)包括：外腳手架的全新安全網(wǎng)立面掛設(shè)，樓層標(biāo)志掛設(shè)，其安全網(wǎng)及樓層標(biāo)志工時(shí)費(fèi)含在包工價(jià)格之內(nèi)。
7、乙方承包外腳手架施工包括：施工全過(guò)程的施工進(jìn)度所用材料計(jì)劃及人力配備必須滿(mǎn)足甲方的進(jìn)度要求。
8、乙方承包甲方外腳手架施工包括：施工用料全過(guò)程的場(chǎng)地運(yùn)輸費(fèi)，拆卸材料堆放及清理材料運(yùn)輸費(fèi)在內(nèi)。
9、乙方承包腳手架最后的拆卸工序，嚴(yán)禁隨拆隨拋高空墮落，必須按每拆一層放一層，再拆第二層的施工方法。
10、乙方承包甲方外腳手架工程施工，其承包價(jià)格均包括：乙方施工的勞保工資、福利工資、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰工資等一切待遇。
11、乙方承包甲方外腳手架施工包括：電梯井口防護(hù)搭設(shè)、樓梯上下防護(hù)搭設(shè)，安全標(biāo)志掛設(shè)等工序，材料均用鋼管搭設(shè)。
12、乙方承包甲方外腳手架施工包括：適用于鋼管腳手架安全施工規(guī)范要求及高安市安全監(jiān)督站有關(guān)規(guī)定要求，并通過(guò)驗(yàn)收合格要求。(即包安裝、包驗(yàn)收、包合格的三包要求)。
第六條對(duì)事故的處理和責(zé)任：
甲、乙雙方應(yīng)自覺(jué)履行合同，互相支持和配合，杜絕事故的發(fā)生，萬(wàn)一發(fā)生傷亡事故，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)，按照事故的報(bào)告規(guī)程及時(shí)報(bào)告有關(guān)單位，并根據(jù)查處責(zé)任事故的規(guī)定，及時(shí)組織調(diào)查，查清原因，查明責(zé)任，并追究責(zé)任人和責(zé)任的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)肅查處事故的責(zé)任者。施工過(guò)程中本班工人因自已原因或違章出現(xiàn)的一切安全事故(含第三者)均由乙方負(fù)責(zé)全部。
第七條違約責(zé)任及解決方法：
1、甲、乙雙方因故未能履行合同簽約的責(zé)任，應(yīng)在顧全大局的情況下，雙方協(xié)商、妥善解決。雙方協(xié)商未果時(shí)，可邀請(qǐng)高安市建筑安全監(jiān)督站協(xié)商解決。
2、乙方所搭鋼管項(xiàng)目必須符合甲方創(chuàng)建高安市文明工地的要求;被安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站及有關(guān)政府主管部門(mén)發(fā)出停工整改通知(因腳手架原因)，每一次應(yīng)向甲方支付人民幣3萬(wàn)元違約金;停工整改時(shí)間超過(guò)三天以上，每超過(guò)一天再多支付違約金人民幣5000元/天。
3、外墻架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步，超過(guò)主體施工層1.5米，不得影響施工進(jìn)度，否則每拖延工期壹天須支付給甲方違約金叁仟元。
第八條附則：
一、本合同一式叁份，其中甲方壹份，乙方壹份，為加強(qiáng)合同的管理和監(jiān)督，合同應(yīng)在高安市住宅建筑工程有限責(zé)任公司備案壹份。
二、本合同自雙方簽字蓋章后生效，執(zhí)行中若有變更或出現(xiàn)尚有未考慮事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第九條雙方認(rèn)為其他需明確的條款：
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
酒店勞務(wù)合同模版篇8
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位
（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。
三、勞動(dòng)合同解除或終止
第四條合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。
四、雙方需要約定的事項(xiàng)
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶(hù)信息、管理信息（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等）、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
第八條其他事項(xiàng)的約定：
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，對(duì)_____不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年____月____日
酒店勞務(wù)合同模版篇9
甲方：【聘用單位】名稱(chēng)：____
法定代表：_________
電話(huà)：______________
乙方：【受聘人員】姓名：__________
性別：____
出生：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)碼：____________________
現(xiàn)住址：___________________
電話(huà)：_______________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
※違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿(mǎn);
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：_______________
____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同模版篇10
甲方：_________電話(huà)：_________
法定代表：_________
乙方：_________姓名：_________性別：_________
出生年月日：________年____月____日
籍貫所在地：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)住址：_________
電話(huà)：_________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自至________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費(fèi)一并扣除;
乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié)，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財(cái)物10%賠償，如顧客消費(fèi)未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費(fèi)和工資;在下班店內(nèi)期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負(fù)責(zé);
乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;
乙方因不認(rèn)真、細(xì)心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負(fù)。
患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
4、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
酒店勞務(wù)合同模版篇11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________
乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
（1）本合同期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即自______年____月____日起至______年____月____日，乙方試用期滿(mǎn)后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
（2）合同期滿(mǎn)，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事__工作崗位，工作地點(diǎn)。
（2）乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
（3）乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬
（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，試用期滿(mǎn)后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月?？?jī)效工資______元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
（2）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
（3）甲方執(zhí)行崗位工資（按崗位工資+績(jī)效質(zhì)量工資）等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
（1）原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息______天。
（2）甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
（3）甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：?jiǎn)T工教育和培訓(xùn)
（1）在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（2）對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律
（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（3）乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
（二）勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以?xún)敻禵_____天工資代替通知。
2、試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（3）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。
（4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。
（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。
（6）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。
（7）乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
（三）勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí)。
2、雙方約定的`終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（1）本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條：其它合同事項(xiàng)
（1）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
（2）本勞動(dòng)合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
酒店勞務(wù)合同模版篇12
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號(hào)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：。
第四條本合同的期限為一年。合同期從年月日起至年月日止。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。
6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用），個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：
1、聘期屆滿(mǎn)，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。
4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方：乙方（本人簽字）：
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
簽訂合同時(shí)間：年月日
酒店勞務(wù)合同模版篇13
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。
合同期滿(mǎn)即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為_(kāi)_。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。
個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。
五、勞動(dòng)福利
按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。
如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，乙方工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。
如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
（3）乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的。
（4）乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。
（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn)。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
（3）甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。
九、合同變更
本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
十一、雙方約定其他事項(xiàng)：
甲方：
乙方：
日期：
酒店勞務(wù)合同模版篇14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商后，決定簽訂本合同。
第一條外包服務(wù)范圍
（一）服務(wù)地點(diǎn)：大樓及其附屬樓及甲方坤隆酒店所有水電設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)及相關(guān)工作，含安保、消防設(shè)備設(shè)施實(shí)施維護(hù)。
（二）服務(wù)內(nèi)容：完成甲方所需要的水電工崗位職責(zé)內(nèi)容的相關(guān)工作，如用水用電設(shè)備設(shè)施的安全檢查；各類(lèi)電器設(shè)備（空調(diào)主機(jī)及電腦硬件除外）故障的修復(fù)。
（三）合同服務(wù)期限：
第二條甲方的主要權(quán)利和義務(wù)
（一）根據(jù)工作需要和企業(yè)的規(guī)章制度及本合同條款對(duì)乙方相關(guān)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
（二）乙方維修施工期間，甲方予以配合。
（三）按照本合同有關(guān)規(guī)定，支付承包費(fèi)用。
第三條乙方的主要權(quán)利和義務(wù)
在正式為甲方提供服務(wù)前，應(yīng)熟悉甲方所有水電設(shè)備設(shè)施的基本情況，包括安裝地點(diǎn)、線路布局、工作原理及安全運(yùn)行要求等，從合同生效起，提供的主要服務(wù)為：
（一）全天候?yàn)榧追教峁┧娋S修響應(yīng)服務(wù)。在接到甲方的日常安裝、維修或其他相關(guān)事宜需要乙方配合的通知后，乙方必須在1小時(shí)內(nèi)或甲方指定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
（二）每周對(duì)甲方辦公樓、倉(cāng)庫(kù)及其附屬區(qū)域消防、電氣線路等巡檢一次，并填寫(xiě)相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患，在此基礎(chǔ)上每月對(duì)甲方的水、電使用情況進(jìn)行評(píng)估，提出合理化整改或節(jié)能建議及可行性方案。
（三）每月現(xiàn)場(chǎng)安全檢查：協(xié)同甲方安全管理人員開(kāi)展每月度一次和重大節(jié)日前的用電、消防安全等檢查，用專(zhuān)業(yè)的角度提出有安全隱患的地方，并協(xié)助甲
方加以整改。在甲方需要時(shí)，配合、協(xié)助甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)安保設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)。
（四）認(rèn)真、負(fù)責(zé)地答復(fù)甲方關(guān)于設(shè)備故障的有關(guān)問(wèn)題。
（五）負(fù)責(zé)甲方出租房屋水電表度數(shù)核定及費(fèi)用的收取，每月一次。（六）其他與水電使用、安全相關(guān)的工作。
乙方必須提供水電資質(zhì)證書(shū)，并給甲方復(fù)印、備案。在向甲方提供服務(wù)期間，須遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策和甲方職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并接受甲方的安全管理及監(jiān)督檢查。
乙方自帶維修的必須工具，并要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔(dān)工具維修費(fèi)和損耗費(fèi)用。
第四條乙方在施工過(guò)程中要注意安全，因乙方責(zé)任發(fā)生的安全事故，其費(fèi)用和責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)。
第五條在日常的維護(hù)管理中，維護(hù)、修理過(guò)程中出現(xiàn)的非因乙方故意、過(guò)失造成的設(shè)備設(shè)施及其零配件的損壞，需要更換零部件的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；但因乙方的施工造成二次損壞的，由乙方免費(fèi)更換。
乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好水電設(shè)備、設(shè)施及其零配件的采購(gòu)、更換；必要時(shí)，甲方可以授權(quán)乙方實(shí)施采購(gòu)，乙方應(yīng)提供部件的報(bào)價(jià)，供甲方參、確認(rèn)采購(gòu)，報(bào)價(jià)中的部件價(jià)格不得高于市場(chǎng)價(jià)。
在維護(hù)施工中，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料有質(zhì)量問(wèn)題或規(guī)格差異，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第六條未征得甲方同意，甲方不得隨意調(diào)整或拆卸硬件設(shè)備，不得隨便更改相關(guān)的設(shè)置。當(dāng)甲方設(shè)備故障嚴(yán)重，而無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)，必須由乙方拿回維修，乙方需經(jīng)甲方同意。如果更換部件可能會(huì)影響辦公設(shè)備的功能、性能、乙方要在與甲方協(xié)商認(rèn)同后進(jìn)行。
第七條費(fèi)用結(jié)算：
甲方全年支付乙方承包費(fèi)用______元整，按月結(jié)算。
第八條違約責(zé)任：
乙方不能及時(shí)排除故障或達(dá)不到甲方的工作要求，影響甲方工作的正常開(kāi)展，甲方有權(quán)相應(yīng)減少支付乙方承包費(fèi)用；造成甲方損失的'，乙方要承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同生效后，任何一方不能正常履行合同時(shí)，須提前1個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按合同總價(jià)款10％支付違約金。
第八條在合同期內(nèi)，如甲方的證書(shū)失效或其他原因?qū)е乱曳讲痪邆渌娋S護(hù)作業(yè)資質(zhì)或能力的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任；
第九條糾紛處理方式：
雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方本著互利、互諒原則協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充條款。
第十一條附則
（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
（二）本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。
（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
酒店勞務(wù)合同模版篇15
一、合同期限
本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。
合同期滿(mǎn)即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為_(kāi)_。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。
個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。
五、勞動(dòng)福利
按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。
如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，乙方工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。
如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
(3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的。
(4)乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn)。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(3)甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。
九、合同變更
本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
十一、雙方約定其他事項(xiàng)：
甲方：辦公室：乙方：
總經(jīng)理：
日期：
勞動(dòng)機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)