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技術(shù)勞動合同范本

時間: 新華 勞動合同

合同可以避免或減少訴訟和仲裁等法律程序的成本和時間成本,提高效率。如何撰寫優(yōu)秀的技術(shù)勞動合同范本?這里分享一些技術(shù)勞動合同范本寫作案例,供大家參考。

技術(shù)勞動合同范本篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:甲方:乙方:姓名身份證號

第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

(1)工資由基本工資獎金組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利

(1)全勤獎

(2)供應(yīng)工作餐

(3)年休假。

第五條

1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

(2)消極怠工或不負責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

(3)不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認,勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報酬的。

第六條雙方責(zé)任甲方責(zé)任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任

1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)負賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第七條雙方需明確的其它事項:

1、附件一《保密責(zé)任書》,附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。經(jīng)理簽字:乙方簽字(手印):甲方蓋章:(本人已認真閱讀了《員工守則》)________年____月____日年____月____日

技術(shù)勞動合同范本篇2

甲方:

乙方:身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定,雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,答訂本勞動合同,并共同遵照執(zhí)行。

一、用工要求

用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

二、勞動合同期限

本勞動合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

三、工作崗位內(nèi)容

乙方的工作地點:__________;部門:________;工種:_________。

四、勞動報酬

1、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準,確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內(nèi)按____個月計發(fā)工資,如無工作失誤,每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。

2、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方,不得克扣或者無故拖欠乙方工資,每月工資在第二個月15日前發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件、社會保險及福利

1、甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。主要負責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。

2、勞動期限內(nèi),甲方為乙方提供教工責(zé)任險一份。乙方的社會保險自行辦理,乙方不享受甲方的一切福利待遇。

3、因乙方操作不當造成的工傷事故,乙方自行負責(zé)。因甲方勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負責(zé)。

六、勞動紀律和主要職責(zé)

1、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理。

2、主要職責(zé):

(1)服從工作安排,積極完成工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,搞好內(nèi)部團結(jié)。

(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,以防食物中毒,確保食品安全。

(3)對食堂炊具、設(shè)備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作,注意安全操作。

(4)打飯時必須有良好的服務(wù)態(tài)度,不得與學(xué)生爭吵,不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜,不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2、在勞動期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn),甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)整或安排,乙方必須服從,并辦理有關(guān)合同變更手續(xù)。

八、違反勞動合同的責(zé)任

勞動合同依法訂立后,即具法律效力,甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的,乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,對甲乙雙方造成經(jīng)濟損失的,都應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

甲方代表:(簽字)

簽訂合同時間:年月日

簽訂合同地點:

技術(shù)勞動合同范本篇3

甲方:______

乙方:______

為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?,F(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,經(jīng)教育主管部門核準同意,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

第一條:聘用時間

自合同簽字之日生效,有效期限至年6月3日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條:聘用形式

聘用形式為日用制合同工,實行按天計酬。

第三條:計酬辦法

、自聘用之日起,按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放00元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

2、自年9月日至年8月3日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護校工作,護校補助000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,補助為年工資總額。

2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。

第十條:其他

、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留待幼兒園存檔。

甲方簽章:

乙方簽字:

技術(shù)勞動合同范本篇4

甲方(用人單位):

名稱經(jīng)濟類型:

法定代表人(單位負責(zé)人):

電話:

地址:

乙方(勞動者):

姓名:

性別:

年齡:

身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

2、實行計件工資制,具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的'勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、其他事項

1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):法定代表人(簽章):

(單位負責(zé)人)

_____年_____月_____日

乙方(簽章):

_____年_____月_____日

鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):

_____年_____月_____日

技術(shù)勞動合同范本篇5

甲方:

職工姓名(乙方):

身份證號碼:

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下:

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

二、勞動時間與勞動薪酬

1、員工每天上班工作時間為八小時。

2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時間制度,如因生產(chǎn)(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資,最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡,其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請辭職者,甲方不做任何經(jīng)濟補償。

四、勞動保護

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定,關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo),并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。

3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五、勞動紀律

1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國家政策法令,遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度,努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。

3、乙方在工作過程中,不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育,無效的予以解除勞動合同關(guān)系,情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。

六、勞動合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,須提前三十天通知對方,辦理有關(guān)手續(xù),乙方未按規(guī)定解除合同,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的,應(yīng)無條件解除勞動合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機密,違反公司紀律,勞動規(guī)定,經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法,造成甲方經(jīng)濟損失的應(yīng)給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理,甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

4、甲方因停產(chǎn),可提前解除勞動合同關(guān)系,按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

5、經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,乙方可以提前解除勞動合同。

七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),一方違反合同,應(yīng)當承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時,按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,涂改或冒簽無效。

十、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。

十一、雙方需約定的其他事項:

甲方(蓋章):乙方(簽名):

電話:電話:

年月日年月日

技術(shù)勞動合同范本篇6

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工。

第一條:合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三:勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第四條:工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條:勞動紀律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞.

第七條:職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資,無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

第十一條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章):乙方:

甲方代表人:

勞動者_________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

技術(shù)勞動合同范本篇7

甲方:

法定代表人:

甲方地址:

乙方:

性別:

學(xué)歷:

身份證號碼:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。

第一條

甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條

公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條

乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。

第四條

雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

第五條

本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

第六條

乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

第七條

本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條

本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司印章)

日期:

乙方(簽字):

日期:

技術(shù)勞動合同范本篇8

聘用單位(甲方):

受聘人(乙方):

為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自20__年9月1日起至20__年3月1日止。(暫定半年,合同期滿后續(xù)約,也可提前續(xù)約)

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

2、負責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工,對工作認真負責(zé)。

3、甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。

三、工作條件和保護

1、甲方為乙方的工作條件和場所應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,保證乙方安全和健康。

2、甲方負責(zé)乙方在工地的食宿。

3、乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負責(zé),工作時間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負責(zé)。

四、工作紀律

1、乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。

2、乙方按照施工作息時間按時上下班,不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工,玩手機,睡覺,脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告,第二次處罰,第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術(shù)人員,應(yīng)提前一月書面通知乙方,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,向乙方支付工資報酬。

五、受聘人員工資待遇

工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,無論雨雪,節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位,稅后月工資________元,手機費用每月元,當月_____號前發(fā)放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以陰雨天調(diào)休為主,受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責(zé)人請假,否則按曠工處理。如中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向項目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準后方可離職。

六、其他相關(guān)事宜

受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份,雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

_________年____月____日

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