餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本
合同可以明確雙方在合作關(guān)系中的權(quán)益和責(zé)任，保護雙方的合法權(quán)益。寫好餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本是有技巧的，接下來給大家分享餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本，方便大家學(xué)習(xí)。
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:年月日
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條、甲方：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條、乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：（手機）家庭電話：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動合同期限
第三條、本合同為固定期限勞動合同。
本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條、乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條、乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。
四、工作時間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
五、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動報酬款項
第十二條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條、每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險和福利待遇
第十五條、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責(zé)。
第十六條、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條、公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十一條、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十三條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
第二十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的（嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔(dān)員工工資時；
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時；
第二十九條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條、有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十一條、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。
第三十二條、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十三條、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第三十四條、有下列情形之一的`，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。
甲方：乙方：
法定代表人（授權(quán)代理人）：身份證號碼：
年月日年月日
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：__元（薪資中包含加班加點工資）；
(二)試用期期間的工資為__元/月；
（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。
第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）乙方無故曠工滿三天；
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調(diào)動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(九)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔(dān)，第二年之后健康證費用由甲方承擔(dān)。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動。
甲方(蓋章簽字)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇4
甲方：（雇主名稱）
地址：（雇主地址）
法定代表人/負責(zé)人：（雇主代表人姓名）
聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）
乙方：（員工姓名）
身份證號：（員工身份證號碼）
聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)勞務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1.乙方為甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師、保潔等工作。
2.工作時間：乙方每天工作8小時，每周工作5天，周末和節(jié)假日按照國家規(guī)定加班或調(diào)休。
3.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的餐飲服務(wù)場所，具體以甲方通知為準(zhǔn)。
二、薪酬待遇
1.乙方的基本工資為（________元/月），具體數(shù)額以甲方發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。
2.乙方每月可享受甲方規(guī)定的績效獎金、節(jié)假日補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
3.乙方每月繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
三、職業(yè)保障
1.工作期間，甲方應(yīng)為乙方購買工商事故保險，確保乙方的人身安全。
2.乙方工作期間發(fā)生因工受傷、患病或遭受意外事故的，甲方應(yīng)及時報告勞動監(jiān)察部門，并為乙方提供必要的救助，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
四、勞動紀律
1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項勞動紀律以及國家法律法規(guī)；
2.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，為甲方提供良好的餐飲服務(wù)；
3.乙方不得私自向顧客收取費用或從事與工作職責(zé)無關(guān)的業(yè)務(wù)。
五、勞動合同期限及解除
1.本合同自（________年________月________日）起生效，期限為一年，屆滿后視雙方意愿是否續(xù)約。
2.若一方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方；
3.若乙方存在嚴重違紀違法行為，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。
六、其他約定
1.甲、乙雙方應(yīng)各自保管好本合同及其附件，及時履行本合同的義務(wù)；
2.如雙方以后需對本合同進行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并依法簽訂書面變更協(xié)議；
3.本合同未約定事項，依照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。
七、爭議解決
雙方因本合同引起的任何問題或爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會仲裁。
甲方（雇主）：乙方（員工）：
法定代表人/負責(zé)人簽字：簽名：
日期：日期：
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇5
身份證號：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就飯店轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：
一、丙方同意甲方將自己位于街（路）號的______（原為：）轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。
二、該飯店的所有權(quán)證號碼為，產(chǎn)權(quán)人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到年月日止，月租為元人民幣。飯店交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
三、________現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備（包括附件二）在甲方收到乙方轉(zhuǎn)讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產(chǎn)歸丙方所有，動產(chǎn)無償歸乙方（動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行）
四、乙方在年月日前一次性向甲方支付頂手費（轉(zhuǎn)讓費）共計人民幣大寫元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉(zhuǎn)付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、該______的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理，經(jīng)營范圍為餐飲，租期內(nèi)甲方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，但相關(guān)費用及由乙方經(jīng)營引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負責(zé)，與甲方無關(guān)。乙方接手經(jīng)營前該飯店及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負責(zé)償還，與乙方無關(guān)。
六、乙方逾期交付轉(zhuǎn)讓金，除甲方交鋪日期相應(yīng)順延外，乙方每日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權(quán)解除合同，乙方按轉(zhuǎn)讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應(yīng)保證丙方同意甲方轉(zhuǎn)讓飯店，如由于甲方原因?qū)е卤交蚣追阶约褐型臼栈仫埖?，甲方同樣承?dān)違約責(zé)任，并向乙方支付轉(zhuǎn)讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但因國家征用拆遷飯店，有關(guān)補償歸乙方。
八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷飯店，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費，賠還乙方接手該飯店的裝修損失費，并支付轉(zhuǎn)讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之后政府明令拆遷飯店，或者市政建設(shè)（如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等）導(dǎo)致乙方難以經(jīng)營，乙方有權(quán)解除合同，甲方退還剩余租期的轉(zhuǎn)讓費，押金仍歸乙方（前述順延除外）或甲方在每年營業(yè)執(zhí)照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續(xù)，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)退回全部轉(zhuǎn)讓費，賠償裝修、添置設(shè)備損失費，并支付轉(zhuǎn)讓費的10%的違約金。
九、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。
日期：
簽訂店面轉(zhuǎn)讓合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租店面中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。
1、作為受讓人，為預(yù)防欺詐，在合同中約定，如果轉(zhuǎn)讓人是房屋的所有人，必須具有產(chǎn)權(quán)證明、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等其他相關(guān)證件；如果轉(zhuǎn)讓人不是房屋的所有人，轉(zhuǎn)讓人必須具有轉(zhuǎn)讓權(quán)。
2、在合同中約定，商鋪的基本信息，包括：商鋪的位置、實際有效使用面積、相關(guān)的'配套設(shè)施等。
在合同中約定，轉(zhuǎn)讓物品包括店面以及現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備。雙方應(yīng)明確所轉(zhuǎn)讓的物品，建議雙方可以擬定一份轉(zhuǎn)讓財物清單。
1、在合同中約定，店面的交接時間，確定具體日期，若因一方的原因?qū)е碌昝鏌o法如期交接，應(yīng)給予另一方一定的補償。
2、在合同中約定店面交接時，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)騰空非轉(zhuǎn)讓財物范圍內(nèi)的一切設(shè)施、物品和貨物，保持店面已有裝修、裝飾、設(shè)施、設(shè)備、門窗、墻面、地面和天花板面的完好和完整，以便于使用。
3、在合同中約定，辦理店面交接手續(xù)時，應(yīng)由雙方進行現(xiàn)場驗收，點驗、接收有關(guān)財物。
4、在合同中約定，交接時受讓人發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓店面不符合約定的交接條件時，受讓人有權(quán)拒絕交接，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)及時整改、修復(fù)，直至符合交接條件為止。
1、為了盡量避免風(fēng)險，預(yù)防欺詐。在合同中約定，受讓人應(yīng)在合同訂立前交給轉(zhuǎn)讓人一定的保證金，應(yīng)根據(jù)實際情況在轉(zhuǎn)讓物價值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。
2、在合同中應(yīng)對轉(zhuǎn)讓費進行詳細約定。①轉(zhuǎn)讓費，包括一切的裝修、裝飾、設(shè)備及其他相關(guān)費用。②轉(zhuǎn)讓費的支付方式、支付時間。
當(dāng)前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常發(fā)生，在合同中約定，轉(zhuǎn)讓店面在轉(zhuǎn)讓期內(nèi)遭遇政府拆遷或其它因素給受讓人經(jīng)營造成影響的情形的，受讓人有權(quán)解除合同并要求轉(zhuǎn)讓人退還轉(zhuǎn)讓費。因為政府規(guī)劃，國家征用原因拆遷店面的，有關(guān)補償?shù)臍w屬應(yīng)進行明確約定。
在合同中約定，轉(zhuǎn)讓人有義務(wù)協(xié)助受讓人辦理相關(guān)變更手續(xù)，受讓人要及時憑鑒定合同及其他所需證件到工商部門辦理好更名登記手續(xù)。
應(yīng)根據(jù)實際情況對轉(zhuǎn)讓期限、轉(zhuǎn)租、違約責(zé)任、訴訟管轄地等約定清楚，以降低合同履行風(fēng)險和保證合同順利履行，并盡可能保障作為受讓人的合法、合理利益。
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇6
甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________
名稱：_____________________姓名：_________________
經(jīng)濟類型：_________________性別：_____年齡：______
地址：_____________________戶口所在地：___________
聯(lián)系電話：_________________居民身份證號碼：_______
法人代表：_________________現(xiàn)住址：_______________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_____________
授權(quán)委托人：_______________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同管理辦法》（新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號）及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月（天）。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。
二、工作內(nèi)容
第三條甲方根據(jù)（生產(chǎn)經(jīng)營）工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。
甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整崗位為__________崗位。
第四條乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動工時
第五條甲方實行國家規(guī)定的以下第__________種工時制度。
1．標(biāo)準(zhǔn)工時制。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。
2．綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3．不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。
第六條實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
第七條甲方實行計時工資制的，乙方在法定工作時間內(nèi)，完成規(guī)定工作任務(wù)的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元；試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)：__________，但甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為乙方參加工傷保險，大病醫(yī)療保險等保險。
第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________
六、勞動保護和勞動條件
第十三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。
七、勞動紀律
第十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。
第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方在試用期內(nèi)，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。
第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十三條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償金外，還可以按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，向甲方申請賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3．支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
第二十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。約定賠償金為___元。
十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容
_________________________________________
十一、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出人的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）__________
法定代表人：（簽字）____
或授權(quán)委托人：__________
______年_____月_______日________年________月________日
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到餐飲工作崗位標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第六條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
六、勞動紀律
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十二條當(dāng)事人依據(jù)第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；
2.發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的；
5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
（六）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、/
（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、/
（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。
1）甲方提前解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。
2）乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方賠付違約金人民幣元及賠償金。賠償金的范圍包括：
（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用）。
（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。
（3）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、其它約定：
1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
2）乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
3）任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當(dāng)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付通知補償金給對方。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十八條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
第十九條勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料；
第二十條合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額1％的經(jīng)濟損失。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（員工手冊）
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下/
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
甲方：
乙方：
年月日
餐飲勞務(wù)合同協(xié)議書樣本篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到餐飲工作崗位標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第六條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
六、勞動紀律
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十二條當(dāng)事人依據(jù)第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；
2.發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的；
5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。
1)甲方提前解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的.按1年計算，最多不超過12個月。
2)乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方賠付違約金人民幣元及賠償金。賠償金的范圍包括：
(1)甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用)。
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。
(3)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、其它約定：
1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
3)任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當(dāng)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付通知補償金給對方。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十八條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
第十九條勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料；
第二十條合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額1％的經(jīng)濟損失。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(員工手冊)
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日