簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載
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簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載篇1
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;‘
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
范文二
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職工姓名
蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。
終止勞動(dòng)合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、
強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;
5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;
3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時(shí)間為;
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報(bào)酬：
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載篇2
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.___________________________
2.___________________________
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_____________________________ 乙方：___________________________
甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號(hào)碼：______________________
地址：_____________________________
地址：
__________________________
簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載篇3
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容： 。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)： 。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資： 元/月( 元/周);
2、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
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甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)
根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。
第二條乙方擔(dān)任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間日工資，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日年月日
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甲方：
乙方：_________________________
甲方法定代表人：
注冊(cè)地址：
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的`，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定_____________________________________
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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十條本合同的附件如下__________________
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第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
一、勞動(dòng)合同書概述
企業(yè)、個(gè)體工商戶及民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。勞動(dòng)者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。用人單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位印章。
二、勞動(dòng)合同書寫作要點(diǎn)
1、標(biāo)題
標(biāo)題上寫勞動(dòng)合同的名稱。
2、正文
正文應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、地址和勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡等基本情況，并具備以下條款：
（1）勞動(dòng)合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（4）勞動(dòng)報(bào)酬；
（5）社會(huì)保險(xiǎn)；
（6）勞動(dòng)紀(jì)律；
（7）勞動(dòng)合同的終止條件；
（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
3、約定內(nèi)容
經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在勞動(dòng)合同中約定下列內(nèi)容：
（1）試用期；
（2）培訓(xùn)；
（3）保守商業(yè)秘密；
（4）福利待遇；
（5）協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
4、期限
勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
有固定期限勞動(dòng)合同是指有明確具體的起始日期和結(jié)束日期的勞動(dòng)合同。
無固定期限勞動(dòng)合同是指只約定起始日期不約定終止日期的勞動(dòng)合同。但簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人可以約定終止條件，約定終止條件時(shí)不得將法定解除條件作為終止條件約定，以防止用人單位規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人將完成某項(xiàng)工作約定為終止條件的勞動(dòng)合同。
5、試用期
勞動(dòng)合同可以約定不超過6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（含6個(gè)月）以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上一年以下（含一年）的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下（含兩年）的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
6、生效時(shí)間
訂立勞動(dòng)合同可以約定生效時(shí)間。沒有約定的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間。當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。
在下列情況下勞動(dòng)合同無效：
（1）違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的；
（2）采取欺詐、脅迫等手段訂立的；
（3）內(nèi)容顯失公平的；
（4）有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的。
三、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題
1、勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱；工作時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項(xiàng)。
2、簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。
3、雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等。
4、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。文字上必須簡明嚴(yán)謹(jǐn)，不能出現(xiàn)漏洞。
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甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為___交通局聘用人員期限合同，合同自20__年月日起至__年_月_日
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：__
簽訂時(shí)間：年月日
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用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________
受聘用人(乙方)：_______身份證號(hào)：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限、試用期
第一條本合同期限為___年期限合同。
本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過______小時(shí)。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;
⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
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甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三、工資福利待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按元/月執(zhí)行。
(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。
(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。
(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可)。
(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議
(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。
(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。
(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。
(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載篇10
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字
日期：日期：
簡單免費(fèi)個(gè)人勞動(dòng)合同下載篇11
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣 _________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______ 年___ 月 ___日
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方為年，自
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過3天,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行_女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
合同簽訂日期：年月日
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甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_x年_x月_x日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
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甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
一、合同期限
從20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日