勞動(dòng)合同聘用協(xié)議
合同的格式應(yīng)該符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并盡可能避免出現(xiàn)歧義和誤解。如何才能寫(xiě)出優(yōu)秀的勞動(dòng)合同聘用協(xié)議？這里給大家分享勞動(dòng)合同聘用協(xié)議供大家參考。
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇1
甲方：__X（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：學(xué)會(huì)）
乙方：__X
q為加強(qiáng)__攝影網(wǎng)的建設(shè)和管理，在公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同遵守。
第一條甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。
第二條工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣0000.00元/月。
第三條乙方在合同期（含試用期）內(nèi)，主要從事以下工作：
1、負(fù)責(zé)__攝影學(xué)會(huì)所辦__攝影網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)：網(wǎng)站，下同）__簡(jiǎn)稱(chēng)：論壇，下同）的后臺(tái)管理、維護(hù)工作；
2、在節(jié)日來(lái)臨前，負(fù)責(zé)按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標(biāo)、色調(diào)、風(fēng)格等，以適應(yīng)需要。若學(xué)會(huì)有重大活動(dòng)，需要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術(shù)上負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站、論壇外，也協(xié)助甲方對(duì)網(wǎng)站、論壇的信息進(jìn)行查看，如發(fā)現(xiàn)不良信息，及時(shí)屏蔽，并立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務(wù)是為網(wǎng)站、論壇正常運(yùn)行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護(hù)、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對(duì)于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件）及其所引發(fā)的一切后果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；
5、乙方隨時(shí)按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實(shí)工作；
6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運(yùn)行和發(fā)展，如果需要進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)和重大改進(jìn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議、方案和預(yù)算，以供甲方?jīng)Q策。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.通過(guò)QQ留言或電話(huà)聯(lián)系方式安排乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作并監(jiān)督實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也可用上述方式進(jìn)行聯(lián)系；
2.監(jiān)督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務(wù)：
1.每月的最后一天支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；
2.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
2.對(duì)網(wǎng)站的管理工作提出建議和意見(jiàn)。
第六條乙方須履行的義務(wù)：
1.嚴(yán)格遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)，服從甲方工作安排，當(dāng)網(wǎng)站出現(xiàn)故障時(shí)，盡力在第一時(shí)間內(nèi)維護(hù)好，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行；
2.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第七條其他
本合同有效期內(nèi)的其他事項(xiàng)，按雙方約定的執(zhí)行。
本合同有效期至20__年4月30日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，若甲方根據(jù)乙方工作能力決定繼續(xù)聘用乙方，則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。
第八條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇2
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：石首市港發(fā)船務(wù)有限公司
法人代表：楊勝利
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)、海事部門(mén)、交通部門(mén)各項(xiàng)法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一.合同期限：
1、自年月日起至年月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí)，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。
二．甲方的義務(wù)和權(quán)力：
1、在乙方各項(xiàng)船員證書(shū)齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級(jí),按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn)，索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無(wú)理要求，甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。
三．乙方的義務(wù)和權(quán)力：
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)罰。
2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動(dòng)命令，應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象，嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰，重則辭退，并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。
四．合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿(mǎn)即自行終止。合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:
（1）.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（2）.乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國(guó)家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;
（3）.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）.乙方患病或非因公負(fù)傷，一年內(nèi)無(wú)法從事船舶運(yùn)輸工作的；
（6）.乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）.乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:
（1）.甲方故意不履行本合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；
（2）.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；
（3）.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。
4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時(shí)解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書(shū)面申請(qǐng)。
五．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國(guó)家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
法人代表：
年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇3
甲方：
甲方地址：
乙方：
乙方身份證：
遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
一.甲方的責(zé)任和權(quán)益
1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司20__年-20__年
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。
4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方須配合安排。
二.乙方的責(zé)任和權(quán)益
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進(jìn)行。
6.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假必須提前寫(xiě)申請(qǐng)，突發(fā)事件允許電話(huà)請(qǐng)假，事后補(bǔ)假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達(dá)成協(xié)議時(shí)，可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
五.本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。
20__年x月x日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇4
招聘方：簡(jiǎn)稱(chēng)甲方。
受聘方：簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：協(xié)議內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時(shí)間，讓加班的干部隨時(shí)用餐。
5、乙方在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為：元月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第四條：其它
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：（簽字）身份證號(hào)碼
職稱(chēng)：戶(hù)口所在地地址：
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇5
甲方：_______________________________________________________________
乙方：____________________________身份證號(hào)碼:_______________________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事______崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。
二、本合同期限采取下列第（）種形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣_(tái)_______元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為_(kāi)______________；計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)___________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個(gè)月）______自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一
(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)安全設(shè)施的，必須戴好安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤。
(3)高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。
(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。
(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。
2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3、施工作業(yè)中，應(yīng)注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應(yīng)停電作業(yè)；
出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導(dǎo)致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的
對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
（一）乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí)。
（二）乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。
（三）乙方在甲方提供的技術(shù)平臺(tái)上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿(mǎn)三年時(shí)。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)）；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽章）
年月日
乙方（簽章）
年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇6
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi))
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇7
甲方：__×煤礦
乙方：__×身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即____年12月30日至____年12月31日。聘用期滿(mǎn)后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：__×煤礦
代表（簽字）：
乙方（簽字）
____年月日____年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇8
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
①
②
③
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
①
②
③
4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇9
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：__X(身份證號(hào)碼：__________________X)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇10
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
甲方（用人單位）名稱(chēng)_______________________________
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________
單位類(lèi)型____________________
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型__________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________
性別________
國(guó)籍__________
護(hù)照號(hào)碼_____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。
工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月
（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇11
甲方：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(chēng)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性。
（1）、乙方的學(xué)歷，戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤。
（2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書(shū)等原件由甲方保存；并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。
（一）、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）、嚴(yán)格執(zhí)行。
（三）、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
五、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。
（1）、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。
（2）、乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。
（3）、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。
（4）、乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。
（5）、雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需____月前提出書(shū)面申請(qǐng)。
（1）、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。
（2）、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
（3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng)。
1、乙方在居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費(fèi)用）。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
3、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。十
一、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。十
二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日續(xù)簽合同時(shí)間：自________年____月____日至________年____月____日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日日聘用合同篇10根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六.聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件
一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件
二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇12
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任____________崗位工作。合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內(nèi)容
（一）____________________________________。
（二）____________________________________。
（三）____________________________________。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇13
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：
簽約代表人：法定代表人：
受聘人（下稱(chēng)“乙方”）：性別：
居民身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
畢業(yè)院校：專(zhuān)業(yè)：
學(xué)制：職稱(chēng)：
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話(huà)1、聯(lián)系人：
2聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項(xiàng)目部、擔(dān)任職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。
（三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。
（四）工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行（項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录?，但必須提前?qǐng)假和做好自己工作安排與交接）。
（二）請(qǐng)休假
乙方的各種請(qǐng)休假，必須提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及行為
（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣元?；锸迟M(fèi)、電話(huà)費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
○1、基本生活費(fèi)：人民幣元。
每月日－日發(fā)放上月基本生活費(fèi)，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。
○2、伙食費(fèi)、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助人民幣元。
○3、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
○4、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項(xiàng)目經(jīng)理溝通可合理借支。
（二）、若乙方無(wú)任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結(jié)算。
（三）乙方負(fù)責(zé)保管材料及租賃材料、機(jī)械合同、材料收款收據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費(fèi)時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補(bǔ)發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（四）目部施工的各種材料、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理簽字；材料采購(gòu)員負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，多方比質(zhì)比價(jià)，以質(zhì)量好價(jià)格低為優(yōu)先原則，大宗材料須與公司商定后進(jìn)行采購(gòu)。
第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對(duì)責(zé)任心、材料綜合管理、規(guī)范行車(chē)等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤，原定工資的%進(jìn)行浮動(dòng)，考評(píng)一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)分達(dá)到分后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。
（一）責(zé)任心考評(píng)
準(zhǔn)時(shí)上下班和不定期加班，對(duì)其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各管理人員的工作，做好相互之間的勾通。及時(shí)了解工程所需的材料和機(jī)械的價(jià)格，做到未雨綢繆，需要材料或機(jī)械時(shí)隨時(shí)隨地都能進(jìn)場(chǎng)。材料或機(jī)械是整個(gè)工程中所有工序的前期質(zhì)本，千萬(wàn)別因材料或機(jī)械問(wèn)題導(dǎo)致工期滯后或造成人員窩工。
（二）材料、機(jī)械綜合管理考評(píng)
1、市場(chǎng)咨價(jià)：了解工程所需的所有材料及機(jī)械，有針對(duì)性的對(duì)所有材料及機(jī)械進(jìn)行逐一咨價(jià)比對(duì)，以物美價(jià)廉的原則購(gòu)置。
2、材料、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)：必須根據(jù)項(xiàng)目部要求的時(shí)間讓需要的材料或機(jī)械按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，為各個(gè)工種工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)場(chǎng)所有的材料與機(jī)械均要求有合格證、質(zhì)保書(shū)、檢測(cè)報(bào)告資料等。
3、根據(jù)工程實(shí)際情況，材料及機(jī)械因考慮好后期付款事宜，與各供貨商多勾通、多協(xié)調(diào)整，不會(huì)因后期資金問(wèn)題而斷供或誘發(fā)矛盾。
4、項(xiàng)目部施工班組所報(bào)的各種周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備等采購(gòu)或租賃計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)保管員、技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核明確規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、質(zhì)量后報(bào)執(zhí)行經(jīng)理簽字認(rèn)可。
5、保管好所有合同的復(fù)印件，收款收據(jù)等，原件交由公司作為留底備案。
（三）規(guī)范行車(chē)考評(píng)
1、嚴(yán)格遵守安全行車(chē)交通法規(guī)，做到《寧停三分不搶一秒》的原則，且一年內(nèi)違章不得超過(guò)三次。
2、愛(ài)護(hù)車(chē)輛和車(chē)輛的保養(yǎng)，及時(shí)了解車(chē)況，如車(chē)輛有問(wèn)題的應(yīng)及時(shí)維修或相應(yīng)的保養(yǎng)，車(chē)輛嚴(yán)禁帶病行駛。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開(kāi)除。
2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。乙方受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、按時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。
4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
○1、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
○2、嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；
○3、其他部門(mén)在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。
○4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的；
○5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
○6、被依法追究刑事責(zé)任的。
○7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
○2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
○5有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的；
3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。
○6符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十條、其他
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方單位（公章）：乙方個(gè)人（簽字）：
簽約人：
身份證號(hào)碼：
簽訂日期：年月日
簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇14
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
①
②
③
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
①
②
③
4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)合同聘用協(xié)議篇15
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動(dòng)較大的工種，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
第一條合同期限
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬
一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級(jí)人員，按公司考核分類(lèi)，技術(shù)類(lèi)共分學(xué)員助理、冷燙師、花燙師、吹風(fēng)手、燙發(fā)師、準(zhǔn)師、實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長(zhǎng)、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長(zhǎng)、經(jīng)理等階段。乙方考核為_(kāi)_____級(jí)人員，從此級(jí)開(kāi)始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級(jí)，一級(jí)不漏，按部就班，爭(zhēng)取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動(dòng)效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。
6、對(duì)乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)、建議的權(quán)利。
2、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。
3、不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況。
4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。
5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門(mén)服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
6、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金______元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為_(kāi)_____元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為_(kāi)_____元）正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的'。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開(kāi)公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
七、合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條福利待遇
一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。
四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎(jiǎng)勵(lì)。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎(jiǎng)金
2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎(jiǎng)金
3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎(jiǎng)金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金
第五條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。
二、乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對(duì)外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。
三、乙方離開(kāi)本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。
第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無(wú)效。
第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第八條甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日