財務(wù)聘用合同書樣本
合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，可以避免雙方在交易或合作中出現(xiàn)分歧和糾紛。好的財務(wù)聘用合同書樣本應(yīng)該怎么寫？快來看看，小編給大家分享財務(wù)聘用合同書樣本的寫作技巧和示例，供大家參考！
財務(wù)聘用合同書樣本篇1
甲方(用人單位)：經(jīng)濟類型：
乙方(勞動者)：身份證：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。
九、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
年月日年月日
財務(wù)聘用合同書樣本篇2
甲方(以下稱聘用方)：_______________
乙方(以下稱受聘方)：_______________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)。
第二條乙方的聘任職務(wù)是財務(wù)部財務(wù)。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;
(二)甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行財務(wù)職務(wù);
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議和批評;
4.辭職(須提前一個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務(wù)：
1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;
2.在履行財務(wù)職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
4.管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務(wù)報表完成后，支付報酬。
第六條合同的變更和解除
(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：
1.應(yīng)聘財務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2.應(yīng)聘財務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘財務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財務(wù)資格;
4.應(yīng)聘財務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應(yīng)聘財務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽章)：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財務(wù)聘用合同書樣本篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?職務(wù))
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制成本計劃，進(jìn)行成本目標(biāo)管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務(wù)報表。
5、根據(jù)工程進(jìn)度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。
八、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方
工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：(章) 乙方(簽字)：
身份證號碼：
負(fù)責(zé)人： 家庭住址：
簽訂日期：年月日
財務(wù)聘用合同書樣本篇4
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市
第二條乙方：性別：
證件號碼
戶口所在地
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為
第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度
第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動報酬
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六、勞動保護和勞動條件
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
七、勞動合同的解除
第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。
第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。
第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔(dān)。
八、保密協(xié)議
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。
九、其他規(guī)定
第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：
1、《勞動獎懲實施細(xì)則》
2、《財務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條本合同一式兩份，
甲方(公章)
代理人:
簽訂日期：年
甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或手印)月日
財務(wù)聘用合同書樣本篇5
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：性別：
出生日期：年月日身份證號：
聯(lián)系地址：聯(lián)系電話
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限勞動合同。期限為叁年，自年月日起至年月日止。其中試用期為叁個月，自年月日起至年月日止。
1.2試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動合同至試用期滿自動終止。
1.3合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關(guān)系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作崗位及工作內(nèi)容
2.1甲方聘用乙方為財務(wù)主管。
2.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，審核公司財務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會計賬簿;編制公司財務(wù)報表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符;負(fù)責(zé)財務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
第三條教育培訓(xùn)
3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費。
第四條勞動報酬
4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方承擔(dān)。年終獎金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實際經(jīng)營狀況確定。
4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。
第五條工作時間
5.1乙方的工作時間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時間，乙方周日加班不計加班工資。
5.2乙方因故申請請假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù)，否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。
第六條勞動保險和福利待遇
6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。
6.2工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險的的，按保險政策規(guī)定辦理。未辦理保險的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
第七條勞動紀(jì)律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動紀(jì)律、獎懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項規(guī)章制度，主動預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。
7.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。
7.3乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
7.4乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象、聲譽和名譽，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。
7.5乙方在訂立本合同時，應(yīng)如實、完整地向甲方提供個人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。
7.6乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
第八條勞動合同的變更與解除
8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。
8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
8.3有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：
8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
8.3.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
8.4.1乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8.4.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
8.4.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
8.4.5乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動合同”。
8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,因此致使本合同無效的。
8.4.7法律規(guī)定的其它情形。
8.5符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方：
8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。
8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。
8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
8.5.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
8.5.6法律規(guī)定的其它情形。
第九條勞動爭議
9.1在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，可由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
10.1雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn)，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前7天書面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。
10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補充協(xié)議，及按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字)：
代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
財務(wù)聘用合同書樣本篇6
甲方(用人單位)：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
固定期限。從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體
江西歡歡科技有限公司
工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
六、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提
江西歡歡科技有限公司
出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
九、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
財務(wù)聘用合同書樣本篇7
甲 方(以下稱聘用方)：
乙 方( 以下稱受聘方)：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事財務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是財務(wù)部財務(wù)。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;
(二)甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行財務(wù)職務(wù);
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議和批評;
4.辭職(須提前一個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務(wù)：
1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;
2.在履行財務(wù)職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
4.管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務(wù)報表完成后，支付報酬。
第六條 合同的變更和解除
(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：
1.應(yīng)聘財務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2.應(yīng)聘財務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘財務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財務(wù)資格;
4.應(yīng)聘財務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應(yīng)聘財務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽章)：_________
地址：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務(wù)聘用合同書樣本篇8
甲方(用人單位)：_______________
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方(勞動者)：_______________
身份證號碼：_______________
地址：_______________
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：A.應(yīng)聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;B.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格;D.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應(yīng)及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)行會計核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
第七條社會保險和福利
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第九條合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_______________
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人：_______________
________年______月______日
乙方(簽字)：_______________
________年______月______日
財務(wù)聘用合同書樣本篇9
甲方：
住所：
法人代表人：
乙方：
住所：
法人代表人：
為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。
第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務(wù)顧問。
第二條 乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。
第三條 甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。
第四條 乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計及咨詢工作。
第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財務(wù)顧問費，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費后10日內(nèi)支付。
第六條 乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、發(fā)票票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費用金額相等的，以甲方為抬頭的合格發(fā)票的原件。甲方在收到正式發(fā)票后將相應(yīng)的財務(wù)顧問費由甲方劃入乙方賬戶。
第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁地點在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條 甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。
第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費用結(jié)算清楚為止。
第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人(或授權(quán)代表人)簽字并加蓋公章后生效。
第十一條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。
甲方：
法定代表人(簽署)：
年 月 日
乙方：
法定代表人(簽署)：
年 月 日
財務(wù)聘用合同書樣本篇10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間至，每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。
乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。
四、勞動報酬
1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，加處方提成%。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;
愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
七、違約責(zé)任
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;
協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
財務(wù)聘用合同書樣本篇11
甲方：______________________
住所：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方：______________________
住所：______________________
居民身份證號碼：______________________
聯(lián)系電話：______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇
1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月________日定期向乙方支付薪資報酬。工資數(shù)額為每月________元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的________%。
工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
2、在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼。
3、甲方為乙方提供用車便利。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假安排。
三、工作時間及地點
1、甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作________小時，每周工作________小時(工作時間：星期一至星期五)。
2、甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
四、合同期限
1、本合同為________固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。試用期________為個月(天)，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
甲方：________________________
乙方：________________________
時間：________________________
財務(wù)聘用合同書樣本篇12
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計年，自20__年月日起至201年月日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;
(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;
(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;
(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;
(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;
(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好保密_;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
乙方(簽字)：日期：年月日