電子版公司合同
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電子版公司合同篇1
甲方（用人單位）_____________________________
乙方（員工、工作人員）______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產（工作）任務
甲方根據(jù)生產（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第_______種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為_________________________。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）________________________；
（二）________________________；
（三）________________________.
甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
電子版公司合同篇2
發(fā)包方：_____________
營業(yè)執(zhí)照號：_________
承包方：_____________
身份證號碼：_________
為了為明確發(fā)包方和承包方之間的權利義務關系，經雙方友好協(xié)商，同意對_________有限公司_________分公司實行承包經營，特簽定本合同，以資共同遵守。
第一條承包內容
承包方為_________分公司的經理，從事_________地區(qū)的市政工程項目建設，承包方不得從事其他經營業(yè)務。
第二條承包期限
承包期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。分公司單獨建帳，進行稅務登記，獨立核算，盈虧由承包方享有或承擔。
第三條承包指標
在承包期限內承包方向發(fā)包方上繳承包費計人民幣_________元;在每個承包年度第1個月內支付。
另外，按工程項目的總額上繳2%的項目管理費，立項后付1%;竣工后付1%。
承包方完成上述承包指標以外的超額部分，在承包方支付辦公和業(yè)務費用后，有權決定獎勵辦法和福利用途。
第四條發(fā)包方的權利義務
4.1在_________年_________月底前，將分公司交給承包方經營管理。
4.2負責刻制分公司的公章，分公司帳戶的開立和注銷，參與分公司的財務管理。
4.3如發(fā)包方在地區(qū)從事項目工程，按工程項目的總額的1%的向承包方支付項目管理費。
第五條承包方的權利義務
5.1承包方必須健全生產、財務管理、工資、勞保福利等制度。承包方每月向發(fā)包方申報分公司財務報表;發(fā)包方定期審核分公司的各項業(yè)務往來。
5.2承包方的生產活動不得違反國家的法律。在承包期間如發(fā)生工傷事故，承包方應按照國家的有關規(guī)定處理。
5.3承包方應按時向國家納稅。承包方對承包期間形成的債權債務負全部責任。
5.4承包方自主經營權，有權自行招聘職工，有權根據(jù)職工的工作效率、身體條件、勞動態(tài)度、執(zhí)行紀律好壞等情況，決定職工工資的多少，調整工作和辭退職工。
第六條違約責任
6.1發(fā)包方如未按第七條終止合同，則應返還承包方向發(fā)包方交納年度承包費。如果造成承包方損失的，發(fā)包方還應向承包方賠償損失。
6.2承包方如不按時按量完成上交發(fā)包方款項，應按照銀行關于遲延付款的規(guī)定，向甲方償付違約金。
第七條合同解除
發(fā)生下述情況之一，發(fā)包方有權解除本合同：
7.1承包方未按第一條規(guī)定的承包內容而從事其他經營活動的;
7.2承包方未經發(fā)包方同意私自開立銀行帳戶的;或者承包方的財務報表【含應收賬款和應付賬款】與事實不符的;
7.3未按期上繳承包費或工程管理費，逾期3個月以上。
7.4承包方向銀行以外的&39;機構或公民借款融資的;
第八條不可抗力
在合同期間，如遇不可抗力，造成經營中斷或其它經濟損失，經調查屬實后，發(fā)包方應按損失的實際情況，酌情減少承包方上交的款項。
第九條爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，由發(fā)包方所在地人民法院處理。
第十條其它
本合同自_________年_________月_________日生效，承包期滿自然失效。雙方在合同期內形成的債權債務關系，不因合同期滿而消失。本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
發(fā)包方：_________(蓋章)
_________年_____月_____日
承包方：_________(簽字)
________年_____月_____日
電子版公司合同篇3
甲方：
乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度________ 住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條 工作安全、衛(wèi)生條件
一、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。
第三條 勞動報酬及保險福利
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。 注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。
工資為： 加上績效 加上夜班補助
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。
第四條 甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
第五條 勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。
第六條 違反勞動合同的責任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條 普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。
第八條 勞動紀律。甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版) )，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年，于 年_____月____日到期。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
電子版公司合同篇4
轉讓方（甲方）：_________________
受讓方(乙方)：_________________
甲、乙雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上，依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，甲方將持有公司的股份與乙方就股份轉讓事項達成以下協(xié)議：
1、甲方同意將持有公司%的股份共元出資額，以萬元轉讓給乙方(大寫：)，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立日內以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。
3、甲方應承擔股權權利無瑕疵的保證義務，甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
4、甲方轉讓其股份后，其在公司原享有的`權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。
5、乙方承認公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。
6、甲、乙雙方之間的股份轉讓合同，經公司股東會股東過半數(shù)股東表決通過后，甲方應當積極配合乙方完成股東名冊變更及工商行政管理機關公司股東變更登記手續(xù)。
7、因股份轉讓所產生的全部費用(包括但不限于：手續(xù)費、稅費等)由承擔。
8、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
9、本合同經公司股東會過半數(shù)股東同意并由各方簽字后生效。
10、公司股東會關于甲、乙雙方股份轉讓的決議作為本合同的附件，構成本合同的內容。
11、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報工商行政管理機關一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
電子版公司合同篇5
勞合字(20__年)第號
用人單位：(以下簡稱甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡稱乙方)
受用人身份證號：
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時間
1、甲方實行國家的以下第種工作制度：
A、標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B、不定時工作制。
C、綜合計算工時工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據(jù)企業(yè)經營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。
3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動報酬
1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。
2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。
2、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。
3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。
第七條勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：
(1)經由雙方協(xié)商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：
(1)在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。
(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。
(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。
(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;
6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的、乙方除外。
第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應當先自行協(xié)商調解;調解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。
第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙方必須嚴格遵守、本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。
用人單位：(公章)
受用人(簽名)
法定代表人：(簽名)
身份證號碼：
地址：
居住地址：
簽約時間：年月日
電子版公司合同篇6
托運人：____________
承運人：____________
托運人詳細地址：________________________
收貨人詳細地址：________________________
根據(jù)國家有關運輸法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經充分協(xié)商，就____________(貨物名稱)運輸事宜達成如下協(xié)議：
一、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款(能夠列表寫明，也能夠用文字直接表述)。
二、貨物的包裝(寫明包裝的條件、標準等資料)。
三、貨物的起運地點：____________
貨物的到達地點：____________
四、貨物承運日期：____________
貨物運輸期限：____________
五、貨物運輸質量及安全要求：____________
六、貨物的裝卸職責及方法：____________
七、收貨人領取貨物及驗收辦法：____________
八、運輸費用及結算方式：____________
九、托運人是否聲明價格，是否辦理貨物運輸保險：____________
十、雙方當事人的權利義務：____________
十一、違約職責：____________
十二、本合同一式________份，合同雙方各執(zhí)一份，送________單位存查________份。
十三、本合同自雙方簽字之日起生效。
托運人(章)：
承運人(章)：
20__年__月__日
電子版公司合同篇7
甲方（出租方）：____________
乙方（承租方）：____________
現(xiàn)經甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達成如下個人租房協(xié)議書：
一、房屋的坐落、面積、裝修及設施、設備
_________________________________________________________；
二、租賃期限
即__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
三、租金及交納時間
每月__________元，乙方應每月付一次，先付后住。第一次乙方應于甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方；第二次及以后付租金，乙方應提前一個月付清。
四、租房押金
乙方應于簽約同時付給甲方押金__________元，到期結算，多余歸還。
五、租賃期間的其他約定事項
1、甲乙雙方應提供真實有效的房產證、身份證等證件。
2、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。如使用中有非人為損壞，應由甲方修理。
3、水、電、煤氣、電話、網(wǎng)絡、有線電視等的使用費及物業(yè)、電梯、衛(wèi)生費等所有費用都由乙方支付。入住日抄見：水度，電度，煤氣度。所有費用乙方應按時付清。
4、房屋只限乙方使用，乙方不得私自轉租、改變使用性質或供非法用途。租下本房后，乙方應立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續(xù)。若發(fā)生非法事件，乙方自負后果。在租賃期限內，甲方確需提前收回房屋時，應當事先商得乙方同意，給乙方造成損失的，應當予以賠償。
5、合同一經簽訂，雙方都不得提前解除。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔違約責任。
6、甲乙雙方約定，乙方如需開具房租發(fā)票，因此產生的稅費由乙方支付。
7、此合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現(xiàn)糾紛，先友好協(xié)商，協(xié)商不成的，由人民裁定。
8、本個人租房協(xié)議書經簽字（蓋章）生效。
六、違約責任
甲乙雙方中任一方有違約情況發(fā)生的，違約方應向守約方支付違約金，違約金為__________元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。
甲方（簽章）：_________________
乙方（簽章）：_____________________
___________年________月_______日
電子版公司合同篇8
甲方：(出租方)____
乙方：
為了充分利用土地資源，搞好高收養(yǎng)殖立體化，更好的實施菜籃子工程，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲方與乙方權益，雙方協(xié)調一致簽定本合同。
第一條.租賃財產甲方把金躍村大灣灣河灘承包給乙方搞養(yǎng)殖基地，土地所處位置于李家山金躍村，土地面積為15畝.
第二條.租賃期限租賃期限________年，甲方從________年____月____日起將土地交付乙方使用至________年____月____日.
第三條.租金及租金交納的時間租金為每年伍仟元整(5000元)，交納租金時間為每年____月____日即上年到未交納下年租金.
第四條.租賃財產的的使用權和收益權租賃期間租賃財產的使用權和收益權由乙方擁有，甲方不再擁有使用權和收益權,
第五條.甲方與乙方的變更
1、租賃期間，甲方如將出租財產所有權轉移給
第三方(包括征用)必須征求乙方的同意，否則不予轉租或轉移.
2、乙方如因其他原因，將租用財產承包給
第三方使用，必須事先征得甲方的同意
第五條.土地期滿及征用約定事項
1、在租賃租賃期間，如乙方依法征用出租方(即土地)出租方可免去乙方征用時間截止后的租金。土地征用權及相關收益歸甲方所有。
2、在租賃期間，如乙方未能征用甲方財產本合同在規(guī)定的租賃期滿前三個月，如雙方愿意延長租賃期，應重新簽訂合同，如乙方不再使用甲方財產，乙方所投入固定資產，雙方協(xié)商解決。
第六條.違約責任
1、在租賃期間除以上條件以外甲方無權干涉乙方地，乙方不得改變土地其他性質(既只能是養(yǎng)殖產業(yè))
2、在租賃期間，如乙方不按時交納租金，甲方方可收取每月3%的滯納金。
第八條.解決合同糾紛的方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
第九條.其他約定事項出租期間乙方將租賃財產(既土地)無權轉讓給第三方。
第十條補充協(xié)議乙方在租賃期間若不投入生產，茺廢及閉置土地________年以上，甲方方有權終止協(xié)議，收回土地使用權。
第十一條本合同未盡事宜，一律按合同法的有關規(guī)定，經雙方共同協(xié)商，作出補充，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第十二條乙方每年給村民委員會交納伍佰元(500元)的管理費。
第十三條，本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份。
甲方(出租方)乙方(承租方)
法定代表人：法定代表人：
法定代表人：委托安__執(zhí)章
電子版公司合同篇9
甲方：______________________________乙方：___________
第一章合同雙方當事人基本情況
第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊地址：
第二條、乙方：________________，性別：，戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：。戶口所在地，居民身份證號碼：____________________________。
在甲方兼職工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址__郵政編碼_
乙方同意甲方核實個人有關情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關材料交甲方復印，復印件歸甲方永久保存。
第二章兼職合同期限
第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。
第三章工作內容、職責
第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,服從甲方工作上的安排與調配，做到以下幾條：
1.乙方必須達到能獨立講解公司產品的水平。
2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個公司產品存在的問題；這兩項必須有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完整整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。
3.乙方需按工作階段目標向________提交工作計劃與工作總結；如在公司，每周必須向_______當面匯報一次；如出差回來后匯報，每月___日之前向_______提交上月的工作總結與本月的工作計劃；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結與本年度的工作計劃。
第五條、甲方要做到以下三條：
1.指導和督促乙方的業(yè)務活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關費。
2．甲方根據(jù)項目需要為乙方提供各種業(yè)務支持并承擔相應費用。
3,甲方要為乙方提供最及時的技術支持。
第六條、乙方工作的時間與地點
1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點在北京市大興區(qū)，但乙方需根據(jù)甲方的要求到全國各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，必須征得乙方的書面同意。
2.乙方的工作時間，自己安排。
第七條、乙方出差的雙方約定
1.乙方餐旅費全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀守法，節(jié)約費用，不用假的發(fā)票報銷，不做假單據(jù)。
2.乙方出差認真填寫《出差計劃審批單》《借款單》《出差計劃申請詳單》如是新項目必須填寫《項目申報表》，支出費用必須每天每筆記在《開支本》上。
3.所報計劃經項目管理委員會審查，_______簽字，并由董事長批準后方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向______申請匯款，申請后二十四小時辦理。
4.乙方出差批準的出差天數(shù)到期后，必須向________申請補加出差天數(shù)，未批準者馬上回公司。
5.乙方差旅費實行包干制，每人每天___元，其中伙食費___元，市內交通費___元，住宿費__元。沒有住宿的或無住宿發(fā)票的，住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票，必須開旅店的證明才能報銷。
6.途中交通費、出差的辦公費，如復印、傳真等直接報銷。
7.出差期間公關費，包括請客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負責人打電話請示，不能用發(fā)短信、捎話的方式請示。經批準后方可實施并報____登記，但請示后___小時內公司沒有答復，視為批準，花費后必須在兩小時內把具體數(shù)額報_____記錄，總額超___或單項超過____元必須事先報_______批準。
8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機出行，必須經_______批準，如未經批準，車票差額自行支付，公司概不承擔。
9.乙方出差一定帶好出差包、個人名片、公司資料，必須每日填寫《銷售工作日志》，必須每天發(fā)短信給_____指定的電話__________匯報工作情況，不匯報者，當日出差補助不發(fā)。
10乙方出差到目的地的當日和離開時，都必須用當?shù)仉娫捪騙______指定的電話_____________匯報一次工作，若在當?shù)卮絖____天以上時，必須每三天用當?shù)仉娫拝R報一次工作，并登記在冊。
11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_______請假，按事假計，并扣除當日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報住宿費，只報伙食補助等。
12.乙方出差返回公司的當天辦理報銷手續(xù)。乙方必須交回《出差計劃申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關項目本》、《出差總結》與《開支本》，無以上五種資料不予報銷。
13.乙方公關請客必須提供機打發(fā)票，如無機打發(fā)票必須有正式發(fā)票并把點菜單附后，只有正式發(fā)票、無點菜單不予報銷。購買物品發(fā)票要提供超市或商場收款小票和正式發(fā)票。
14.乙方所有公關費用必須有______提供的請示卡。各種票據(jù)如丟失一律不報銷。
15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報銷。乙方需做技術方案、做標書、報價、技術人員做交流與其它事項，全部打電話給______處理。乙方有其它事項全部找_________辦理，有解決不了的問題直接找__________處理。
16乙方在北京市內出差與接待來京客戶的費用，必須經_______批準方可報銷。
17.乙方出差回公司后___個工作日內，憑票據(jù)到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。
18.報銷必須用《開支本》，正本放財務處一個，副本放在檔案室，一個副本自己拿，每筆開支必須登記。
19.乙方出差如有特殊情況經_______批準，可采取其它報銷方法。但必須在無第三人在場情況下與甲方協(xié)商。
20如乙方不向甲方借款，就不用執(zhí)行第八條內容。如乙方向甲方借款，必須由愛人簽擔保書。如全年無業(yè)務，借餐旅費退回____%。借餐旅費只能銷售吹灰器，不能銷售其它。
第四章提成
第八條、甲方不給乙方發(fā)工資，《勞動保險》乙方自己上。
第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內，按銷售合同額算，實際提成按回款額算，回款到賬后____天內兌現(xiàn)，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。
2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎勵從___%到___%事先經甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。
3.如果某個項目有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。
4.按正?；乜畛绦?，不能在本合同期內全部回款的情況，并且乙方與甲方續(xù)簽合同，合同期后的回款仍繼續(xù)累加在本合同期內，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。
5.提成款乙方想辦法找發(fā)票來報銷，如沒有發(fā)票者必須交個人所得稅。
6.乙方重要公關直接向_________匯報，大額公關費由甲方出，由__________親自去或派人去協(xié)助乙方辦理。
第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在法定期間內，向北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。
第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次，解決這半年的所有遺留問題，并簽訂正式書面協(xié)議。
第五章商業(yè)秘密與知識產權
第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不可避免地會接觸、了解、知悉和掌握一些與甲方經營業(yè)務相關的知識產權、商業(yè)秘密、技術成果等信息；乙方在簽訂本合同時，已向甲方書面說明：乙方之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業(yè)秘密；乙方在此之前按照法律或合同已經向任何第三方承諾過保密的知識產權、商業(yè)秘密或技術成果；
第十三條、知識產權
本合同所稱知識產權是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內容：
1.已獲國家批準的發(fā)明等專利技術；
2.正在研究試制可能成為發(fā)明等專利的新技術或階段性成果；
3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學技術研究成果；
4.特有的技術訣竅及傳統(tǒng)工藝技術，包括產品的設計圖紙、制造工藝等；
5.乙方對系統(tǒng)配置、系統(tǒng)安全、所開放用戶等機密數(shù)據(jù)或參數(shù)；
6.注冊商標、字號、及其它標記的專用權；
7.技術資料，包括但不限于：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設計圖紙、技術文件、成果鑒定等；
8.專有技術或任何屬于甲方商業(yè)秘密的信息；
9.甲方對其智力成果所享有的專有權利等。
第十四條、商業(yè)秘密
本合同所稱商業(yè)秘密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的、不為公眾知悉的技術信息、經營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：
1．技術信息
包括但不限于：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現(xiàn)有的，以及正在開發(fā)或者構想之中的產品設計、數(shù)據(jù)、手冊、文檔、開發(fā)計劃、設計資料等。
2．經營信息
包括但不限于：客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。甲方經營計劃、生產基地、實驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應商、代理商和客戶名單、客戶的專門需求、未公開的服務網(wǎng)絡以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)構想之中的經營項目計劃等信息。
3．管理信息
包括但不限于：涉及甲方各種工作計劃、組織機構、管理模式、管理訣竅、人事、財務、工資福利、財產設備、培訓資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內部業(yè)務規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。
4．法律信息
包括但不限于：甲方項目、合同談判、履行情況、專利申請、許可、轉讓情況、商標注冊、申請情況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內容、對外擔保情況、對外投資事項、產權糾紛事件、尚未了結或者可預見的訴訟、仲裁案件及行政處罰案件等。
5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關的其它信息
包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經、正在和將來發(fā)生業(yè)務往來關系的客戶或者任何第三方了解和獲取的信息。
第十五條職務技術開發(fā)成果
本合同所稱職務技術開發(fā)成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術、設備條件、資源為履行自己職務所完成的或者所構想的所有研究、開發(fā)成果。
第十六條、知識產權的歸屬
1.乙方在任職期間，單獨或與他人合作研究、制造、創(chuàng)作、設計或以其它形式獲得的發(fā)明、著作、創(chuàng)作、設計、版權作品、改良、發(fā)現(xiàn)、工序、專有技術以及導致任何知識產權出現(xiàn)的其它信息或事項，乙方有義務及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細內容。
2.乙方因在甲方任職期間因其職務所取得的一切發(fā)明成果的所有權歸甲方所有，包括但不限于：在國內、外申請專利的權利；商標、和標識設計以及專有技術的所有權。甲方對乙方的職務發(fā)明成果及職務作品享有完全的.所有權；甲方對乙方的非職務發(fā)明享有優(yōu)先的使用權，包括但不限于：實施許可的優(yōu)先權和有償使用等權利。乙方若同意，采取甲方認為取得和保護上述開發(fā)成果、知識產權所需要的一切法律手段。
3.乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下情況的，其知識產權歸甲方所有：
(1)該成果同甲方的業(yè)務具有競爭性；
(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發(fā)成果；
(3)該成果的性質、內容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關聯(lián)關系；
4.乙方其所攜帶的成果知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用。但
乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產權，如果乙方對所轉讓甲方的成果不具有完全的知識產權，乙方應當退還轉讓費用，并承擔甲方因此遭受的一切損失。
5.乙方在任職期間，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內所取得的與在甲方工作時所承擔的工作或分配的任務有關的成果歸甲方所有，乙方欲繼續(xù)提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有，必須得到甲方的許可，由此產生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權，包括實施許可的優(yōu)先權和無償使用等權利。
6.乙方在甲方任職期間，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知識產權。
第十七條、商業(yè)秘密的保護
1.乙方在甲方任職期間，必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，除非已征得公司正式書面授權，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)秘密。
2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應按照甲方要求的范圍和程序使用，未經甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復制、轉移、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料；不得在學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡等媒體上披露甲方的商業(yè)秘密。
3.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后，均不得將甲方商業(yè)秘密用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)秘密。
4.乙方因工作需要或因其它原因調離工作崗位前30天內，應將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復制及留存。關于業(yè)務資料的歸還，不論業(yè)務資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均應歸還甲方，否則，甲方除保留追償權外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。
5.乙方在離開甲方后，未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行新的開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
6.當發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密受到侵害或被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取措施防止其進一步的擴大或散失。
7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則。乙方同意并遵守有關競業(yè)禁止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內，未經甲方書面同意，不到任何與甲方構成競爭的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織擔任相關職務，包括但不限于可能對甲方的經營、技術、管理、財務等產生不利影響的職務，不向這類企業(yè)、商業(yè)機構或者組織及任何第三人提供有關甲方商業(yè)秘密的信息或者資料，也不直接或者間接地經營與甲方構成競爭的業(yè)務。
8.與甲方構成競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織是指符合法律法規(guī)有關規(guī)定從而與甲方構成商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織。
（1）與甲方處于相同或相近似的商業(yè)、技術領域；
（2）經營范圍相同或相近似；
（3）所提供的產品、服務或者所面向的客戶群相同或者相近似。
電子版公司合同篇10
甲方：乙方：
地址：性別：出生日期：
身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為(試用/定期)合同。
1.試用期為___________________;
2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務)(詳見附件1)。
第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務有關的本職工作及甲方因需另行安排的工作。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。
第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。
四、勞動報酬
第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。
五、保險福利待遇
第七條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定辦理社會保險。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責任：
1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2.醉酒導致傷亡的;
3.自殘或者自殺的;
4.患非職業(yè)病的;
5.非因工負傷的;
6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。
六、勞動紀律、規(guī)章制度
第十條乙方應遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。
第十一條乙方應遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;
2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;
3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;
4.被依法追究刑事責任或違反治安管理規(guī)定的;
5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應支付違約金人民幣______元。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
八、勞動爭議處理
第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十一條以下文件：上崗職務確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。
第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準。
第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：____________
法定代表人：____________
_______年___月___日______年___月___日
上崗職務確認書
現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________
_______________簽訂勞動合同，確立勞動關系，任_______一職。
特此確認。
確認人：
年月日
備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。
勞動紀律確認書
現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________
____________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內容如下：
公司勞動紀律
為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產、經營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。
勞動合同管理
1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。
2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應承擔相應的違約責任。
考勤與休假
1.公司員工每日上下班時間為：。
特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。
公司經營旺季上下班時間依據(jù)生產情況另行出文公告。
2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。
3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。
4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經允許擅自休假按曠工處理。
5.公司各個部門要指派專人負責考勤?？记诒?卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應由所在部門承擔由此造成的相關責任。
6.考勤應由員工所在部門負責，因工作需要跨部門臨時借調、委派的人員，其考勤應由員工臨時工作部門負責，月底將考勤情況報送員工所在部門。
7.考勤登記表要填寫清楚、規(guī)范、真實、準確，不得涂改，要與請假條相符，要手續(xù)完備、日清月結。否則，扣發(fā)考勤員當月工資
元和本部門負責人當月工資元。如因考勤不實引起的相關責任由本部門負責人及考勤員承擔。
8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。
9.休假要按公司規(guī)定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。
10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內的，經部門負責人審核，報人事部門備案。部門負責人請假的，一律報公司總經理批準。
11.工作時間內不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權限，經批準后方可離崗?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經批準擅離崗位，以曠工論處。
12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經批準逾假者按曠工論處。
13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
14.婚、喪假及產假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。
婚假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
喪假：三代以內直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
產假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
生產與工作
1.服從生產、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調配。
2.認真學習和熟練掌握本職工作業(yè)務技能，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。
3.嚴格按照生產工序、技術操作規(guī)程、產品質量指標等要求進行生產，保證產品數(shù)量和質量達到規(guī)定標準。
4.勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質、按量完成當月所定的工作任務。
5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產無關的一切活動。
6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術秘密對用人單位造成損失的，應就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。
7.節(jié)約生產的原材料，不得隨意浪費水電。
8.愛護用人單位的財產，對財產的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責。
9.公司設備運轉前，必須全面檢查設備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規(guī)程采取果斷措施。
10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。
11.搞好崗位安全文明生產，發(fā)現(xiàn)隱患，應及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。
第四章其他
1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處罰。
2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。
特此確認。
確認人：
年月日
備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。
規(guī)章制度確認書
現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內容如下：
公司規(guī)章制度
第一章總則
第一條：為保證順利完成公司的各項生產任務和經營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。
第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。
第三條：所有員工有義務嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。
第二章人事管理制度
第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。
第五條：聘用人員應當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。
第六條：應聘人員經公司面試合格后，應在規(guī)定日期內到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。
第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內公司可以隨時解除勞動合同。
第八條：試用期屆滿經公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構從事兼職或專職工作，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。
第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。
第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。
第三章行政辦公制度
第十一條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開經營計劃、產品質量、人員培訓會議。
第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關的事宜。
第四章衛(wèi)生管理制度
第十四條：生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。
第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責任人負責堆放整齊、安全、清潔。
第十六條：公司設備等財物由直接使用者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。
第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。
第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。
第五章考勤制度
第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。
第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經本部門負責人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。
第二十一條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。
第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第六章著裝制度
第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應當潔凈、整齊。
第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。
第二十五條：凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。
第七章安全生產管理制度
第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。
第二十七條：未經允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責任人負責賠償。
第二十八條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。
第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第三十條：公司設施發(fā)生故障后，擅自處理而導致設施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第三十一條：如遇自然災害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責任和義務服從公司的緊急調配，保護公司的財產不受損失。
第八章獎勵制度
第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或對公司、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應當予以獎勵：
1.在公司日常管理和生產經營中做出較大貢獻者;
2.為公司創(chuàng)造顯著經濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;
3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;
4.得到政府有關部門表彰或媒體褒揚者;
5.對徇私舞弊等危害公司權益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;
6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;
7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產減少或免受較大損失者;
8.發(fā)現(xiàn)公司產品質量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;
9.其他應予獎勵的情況。
員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。
第九章處罰制度
第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權限如下：
(一)本部門負責人有權處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;
(二)各部門負責人除根據(jù)權限處罰本部門內部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應立即制止，并知會其部門負責人采取處理措施。
任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應報人事部知會事情經過，由人事部調查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經過總經理的審批方可制作書面處罰書。
第三十四條：有下列行為之一者，公司有權對責任人予以除名。責任人行為造成公司損失的，公司有權請求責任人給予經濟賠償，構成犯罪的，公司依法移交有關部門處理：
1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責任者;
2.因疏忽或督導不力，造成公司重大損失者;
3.工作不盡心盡責，消極怠工者;
4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;
5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;
6.侵占或挪用公司財產或有盜竊行為者;
7.工作失職，造成公司重大損失者;
8.損害、遺失公司物品、設備，數(shù)額較大者;
9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;
10.徇私舞弊或濫用職權，造成惡劣影響者;
11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;
12.當月通報批評三次以上(含三次)者;
13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術秘密者;
14.當月曠工三日以上(含三日)者;
15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。
注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。
第三十五條：有下列行為之一者，責任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;
1.玩忽職守或督導不力給公司造成損失或不良影響者;
2.工作不力，屢勸不聽者;
3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;
4.不參加公司安排的會議，培訓及其它重要活動者;
5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。
第十章其他規(guī)定
第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。
特此確認。
確認人：
年月日
備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。
員工住所地址確認書
現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________
_____________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于。
特此確認。
確認人：
年月日
備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。
確認書
現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________
___________訂立勞動合同，確立勞動關系，原任_______一職。
現(xiàn)因無法勝任該職務，經__________________公司董事會決議并經本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。
特此確認。
確認人：
年月日
工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度
1、工程人員必須依照規(guī)定時間內到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款元的處罰
2、工程人員在上班期間未經工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。
3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。
4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。
5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。
6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。
7、工程人員上班時間內，一律不得在施工現(xiàn)場賭博、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況，違者罰款元
8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。
9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。
10、工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。
11、現(xiàn)場工程人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。
12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。
13、工程管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。
備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。
電子版公司合同篇11
出租方(以下簡稱甲方)：__身份證號：___
聯(lián)系方式：___住址：_____
承租方(以下簡稱乙方)：__身份證號：___
聯(lián)系方式：___住址：_____
甲方將鄭州市___路__小區(qū)_樓_住宅用房(以下簡稱該房屋)出租給乙方，并達成如下協(xié)議。
一、租賃期限
自__年__月__日至__年__月__日止。
二、租金、押金及付款方式：
該房屋月租金為(人民幣)乙方每三個月支付一次租金給甲方。在上期房租到期前十天內支付。押金為_元整。租賃期滿且乙方不再租賃的，甲方在乙方繳納水費、電費、燃氣費、采暖費、物業(yè)管理費等相關費用且確認屋內家具家電等設施沒有損壞后退還給乙方。
三、雙方的權利及義務
1.該房屋用途為住宅用房，乙方不得任意改變房屋的結構和用途，不得從事違法犯罪活動。
2.正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。
3.因乙方管理使用不善造成房屋及其家居家電等設施損失的，由乙方承擔維修費用并賠償損失。
4.租賃期間，甲方對房屋及其附著設施每隔3個月檢查一次，乙方應予積極配合。
5.房屋租賃期間的水費、電費、燃氣費、采暖費、物業(yè)管理費等費用由乙方使用造成的相關費用等由乙方支付。
6.乙方如不能按時交付房租，甲方有權收回房屋。乙方不到合同期退房的，押金不退。
7.租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，須向對方交納三個月租金作為違約金。
8.租賃期滿，如乙方明確表示不租的，應提前一個月告知甲方。
四、其他約定：
(一)甲方為乙方提供物品如下：(1)床鋪一個(2)柜子一個(3)電腦桌一個。(5)空調一臺(型號__)(6)熱水器一臺(型號__)(7)電視一臺(型號__)(8)房間鑰匙兩把(9)燃氣IC卡一張(10)櫥柜含灶具煙機一套(__)(10)座便器、洗手盆、花灑等。(11)窗簾等
(二)當前的水、電、氣等表狀況：(1)水表戶號___現(xiàn)為__度;(2)電表戶號__現(xiàn)為：__度;(3)燃氣戶號__現(xiàn)為__度。
五、合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方可向人民法院起訴。
六、本合同從雙方簽定合同之日起生效。
乙方入住日為_年_月_日。
甲、乙雙方各執(zhí)一份甲方(簽字手印)：__乙方(簽字手印)：__
__年__月__日__年__月__日
注意事項：
1、物業(yè)服務電話：
2、注意看好家中小孩，嚴禁爬上外墻窗戶玩。使用儲熱式電熱水器時，為了安全請拔掉電源使用。使用燃氣熱水器時，請打開窗戶保持通風。如弄水到木地板上，請及時用干拖布擦干。如發(fā)生地震火災等意外時，請從樓梯逃生，千萬不要乘坐電梯。
電子版公司合同篇12
出租方(甲方):____________________。
承租人(乙方):________________________。
甲乙雙方經平等協(xié)商，就租車事宜達成如下協(xié)議。
一、車輛
甲方出租車號__________________________。
二、租車時間及租金、押金
從_____________到_____________。租金為人民幣元。
三、甲方的權利和義務
1.不承擔租賃期內交通事故或其他事故造成的一切后果，包括相關部門的罰款。
2.租賃期間，不承擔因租賃車輛造成的第三方責任。
3.在收到承租人的租金和全部押金后，將租賃車輛交付給乙方.
四、乙方的`權利和義務
1.租賃期內，乙方有權使用租賃車輛，車輛故障及維護費用由乙方承擔..
2.在租賃期內，嚴格遵守國家的一切法律法規(guī)，因違章、事故、違法而產生的一切責任和經濟損失，由承租方承擔。如遇車輛丟失、被盜、被劫，由乙方負責。
3.乙方不得擅自將車輛轉讓、轉租、出售、抵押或質押。
4.乙方應負責租賃車輛的維護。車輛設備在退租時損壞的，由承租人負責修復原狀或賠償，修復期間收取租金。
5.租賃期滿后，乙方交付甲方車輛時，甲方必須接受并交付。
五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方:_______________
電話:_______________
乙方:_______________
電話:_______________
擔保人:_____________
電話:______________
日期：__________________________
電子版公司合同篇13
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構代碼：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。
3、本合同期限為完成任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。
乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。
2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
電子版公司合同篇14
甲方（雇主）：
單位名稱：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限
本協(xié)議期限為______年。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
第三條、工作時間和休息休假
乙方實行___________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第四條、勞務費用
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（稅前），第一個月余額作為浮動（十天工資），績效工資為業(yè)務總額的____%，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
6、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
第五條、勞動條件與勞動保護
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
第六條、合同解除
1、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（1）本協(xié)議期滿的。
（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
（4）因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。
2、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
3、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
電子版公司合同篇15
一、勞動合同雙方當事人基本情況
合同所填內容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。
第一條：甲方(用人單位)名稱：法定代表人：(主要負責人)：辦事大廳咨詢電話：注冊地址：經營地址：社會保險登記證號：聯(lián)系電話：
第二條：乙方(勞動者)名稱：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第三條：本合同采取下列第1種期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
2、無固定期限，自年月日起。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成即行終止。
三、工作內容和工作地點
第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。
第五條：根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準的質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。
四、工作時間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第1種工時制度。
1、標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準，
第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條：甲方由于和產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
五、勞動報酬
第十條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為(最低標準1125元)元?；虬磮?zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于日小時工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于日工資標準的200%的工資報酬。法定休假
日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標準300%的工資報酬。
第十二條：甲方在生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%
六、社會保險和福利待遇
第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條：甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十八條：甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十九條：甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
第二十條：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。
第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十三條：甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
九、當事人的約定的其他內容
第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他
第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請勞動爭議調解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方簽字：
簽字日期：年
鑒證機關(蓋章)：
鑒證人(蓋章)：
鑒證日期：年月日月日篇二：社會保險和勞動合同法
在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為“五險一金”.五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強制性與政策性保險,五險是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。
有關保費分擔說明如下:
1、養(yǎng)老保險：單位承擔20%(17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶),個人承擔8%(全部劃入個人帳戶);;
醫(yī)療保險：各地不同(例如北京：單位承擔10%,個人2%+2;重慶：單位承擔9%,個人2%+2)
2、失業(yè)保險：各地不同(例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%)
3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經營范圍和行業(yè)性質確定。服務業(yè)0.5%，制造業(yè)1%;采掘冶煉2%。
4、生育保險：由單位承擔,(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%)
以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：
個人繳納部分：
1、養(yǎng)老保險金：4,000_8%=320元
2、醫(yī)療保險金：4,000_2%+2=82元
3、失業(yè)保險金：4,000_0.5%=20元
4、住房公積金：4,000_12%=480元
個人繳納部分每月共計：902元。
企業(yè)交納部分：
1、養(yǎng)老保險金：4,000_20%=800元
2、醫(yī)療保險金：4,000_10%=400元
3、失業(yè)保險金：4,000_1.5%=60元
4、住房公積金：4,000_12%=480元5、工傷保險金：4,000_0.5%=20元
6、生育保險金：4000_0.8%=32元
企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。
可享有之養(yǎng)老保障：
1、養(yǎng)老保險金：按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
基本養(yǎng)老金的計算公式如下：
基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%(每個交費年限發(fā)1%)+個人賬戶本息和÷139。
假設不考慮工資調整,到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領取養(yǎng)老金=4,000_38%+119,040/139=2,376元。
2、醫(yī)療保險金：
1)、門、急診醫(yī)療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過20__元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。
2)、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數(shù)額為10萬元。
3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標準為基數(shù)發(fā)放：
累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;
累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;
累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;
累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;
累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發(fā)一個月計算，最長不得超過24個月。
4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
1)被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：
按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;
2)因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：
標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金，中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
因工死亡待遇：
按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。
發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給喪葬補助金。
5、生育保險金：
1)、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。
2)、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由個人負擔。