申請書可以用來向有關(guān)機構(gòu)或組織提出各種申請，包括報獎、評職稱、項目申請等。職工辭職申請書要怎么寫？接下來給大家?guī)砺毠まo職申請書，方便大家學習。

職工辭職申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我很開心在公司度過了非常愉快的一年，這一年里我收獲了很多的成長，也結(jié)交了這么多的好友。但是這一次我很遺憾的是我準備于這個月月底辭職，希望您能夠了解我的情況之后做出回復(fù)，我在此對您的理解表示感激。

我出生在一個比較貧困的家庭里，父母都是務(wù)工人員，一直在外地打工，這幾年剛剛回到家鄉(xiāng)做事。我是跟著自己的爺爺奶奶長大的，對于我來說，爺爺奶奶很重要，同時也是我不管什么階段都會首先考慮的人。

今年，我的爺爺奶奶已經(jīng)差不多八十歲了，但是他們的身體依舊很健康、很硬朗。我離家太遠，一年也很少回去看他們幾次，現(xiàn)在有了父母在身邊，我還沒那么擔心一些。但這段時間我和家里視頻的時候，我發(fā)現(xiàn)奶奶總是偷偷的哭，我也不知道為什么，后來我媽跟我說，因為奶奶現(xiàn)在年紀大了，總是擔心著我，希望可以見著我。有時候看著視頻里的我就忍不住哭起來。我當時聽完之后眼角也濕潤了。

在想想自己自從大學之后的這些年，究竟回家了幾次。工作好幾年了，既沒有得到一個好的結(jié)果，更是忽略了自己的家里人。這讓我在這個城市的決心有些動搖了。因為我家里本身是比較貧苦的那種，所以我對爺爺奶奶的愛就更是在意了。這些年，我沒有讓這個家變得更好，也沒有陪伴到他們。我真的特別的痛苦，所以我糾結(jié)了很久我是不是應(yīng)該回去，然后幫著父母去做一下他們的小生意。

每個年輕人當然都只想往外跑，但是現(xiàn)在我更意識到，只有家里的溫暖才是最可靠的。我現(xiàn)在依舊沒有一番成就，但爺爺奶奶年歲已高。我想我會先珍惜和爺爺奶奶在一起的日子，然后再去想別的東西。所以這一次，我想辭職的主要原因不是因為公司的各種不合適，而是我對自己沒有那么大的激情了，在這個城市我也失去了當初的那種熱情。我是因為這個地方我可能不再留戀了，所以我才選擇辭職。還望領(lǐng)導您能夠理解一次吧！

這一年的時間，我每天都很努力，但是很遺憾的是還是沒有作出一番成績來，這一點是我感到很抱歉的。很感謝在公司的這些日子里大家給我?guī)淼母袆雍涂鞓?，我會記住大家對我的這份情誼，努力的往下繼續(xù)去走的。感謝大家，也祝愿每一位家人和領(lǐng)導走上更好的生活！

此致

敬禮！

申請人：?

20__年__月__日

職工辭職申請書篇2

尊敬的__領(lǐng)導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20__年__月__日進入__股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的`思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職申請人：__

20__年x月x日

職工辭職申請書篇3

尊敬的公司領(lǐng)導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝！

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

職工辭職申請書篇4

為積極推進公司改革，打通人員進出口通道，優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高勞動生產(chǎn)率，切實保護員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、待崗對象

凡有下列情形之一的，實行待崗處理：

1、工作不負責任，違反規(guī)章制度或操作程序發(fā)生較大業(yè)務(wù)差錯，造成損失元以下或產(chǎn)生不良影響的；

2、服務(wù)態(tài)度差，受到用戶有理由投訴或受到新聞媒體曝光，經(jīng)教育不改或產(chǎn)生不良影響的；

3、無正當理由不服從工作安排，不按要求完成工作任務(wù)，影響工作正常開展的；

4、無故曠工尚不足以解除勞動合同的；

5、一年之內(nèi)員工月度考評不合格累計達2次的；

6、技能達不到工作要求，無法完成本職工作的；

7、有關(guān)制度規(guī)定應(yīng)待崗的其它情形。

二、下列人員不列入待崗人員范圍

1、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；

2、不能堅持正常工作的工傷人員、編外人員、長期病假人員、精神病患者等。

三、待崗期限

一般情況下待崗期為1—2個月，最長不超過6個月。

注：女員工在待崗期懷孕的（符合國家政策），待崗期延長至“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）結(jié)束。

四、待崗程序

1、由員工所在部門提出書面申請，闡明待崗理由并提供證據(jù)，報公司人力資源部；

2、人力資源部審核后，報公司領(lǐng)導；

3、經(jīng)領(lǐng)導研究批準后，由人力資源部通知相關(guān)部門和個人；

4、擬待崗員工接通知后2個工作日內(nèi)做好工作交接，并到人力資源部報到，待崗期正式開始。

五、待崗工資

正常出勤的情況下，待崗期間月工資應(yīng)發(fā)數(shù)為當?shù)刈畹凸べY標準與本人公積金之和。待崗期間停發(fā)績效。

六、待崗管理

1、待崗期間，由公司人力資源部負責待崗人員的培訓組織工作。待崗人員培訓一般采用集中培訓和跟班勞動兩種形式相結(jié)合。

2、人力資源部負責集中培訓的待崗人員待崗期間的考勤、培訓、考試考核、勞動等方面的管理，跟班勞動的由所在勞動的部門負責考勤考核，并作出鑒定意見。

3、待崗期滿后，應(yīng)對待崗人員作出鑒定意見。鑒定合格者，原則上回原部門上崗。

4、待崗期內(nèi)表現(xiàn)良好的，可由所在部門給予其一次工作調(diào)整機會，部門內(nèi)部無法調(diào)整的`，在公司范圍內(nèi)給予一次調(diào)整機會。

5、員工在待崗期內(nèi)若聯(lián)系到接收部門，由本人提出書面申請，經(jīng)試用考核合格并由擬接收單位領(lǐng)導簽署意見，報市公司人力資源部審批后方可正式上崗。

6、待崗期間有下列情況之一的，予以解除勞動合同：

（1）不按時到規(guī)定的待崗管理單位報到的；

（2）不服從轉(zhuǎn)崗安排的；

（3）拒絕接受轉(zhuǎn)崗培訓的；

（4）經(jīng)過培訓或調(diào)整工作后仍不勝任工作的；

（5）存在曠工或無故缺席等視同曠工行為累計達3天的；

（6）糾纏領(lǐng)導，無理取鬧，對相關(guān)單位和人員正常工作、生活秩序造成重大影響的。

職工辭職申請書篇5

尊敬的領(lǐng)導：

您們好!首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。

時光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在____單位工作了__個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導各方面的關(guān)懷與幫助，也讓我的工作進展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記于心，也是我今后工作成功的典范。在單位的這一段時間里，我的主要工作內(nèi)容有7點：1、負責產(chǎn)業(yè)及重點項目政策制定和研究，編寫支柱企業(yè)培育和服務(wù)工作方案、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工程進展情況表，并跟進落實相關(guān)工作，同時重點研究與我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策和規(guī)劃;2、負責政務(wù)信息公開信息收集、整理和發(fā)布，部門信息上報，公務(wù)員郵箱管理等;3、承辦市發(fā)改局下放事權(quán)、市經(jīng)信局下放的無線電管理事權(quán);4、協(xié)助負責省、市、鎮(zhèn)重點項目、“四個30項目”的監(jiān)督、管理工作，掌握了解項目建設(shè)內(nèi)容，按時上報月、季度報表，撰寫季度、年度總結(jié)報告;5、協(xié)助開展生產(chǎn)力促進中心業(yè)務(wù)，包括企業(yè)政策咨詢服務(wù)、技術(shù)成果推廣、宣傳培訓等，組織申報市級創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(區(qū))等;6、協(xié)助國家信息化專家委調(diào)研基地開展工作;7、協(xié)助開展東莞市兩化融合分中心工作。

感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復(fù)雜與不忍，因為我即將告別這份給我?guī)頍o數(shù)榮譽與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內(nèi)完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領(lǐng)導將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問時我能在最短時間內(nèi)給予答復(fù)與幫助。

現(xiàn)在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領(lǐng)導能夠理解。辜負了領(lǐng)導的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領(lǐng)導們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請!

祝單位的所有同事與領(lǐng)導身體安康，萬事如意!

此致

敬禮!

職工辭職申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

非常感謝領(lǐng)導給予在__工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在__兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

x年x月x日