勞動仲裁申請合同書篇1

申請人：楊某，男，__年__月__日生，漢族，住__。身份證號：__。電話：__。

被申請人：__公司，住所地：__。

法定代表人：__，系該公司總經(jīng)理。

仲裁請求：

1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;

2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計__元;

3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的&39;生活費__元;

4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(__年__月__日至__年__月__日)的雙倍工資共計__元;

5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金__元;

6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準)。

事實和理由:__年__月__日，申請人到被申請人公司上班，從事__工作，月工資約__元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項社會保險。__年x月x日凌晨x點半左右，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。

__年__月__日，__市人力資源和社會保障局作出x人社傷險認決字(__)__號《認定工傷決定書》，認定申請人所受傷害屬于工傷。__年__月__日，__市勞動能力鑒定委員會作出__勞鑒__年__號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期x個月。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項工傷保險待遇。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金，為申請人補繳各項社會保險。

為維護申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。

此致

__縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁申請合同書篇2

申請人：徐__，男，1966年7月18日生，原系__市__旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__村__巷__號 電話：13__

被申請人：__市__旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：__市__區(qū)__街__號（通訊地址:__路__號東鼎大廈__號） 法定代表人：陳__ 電話：0355-7__ 136__。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資__元；

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款__元；

3、支付經(jīng)濟補償金__個月（每月工資__元，工資報酬的百分之二十五）共__元；

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用；

事實與理由：

申請人于20__年9月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為__萬元，實際回收__萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__萬元，對于這樣的利潤對于

被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

申請人：__

20__年_月__日

勞動仲裁申請合同書篇3

申請人________，女，________年____月____日出生，漢族，現(xiàn)住海南省?？谑衉_______路________號

被申請人研究設(shè)計院。地址：________市________區(qū)________西________號。

法定代表人_______。

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至?？谑衉___建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。_______年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在________市____建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的`移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至?？谑薪ㄖO(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權(quán)益。

申請人：

日期：

勞動仲裁申請合同書篇4

申請人：___，男，漢族，電話：___________住所：______________________郵編：_____

被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務(wù)，總經(jīng)理電話：_______

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20__年9月8日到20__年10月9日雙倍工資計2000元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月和_年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至_年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年12月1日至_年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_年年終獎2750元。合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于20__年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20__-09-08日到20__-10-09日工資計2000元;

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20__年12月1日至_年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納_年1月至2月住房公積金200元。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至_年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致__縣勞動爭議促載委員會

申請人：

(簽名或簽章)

年月日

勞動仲裁申請合同書篇5

申請 人：__公司

負責(zé) 人：__

地 址：__1號樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：12345__0

被申請人：__ 男 漢族 __年1月3日出生

住 址：__1號樓1單元3樓東戶

電 話：1111__11 郵政編碼：111__111

請求事項：

申請人不服x勞仲案字 [__]第 00號裁決書，現(xiàn)依法向貴院申請：

1. 裁定撤銷x勞仲案字 [__]第 00 號裁決書。

2. 申請費由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

被申請人于__年3月10日向__市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將__省__縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱__法到庭，勞動仲裁委審理后，于__年4月12日作出x勞仲案字 [__]第00號裁決書，裁定由申請人承擔(dān)對被申請人的賠償責(zé)任。

申請人認為：

1、仲裁裁決沒有管轄權(quán)。

2、仲裁裁決適用法律錯誤。

3、仲裁裁決違反法定程序。

申請理由：

1、 仲裁裁決對申請人無管轄權(quán)：

裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與__二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。__二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與__二建之間建立了勞動關(guān)系，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此，本案應(yīng)是被申請人與__二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系，故此，仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán)，請人民法院依法予以撤銷裁決書。

2、 裁決書適用法律錯誤：

裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)【__】22號文）（以下簡稱22號文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。

勞社部發(fā)【__】22號文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工?！倍暾埲伺c被申請人之間不存在勞動關(guān)系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書適用法律錯誤，作出了錯誤的裁決。

另外，仲裁裁決中認定申請人與__二建之間存在未結(jié)清的工程款，故此應(yīng)當(dāng)在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費，待結(jié)算工程款時，將__二建應(yīng)承擔(dān)的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與__二建之間是否存在未結(jié)清的工程款，屬于申請人與__二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關(guān)系范疇，不屬于勞動法律關(guān)系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項，屬于越權(quán)認定，應(yīng)屬無效。

故此，仲裁裁決錯誤的適用了法律，認定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書。

3、 裁決違反法定程序：

__年3月29日，申請人根據(jù)勞動仲裁委的開庭通知，依法參與庭審，提出抗辯事項，__二建沒有到庭，但仲裁裁決書中并沒有依法將__二建沒有到庭參加庭審事項予以說明，而是裁定申請人承擔(dān)了可能會由__二建承擔(dān)的責(zé)任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到__二建，如此認定，于法不合，同時也違反了法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。

綜上所述：濟勞仲案字 [__]第 00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁裁決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。請求人民法院依法明察，支持申請人上述請求。

申請人：

日期：

勞動仲裁申請合同書篇6

申請人：張__，男，19__年__月__日出生住址：__市__號，身份證號碼：430_____。

代理人：__律師事務(wù)所__律師

被申請人：__市__機械有限公司，住所地：__市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__號，電話：0731—_____

聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話：1370731____

法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元（自20__年9月至20__年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。

事實與理由：

20__年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

___

20__年__月__日