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用工協(xié)議書范本最新

時間: 子東 協(xié)議書

在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下小編在這給大家整理了一些用工協(xié)議書范本最新,希望對大家有幫助!

用工協(xié)議書范本最新1

甲方:_______

乙方:_______

身份證號碼:_____________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成以下協(xié)議:

一、工作時間:____年___月___日至____年___月___日。

二、甲方權(quán)利:

1、乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。

2、乙方有特殊事情請假需提前說明,擅自離崗按公司規(guī)章處理。

3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù),甲方保留訴諸法律權(quán)利。

三、勞動報酬:

基本工資____元/月,___________________________,每月月底發(fā)放。

四、乙方權(quán)利:

1、享有國家法定假日安排。

2、甲方應(yīng)按時發(fā)放員工薪資。

3、甲方違反協(xié)議,乙方有訴諸法律的權(quán)利。

五、合同解除:

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前_______周通知甲方。

2、甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法,如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。

六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:______________

乙方:______________

日期:_______

日期:_______

用工協(xié)議書范本最新2

本著雙方自愿和相互約束的原則,經(jīng)雙方商議結(jié)果,達成如下協(xié)議:

一、井下絞車司機

1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人,8小時工作制,月工作日28天。

2、工資待遇,底薪1000+浮動工資200=1200元/月,每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天,月大有3天,月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

4、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,保證不空班,凡是出現(xiàn)空班,取消3人的浮動工資并處以200元/人次的罰款(3人合計為600元)。

二、地面絞車司機

1、地面絞車司機定員3人,8小時工作制,月工作日28天。

2、工資待遇,底薪800+浮動工資200=1000元/月,每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天外,月大有3天,月小有2天,上班的按30元/班支付加班工資。

4、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,保證不出現(xiàn)空班,凡是出現(xiàn)空班,取消3人的浮動工資,并處以200元/人次的罰款(3人合計600元)。

三、絞車司機上班時間不許回家吃飯,統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份,班中餐由礦派人送到絞車司機手上。

四、礦方春節(jié)放假,政策性停產(chǎn),地方傳統(tǒng)節(jié)日(如3次祭山節(jié)),沒有安排上班的不計發(fā)放假工資。

五、絞車司機辭工必須提前15天寫出書面辭工報告交礦負責人。沒有通過書面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個月工資。

六、其它有關(guān)規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行,對不服從礦方領(lǐng)導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份,絞車司機本人保存一份,礦方保存一份,雙方簽字后生效。

本協(xié)議從20__年8月1日起執(zhí)行。

礦代表簽字:

絞車司機本人簽字:

___

20__年__月__日

用工協(xié)議書范本最新3

用工單位:(以下簡稱甲方) 維護單位: (以下簡稱乙方)

為滿足甲方電力線路維護用工需求,確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作,現(xiàn)將電力線路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議:

一、電力線路維護人員基本條件

1、男性,年齡在18—45周歲,初中以上文化程度;

2、有一定的電工基礎(chǔ)知識,能熟練操作電力線路維護各項工作,并經(jīng)甲方考核合格;

3、取得國家特種作業(yè)操作證(電工)、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證,并依法年檢合格;

4、身體健康,經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥;

二、協(xié)議的期限

1、本協(xié)議期限暫定為五年,自 年 月 日至 年 月 日止,每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護費用標準。

2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

三、電力線路維護人員的招錄與變更

1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員,人員一經(jīng)確定,由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件,由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的,要相應(yīng)修改《電力線路維護人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

3、甲方需要辭退電力維護人員,應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

四、費用標準及支付方式

1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括:

(1)電力線路維護人員的勞務(wù)報酬;

(2)電力線路維護人員的社會保險費用;

(3)電力線路維護服務(wù)管理費用。

2、費用標準

(1)電力線路維護人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行;電力線路維護人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現(xiàn),試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現(xiàn)。

(2)電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執(zhí)行。

(3)電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。

(4)各項費用的標準和明細詳見附件。

3、費用支付方式

甲方應(yīng)向乙方支付的各項費用,由乙方按下列要求,按各供電所使用的電力線路維護人員數(shù)量,將電力線路維護費用(不含甲方直接支付費用)分解至各供電所,并具電力線路維護費用發(fā)票,經(jīng)公司分管領(lǐng)導審核后支付。

(1)電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務(wù)管理費(經(jīng)甲方核實后,按參保后人數(shù)支付費用),甲方應(yīng)于每月最后五個工作日支付給乙方;

(2)電力線路維護人員的浮動工資,甲方應(yīng)于季度對電力線路維護人員進行考核后,按考核結(jié)果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。

(3)甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。

(4)按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行,若繳費標準有所增長,應(yīng)按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點,監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況,

2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

3、電力線路維護人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(3)嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的;

(6)勞動者患者或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。

4、有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證(電工)和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證,否則甲方可立即通知并退回乙方。

5、確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時,應(yīng)提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項1、2、3、4款的費用,由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關(guān)工資,各項社會保險費和經(jīng)濟補償手續(xù)。

6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同,給電力維護人員的經(jīng)濟補償;或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同,導致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同,給電力維護人員的經(jīng)濟補償,都由甲方承擔,乙方積極配合。

7、對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責任。

8、對電力線路維護人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。

9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,甲方可以依法向乙方提出改正意見,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當給予甲方賠償。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、按本協(xié)議條款規(guī)定,安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作,并服從甲方統(tǒng)一安排。(如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個月內(nèi)補齊,反之按少一人扣減一人的0.5%管理費),只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員,應(yīng)方應(yīng)予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作;避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,因此而發(fā)生勞動爭議和直接經(jīng)濟損失,由甲方負責。

2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同,并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協(xié)議的事實告知電力線路維護人員,并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

3、對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責任。

4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項社會保險的辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜;負責電力線路維護人員的檔案管理;負責建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護人員的檔案。

5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入,并提供給甲方備案,不得無故托欠,如未能按期辦理,造成與電力維護人員的勞動糾紛,由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果,由甲方負責。

6、應(yīng)按國家和 省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護人員辦理社會保險,并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案,如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛,由乙方承擔責任。

7、對電力線路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方,且乙方應(yīng)承擔擔保責任。

8、乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的,由乙方自行承擔。

9、負責電力線路維護人員的'日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作,教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度,始終保持有電力線路維護人員在崗,不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性;并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。

10、電力線路維護人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護工作的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其手續(xù)由乙方負責辦理。

七、電力線路維護人員的日常管理和考核

電力線路維護人員的考核由甲方負責,甲方按月對電力線路維護人員進行考核,考核分為合格、基本合格、較差三個等級,考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。考核結(jié)果為合格,全額支付浮動工資;基本合格,浮動工資支付50%;較差,浮動工資全額扣除。

八、工傷事故處理

1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

2、電力線路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。

3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜,按照《工傷保險條例》規(guī)定,承擔各自的責任的義務(wù)。

4、電力線路維護人員工生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。

九、協(xié)議的變更、解除、終止

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的,則視為本協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任,并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

十、爭議解決

協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,提請 勞動仲裁部門或法院解決。

十一、其他事項

1、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的,甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。

2、本協(xié)議書正本一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。

附件:

1、電力線路維護人員費用明細表

2、電力線路維護人員清單

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表或(委托代理人) 法定代表或(委托代理人)

簽字: 簽字:

日期: 年 月 日

用工協(xié)議書范本最新4

甲方: 身份證號碼:

乙方: 身份證號碼:

因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬;

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導;

4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

年 月 日

用工協(xié)議書范本最新5

甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現(xiàn)住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________________

4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3.法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條 勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4.甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

第六條 保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律

1.甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條 勞動合同的終止

1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條 勞動合同變更

具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

第十條 勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

(1)患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

第十一條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任

1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成的;

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任。

第十三條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,按集體合同執(zhí)行。

第十五條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):____________ 乙方(蓋章):________

法定代表人或委托 簽訂時間:____________

代人理(簽章):__________ _______年_____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章):________ 鑒證人:(簽章):____

鑒證時間:____年___月___日

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