業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新
在現(xiàn)在的社會生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎?以下小編在這給大家整理了一些業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新，希望對大家有幫助！
業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新1
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：
1.協(xié)議甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;
2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新2
甲方 (用人單位)：
乙方(員工)姓名：
根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后第一年提成為 %;第二年繼簽合同后的標(biāo)準(zhǔn)均為%。(合同簽訂之日啟生 效)
3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙 方提成50%，甲方50%。
4、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1. 月結(jié) 2. 六十天3、按合同方式結(jié)款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付 金額的0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。
5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。(扣除12%稅點)
二、甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書;
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作;
4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。
三、乙方責(zé)任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo);
2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案;
3、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時完成相關(guān)工作;
4、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款;
5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為;
6、在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn) 行相同或類似的業(yè)務(wù)合作;不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建 立良好的客戶群體與客戶關(guān)系;
四、協(xié)議服務(wù)期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿
前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充協(xié)議外。
五、后合同義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1向甲方指定的人交接工作;
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;
4其它：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度(包括員工手冊)
為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方
規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行;
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、
續(xù)簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，與
本協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：+++++++建材有限公司 乙方(簽名)：
代表人(簽名);
年月 日 年月 日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作)。(親子活動安全協(xié)議書)
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成;新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20__年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬_1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用)。
2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20__年02月01日至20__年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話： 乙方聯(lián)系人及電話：
單位(蓋章)： 單位(蓋章)：
年月日 年月日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新4
編號：RM-N01
甲方：_______有限公司
法定代表人：
住所：上海市_______
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，以成為“中國金融信息服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”為目標(biāo)，歷來主張全面合規(guī)經(jīng)營。
乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和準(zhǔn)則等從而嚴(yán)重影響甲方的市場聲譽和穩(wěn)健經(jīng)營。
為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，避免合規(guī)風(fēng)險，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款以資遵守。
第一條定義
1.“合規(guī)風(fēng)險”是指，因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。
2.“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”是指，適用于公司經(jīng)營管理活動的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則和職業(yè)操守。
3.“合規(guī)文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度，包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險管理制度》、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》、《員工手冊》等。
第二條甲方之聲明
甲方以負(fù)責(zé)的態(tài)度開展各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件，要求所有管理人員和員工遵紀(jì)守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是確保員工關(guān)系、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。
甲方的合規(guī)目標(biāo)旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業(yè)務(wù)。它包括一系列清晰而明確的指導(dǎo)說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)管理責(zé)任，構(gòu)建了合規(guī)管理體系等。對部門和員工的不合規(guī)行為，公司將采取“嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打”的姿態(tài)，“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規(guī)風(fēng)險，保障客戶的合法權(quán)益，確保公司穩(wěn)健運營。
第三條乙方之聲明
乙方意識到，合規(guī)應(yīng)成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任，合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān)，應(yīng)歧視偉公司經(jīng)營活動的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務(wù)時應(yīng)堅持高標(biāo)準(zhǔn)，并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。
乙方認(rèn)可，高標(biāo)準(zhǔn)的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。
第四條 乙方義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”及“合規(guī)文件”;
2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進(jìn)行任何形式的證券咨詢類服務(wù)，包括：
(1)冒稱分析師或證券投資咨詢?nèi)藛T
(2)對客戶提供投資分析、預(yù)測或建議
(3)以虛假信息、市場傳言或者內(nèi)幕消息向客戶提供投資分析、預(yù)測或建議
3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：
(1)冒稱電視臺工作人員
(2)代理客戶從事證券買賣
(3)向客戶承諾證券投資收益
(4)向客戶指導(dǎo)股票的買賣點
(5)與客戶約定分享收益或者分擔(dān)投資損失
(6)向客戶推薦股票
(7)向客戶夸大軟件選股器的準(zhǔn)確率
(8)向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系
(9)向客戶承諾軟件包賺不賠
(10)向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務(wù)
(11)法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的其他證券欺詐行為
第五條 甲方之義務(wù)
1.應(yīng)制定并向員工公布合規(guī)目標(biāo)、合規(guī)管理文件。
2.就合規(guī)管理文件對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
3.當(dāng)國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時，及時修訂合規(guī)管理文件。
4.建立適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架。
第六條 違約責(zé)任
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式有：
(1)經(jīng)濟(jì)處分：根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補(bǔ)甲方的損失，罰金在當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補(bǔ)足。
(2)行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。
2.以上違約責(zé)任可以獨立適用，也可合并適用。
3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應(yīng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對違規(guī)的認(rèn)識態(tài)度等情節(jié)，決定給予相應(yīng)處罰。
4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規(guī)要求，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的刑事及行政責(zé)任。
5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。
第七條爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 效力
本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第九條 其他
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文)
甲方：(簽章)乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
聲明
本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴(yán)格遵守上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司風(fēng)控管理的目標(biāo)和政策、管理制度和工作規(guī)程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司的風(fēng)控管理制度體系，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
部門：
員工簽名：
日期：
業(yè)務(wù)員協(xié)議書最新5
編號：
甲方： 乙方(應(yīng)聘方)：
法定代表人： 身份證號：
公司地址： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
1、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的.勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申
請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：北京 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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