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2022年解除勞動關系協(xié)議書

時間: 子東 協(xié)議書

在生活中,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議呢?以下小編在這給大家整理了一些2022年解除勞動關系協(xié)議書,希望對大家有幫助!

2022年解除勞動關系協(xié)議書1

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所(20__)第08號文件精神,經(jīng)乙方本人申請,自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系,接受企業(yè)一次性經(jīng)濟補償,為明確雙方權利義務關系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、一次性經(jīng)濟補償費用的計算

乙方同意在與甲方解除勞動關系時,按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經(jīng)濟補償金:醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。

二、工齡計算:

乙方在甲方的工齡計算從20__年9月1日至20__年5月1日止,共計7年零8個月。

三、解除勞動關系時間:

甲乙雙方自20__年5月1日起解除雙方的勞動關系。

四、協(xié)議事項:

1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系,甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經(jīng)濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。

2、甲方與乙方解除勞動關系后,雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經(jīng)濟補償費后,不再支付乙方其他補償費用。

五、其他:

1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字即行生效,具有法律約束力。

2、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽章)

年 月 日 年 月 日

2022年解除勞動關系協(xié)議書2

甲方(用人單位):

乙方(員工):

身份證號:

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,就解除勞動合同事宜達成一致,并簽訂本協(xié)議。

一、雙方同意于年月日(解除日)解除勞動合同。

二、相關安排:

1、乙方應根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

2、甲方應正常發(fā)放工資至解除日。

3、社會保險、住房公積金應正常繳納至年月(含當月)。

三、離職補償

1、雙方同意,離職的經(jīng)濟補償按如下第種方式計發(fā):

(1)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定計發(fā)經(jīng)濟補償金,于年月日前向乙方支付;

(2)經(jīng)濟補償金為人民幣(大寫)(¥元),于年月日前向乙方支付;

(3)甲方無需向乙方支付離職的經(jīng)濟補償金。

2、雙方確認,上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。

四、雙方在此確認:均了解《勞動合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間,雙方已依法簽訂了書面勞動合同,依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協(xié)議約定的以外,任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。

五、工作交接特別約定

六、保密義務

乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密,在與甲方解除勞動合同后,應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關管理,技術性或商業(yè)情報,否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。

七、競業(yè)限制約定。

八、其它條款:

九、附則

1、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。

簽訂日期:年月日

甲方(簽章):

乙方(簽字):

2022年解除勞動關系協(xié)議書3

甲方:________

乙方:________

鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務,甲方已同意乙方的辭職申請,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方同意解除勞動關系,并達成如下協(xié)議:

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系,雙方的權利義務隨之終止;

二、由于乙方主動要求解除勞動關系,依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟補償金;

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四、本協(xié)議簽訂之日時,雙方已經(jīng)結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務,雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關系。雙方共同確認:雙方都已將所有的經(jīng)濟憑證進行了交接,自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經(jīng)濟憑證都視為憑證內容已經(jīng)進行過交接處理,經(jīng)濟憑證不再有效;雙方共同承諾:任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經(jīng)濟責任;

五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員,乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明:“__自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務,其一切活動自________年____月____日起與____公司無任何關系”;

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

八、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

負責人:

________年____月____日 ________年____月____日

2022年解除勞動關系協(xié)議書4

茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼

勞動合同類型為 ,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為 ,勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2) , 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

2022年解除勞動關系協(xié)議書5

甲方:

統(tǒng)一社會信用代碼:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號:

住所地:

聯(lián)系電話:

鑒于乙方已于年月日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務,甲方已同意乙方的辭職申請,甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿于年月日解除勞動關系,雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的一切權利義務隨之終止。

2、雙方協(xié)商一致,甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金等費用共計元(大寫:)。乙方同意并認可前述金額。

3、甲方支付上述款項后,甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟糾紛及勞動爭議,包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金等各個方面。

4、乙方應當于20__年月日前辦理完畢工作移交,歸還借用甲方的財產(chǎn)、結清財務賬目和離職等各項手續(xù)。

5、經(jīng)乙方確認,乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利,在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。

6、乙方承諾并確認:自甲方依據(jù)雙方于20__年月日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》,向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后,乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯(lián)公司均已解除勞動關系,乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟糾紛及勞動爭議糾紛,乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。

7、如乙方違反本承諾,愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金,賠償甲方。

9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內容向任何第三方透露,否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。

10、本協(xié)議簽訂后甲方應于個工作日內,將本協(xié)議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。

戶名:帳號:

開戶行:。

11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽署日期:簽署日期:


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