在生活中，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議書呢?以下小編在這給大家整理了一些聘用協(xié)議書最新范本，希望對大家有幫助!

聘用協(xié)議書最新范本1

甲方(用人單位)：______________

乙方(受聘人)：________________

根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條：崗位

1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經(jīng)營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業(yè)技術職級為：。

乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)規(guī)范細則。

2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

第二條：聘用期限

1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動合同?確定的期限一致，

即自年月日起至年月日止。

(其中自年月日起至年月日為試用期)

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。

第三條：勞動報酬和保險福利

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);

(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)

2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。

3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

第四條：勞動保護和工作條件

甲、丙方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第五條：工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)的內(nèi)容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。

3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。

4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲、丙方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

7、其他約定：

a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司保密協(xié)議》;

b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司知識產(chǎn)權保護協(xié)議書》。

c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

第六條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的;

2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計曠工超過20日;

4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

6、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;

7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

第七條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

4、年度考核不合格的。

第八條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;

4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。

第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡的。

第十一條：經(jīng)濟補償

有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋焊鶕?jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月。

1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;

2、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的;

3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;

第十二條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任

乙方違反本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第十三條：其他事項

1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

5、其他需要約定的事項：

第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)______________

乙方：(簽字)______________

簽訂日期： _____年___月___日

聘用協(xié)議書最新范本2

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》、司法部《律師事務所登記管理辦法》、《合伙律師事務所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》(試行)等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第一條工作部門和職務

甲方聘用乙方為本律師事務所業(yè)務部(專職、兼職)律師

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。

本協(xié)議期滿前三個月，協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應當提出意見，否則本協(xié)議自動延期一年。

第三條工作時間

乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)業(yè)務需要，由乙方申請并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務學習和重大疑難案件討論。

第四條業(yè)務工作的開展

甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。

甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調和分配，也可以指派其他律師承辦。

甲方實行統(tǒng)一收取律師服務費制度。

應委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。

第五條業(yè)務工作量和財務分配方式

(一)乙方每年度應完成萬元人民幣收費的業(yè)務工作量。

(二)財務分配方式：

按照國家有關規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務。下列分配方案均屬稅后分配方案：

1、甲方分配給乙方并由乙方獨立承辦的案件，按照甲方工作分配方案執(zhí)行，即提取;

2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例;

3、對于乙方尋找并承辦的案件，本著多勞多得的原則，甲方采取累進制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例;

4、甲方還可以根據(jù)乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式(即每月工資、每年年薪);

第六條關于異地辦案差旅費的確定

根據(jù)律師服務收費管理辦法規(guī)定，律師事務所向委托人收取律師服務費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。

甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用：

1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應當向委托人提供費用概算。

2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結后，由甲方與委托人據(jù)實結清。

甲方在辦結委托事項后，應當及時與委托人結算異地辦案差旅費用，結算時，應當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。

乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。

甲方有義務對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。

第七條甲方的權利及義務

(一)甲方的權利

1、聘用期間甲方有權對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的培訓和教育;

2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權;

4、對乙方完成工作任務情況有獎懲權。

(二)甲方的義務

1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應當由甲方承擔的事務;

2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境;

3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作設備、工具和物品;

4、按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，有在女職工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護的義務;

5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務;

6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務發(fā)展和工作計劃等的合理建議。

第八條乙方的權利義務

(一)乙方的權利

1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件;

2、獲得勞動報酬、享受社會保障權;

3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇;

4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇;

5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退;

6、按本協(xié)議約定提出辭職;

7、提出申訴和控告;

8、對甲方的業(yè)務發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。

9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權利。

(二)乙方的義務

1、應當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料;

2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責，完成甲方分配的工作任務;

3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見;

4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況;

5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權益;

6、遵守律師法、律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范及甲方的工作紀律、財務等各項規(guī)章制度及業(yè)務操作規(guī)程;

7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn);

8、勤勉盡責、誠實守信，加強學習，為委托人提供最佳服務，因過錯給委托人造成損害或使律師事務所名譽及經(jīng)濟受損的，應當承擔賠償責任;

9、應當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險，及時繳納稅費。

10、履行法律援助的義務。

11、案件辦理完結后，有及時訂卷歸檔的義務。

第九條協(xié)議的變更、解除

一、協(xié)議的變更

(一)因工作需要，甲方可以對乙方的工作部門作適當調整，在不增加乙方工作負擔的情況下，乙方應接受甲方的安排。

(二)在同行業(yè)勞動報酬有較大調整或國家法律、法規(guī)有新規(guī)定時，乙方可在本協(xié)議終止之前3個月提出變更本協(xié)議中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應當根據(jù)情況和國家政策予以調整。

二、協(xié)議的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議。

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

(二)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的。

(三)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。

(四)受到司法行政機關警告以上處罰或者律師協(xié)會訓誡以上處分的。

(五)受到委托人次以上投訴且責任在乙方的。

(六)被追究刑事責任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。

(一)不履行本協(xié)議規(guī)定義務的。

(二)內(nèi)部管理混亂影響乙方正常執(zhí)業(yè)的。

第十條違約責任

(一)甲方非因《勞動法》第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應按乙方本年度未完成任務量的支付違約金。

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十一條爭議的處理

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，任何一方可以提請當?shù)芈蓭焻f(xié)會調解，也可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他事項

(一)本協(xié)議未盡事宜，在本協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充內(nèi)容應當符合《律師法》、《勞動法》和司法部律師管理規(guī)章的規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

(二)本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

(三)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

聘用協(xié)議書最新范本3

甲方(聘方)：__________________

乙方(受聘方)：_______________

甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。

二、高級顧問的職責是：為甲方的經(jīng)營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

三、高級顧問的工作范圍：

1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;

2、接受甲方委托，參與合同談判;

3、參與甲方的重大經(jīng)濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見;

4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;

5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持;

四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

五、雙方的權利和義務：

1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內(nèi)的事務，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責;

2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。

3、乙方辦理甲方的事務時，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷。

4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費____萬元。

付款時間為：

付款方式為：

七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書有效期為一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

聘用協(xié)議書最新范本4

甲方：___________________

乙方：___________________

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

聘用協(xié)議書最新范本5

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：______________________

乙方：______________________

日期：______________________

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