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聘用簡單協(xié)議

時間: 新華 協(xié)議書

協(xié)議可以解決合作中出現(xiàn)的各種問題,保障雙方的利益和權(quán)益,促進雙方或多方之間的合作和發(fā)展。下面給大家整理一些聘用簡單協(xié)議,方便大家學習怎么寫聘用簡單協(xié)議。

聘用簡單協(xié)議篇1

200__年度

茲有______因________需要,聘用退休人員________同志,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的__%,金額____元)由______發(fā)給。

2.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自______起至______止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方:_____乙方:____

聘用單位(公章)____受聘人(簽字):____

法定代表人(章)____身份證號碼:____

簽訂日期:____

鑒證機關(guān)(公章):____鑒證員鑒章:____

鑒證日期:____年__月__日

聘用簡單協(xié)議篇2

編號:_________

為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾:

1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個人承擔,甲方不承擔任何責任。

二、乙方承諾:

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

甲方(蓋章):_________技術(shù)專家(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司

乙方:

聘用簡單協(xié)議篇3

用工單位:(簡稱甲方)勞動者:____________________________(簡稱乙方)

根據(jù)《勞動法》和《省政府關(guān)于全面實施勞同合同的實施方案》的規(guī)定,因甲方生產(chǎn)(工作)的需要與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,雙方一致同意(簽訂、續(xù)簽)如下條款,共同遵守執(zhí)行。

一:勞動合同期限

1.本合同同期從______年____月____日起至_____年____月____日

2.乙方被甲方錄用,在本合同期內(nèi)試用期為____個月。

二:工作內(nèi)容

按甲方所在崗位________________有關(guān)職責要求從事工作。

三:勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按乙方所在工作需要,提供符合勞動安全規(guī)程的工作場

2.乙方必須嚴格遵守公司安全操作規(guī)程,但對甲方管理人員違章指揮能導(dǎo)致人身傷害的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四:勞動報酬

工作期工資為_______元/天,可(根據(jù)本人的技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等調(diào)增工資待遇)_____元/天。

五:勞動紀律

乙方必須遵守國家和甘肅省的勞動法律、行政法規(guī)和甲方制定的各種規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的各種規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本勞動合同。

六:保險福利待遇

按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七:勞動合同解除的條件

一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的。

3.嚴重失職,營私舞弊對甲方利益造成重大損失的。

4.被依法追究刑事責任的。

5.乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。

6.乙方不能勝任工作的。

7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同不能履行的。

7.甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生嚴重困難,需要裁員的。

八;雙方協(xié)商約定的其它事宜

在工作期內(nèi),甲方負責對乙方進行生產(chǎn)技術(shù)水平、各種操作等培訓(xùn),若乙方在工作期提出辭職,甲方按對乙方進行各種保險費全額扣除外,全部工資下浮百分之三十、培訓(xùn)的支出從乙方工資中扣除。

九:違反勞動合同的責任

勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴格遵守。如果發(fā)生爭議,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或不按規(guī)定解除合同,應(yīng)當承擔法律責任。

十:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用簡單協(xié)議篇4

招聘方(簡稱甲方):____________________________

受聘方(簡稱乙方):____________________________

甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月),從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

第七條勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按(____)解決:(1)依法向____勞動合同的管理機關(guān)請求處理,(2)依法向____人民法院起訴。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方:____________________乙方:____________________

代表人:__________________代表人:__________________

________年____月____日________年____月____日

聘用簡單協(xié)議篇5

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

一.聘用期限

1、聘用期從年月日至年月日止,期限為年。

2、經(jīng)營地址為:。

二.甲方責任

1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表;

2、甲方負責培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案,并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。

三.乙方責任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;

2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議,并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。

四.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準確得提供給甲方。

五.營業(yè)員上下班必須要準時,早、晚打掃衛(wèi)生,做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊,模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

六.店員有責任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行登記,營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失,該營業(yè)員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的,營業(yè)員按銷售價共同承擔50%。

七.曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇:20__元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間:(上午--下午)1小時吃飯時間。

八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班,營業(yè)員必須加班,如遇節(jié)假日,甲方雙倍提成給乙方。

九.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

甲方:乙方:

身份證:身份證:

簽訂時間:

聘用簡單協(xié)議篇6

聘用醫(yī)院(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份證號碼:_________

受聘人的擔保人(丙方):_________

身份證號碼:_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:_________。

2.職責范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

聘用簡單協(xié)議篇7

第一條甲方住所

法定代表人或者主要負責人

乙方性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

第二條期限

合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至

工作任務(wù)完成時止。

試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限:

1、無試用期。

2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。

根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條工作時間和休息休假

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式

工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

其他需要約定的事宜:

甲方:

法定代表人

或委托代理人:

乙方:

簽訂日期:

51436